Page 45 - KobiEfor_Nisan_2017

di: “Tar›m ve otomotiv alan›nda kad›n iflgücü ve giri-
flimcili¤inin art›r›lmas›n› desteklemek üzere hayata
geçirdi¤imiz ‘Filizlerin Mucizeleri’ projemizi E¤itim,
Tar›msal Üretim ve ‹stihdam olmak üzere 3 farkl›
konuyu sahiplenecek flekilde tasarlad›k.”
Ertem, proje çal›flmalar› dahilinde, otomotiv sek-
törünün önemli üretim merkezlerinden olan Bursa,
Kocaeli, Sakarya, Ankara ve Eskiflehir’deki ‘Mesleki
ve Teknik Anadolu Liseleri’ni ziyaret edeceklerini
belirterek; “2017 y›l› içerisinde toplam 58 okula ya-
paca¤›m›z ziyaretlerimizde, ö¤retmenler, veliler ve Kad›n›n en büyük
yaklafl›k 3 bin k›z ö¤renci ile bir araya gelece¤iz. Zi- sorunu fliddet
yaretlerimizde, k›z ö¤rencilerimize a¤›r sanayide ça-
l›flmalar› için rol model olacak, mentorluk yapacak, Kadir Has Üniversitesi Top-
ö¤rencilerle birlikte ailelerine ve ö¤retmenlere de lumsal Cinsiyet ve Kad›n Ça- Mustafa
toplumsal cinsiyet eflitli¤i fark›ndal›klar›n› art›racak l›flmalar› Merkezi’nin bu y›l Ayd›n
seminerler verece¤iz” diye aç›klad›. üçüncüsünü gerçeklefltirdi¤i
“Toplumsal Cinsiyet ve Kad›n
Ford Otosan’dan “Eline Sa¤l›k” Alg›s› Araflt›rmas›”n›n 2017 y›l› sonuçlar› Kadir
Ford Otosan, toplum- Has Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Mustafa Ayd›n,
sal cinsiyet eflitli¤inin Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Ka-
önemine de¤indi¤i 8 Mart d›n Çal›flmalar› Merkezi Müdürü Doç.Dr. Mary
Dünya Kad›nlar Günü’ne Lou O’Neil ve Kadir Has Üniversitesi ‹ktisadi,
özel dijital kampanyas›yla ‹dari ve Sosyal Bilimler Fakültesi Ö¤retim Üyesi
kad›nlar›n yapacaklar›n›n Yrd.Doç. Dr. Asl› Çarko¤lu’nun sunumlar›yla dü-
bir s›n›r› olmad›¤›n› farkl› zenlenen bir bas›n toplant›s›yla paylafl›ld›.
bir flekilde ele al›yor. fiir- “Toplumsal Cinsiyet ve Kad›n Alg›s› Araflt›rma-
ket, kampanya ile tüm ka- s›”, fiubat ay›nda 23 ilde, kad›n ve erkek bin 216
d›nlar› üreten ve hayata kifli ile gerçeklefltirildi. Türkiye genelinde kad›n-
Haydar dahil olan bireyler olarak lar›n en büyük sorunu yüzde 55 ile ‘fliddet’ oldu.
Yenigün kapsay›c› bir flekilde ay- Türkiye’deki kad›nlar›n en önemli sorunu listesin-
r›flt›rmadan cesaretlen- de iflsizli¤in yüzde 12 ile ikinci ve e¤itimsizli¤in
dirmeyi hedefliyor. yüzde 11 ile üçüncü s›ray› ald›¤› gözleniyor. Arafl-
Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün, t›rmaya kat›lan kad›nlar›n sadece yüzde 25’i flu
kampanya ile ilgili flunlar› söyledi:“Yaflama kat›lan, anda aktif olarak ifl yaflam›nda varl›k gösteriyor.
her türlü katmade¤er üreten tüm kad›nlar›n; eflit Kat›l›mc›lar›n yüzde 34’ü geçmiflte çal›flt›¤›n›, yüz-
flartlar ile ekonomiye kat›lmalar›, eflit flartlar alt›n- de 41’i ise hayat›nda hiç çal›flmad›¤›n› ifade etti.
da çal›flmalar› ve kazanmalar›n› önemsiyoruz. Ül-
kemizin gelece¤inin bu cinsiyet eflitli¤inin sa¤lan- Yap› Kredi CEO’su Fa-
mas› ile daha ayd›nl›k, daha refah olaca¤›n› biliyo- ik Aç›kal›n, “Kad›nlar›n
ruz. K›zlar›m›za meslek seçimlerinde cinsiyetin de- çal›flma hayat›na kat›l›m›
¤il yeteneklerin ön planda tutulmas›n›n gereklili¤i- ekonominin yan› s›ra
ni aktarmaya çal›fl›yoruz.” toplumun da geliflmiflli-
¤ini yans›tan en önemli
Yap› Kredi ‘kad›n yönetici’ say›s› göstergelerden biri. Bu
ile sektör lideri alanda ülkemizde özel-
Yap› Kredi, kad›n yönetici say›s› ve kad›n çal›flan likle son y›llarda çok cid-
oran›nda sektör liderli¤ini 2016 y›l›nda da sürdür- di bir politika izleniyor.
dü. Toplam istihdam› içinde kad›n çal›flan oran› Kad›nlar›n ekonomik ba-
Faik
yüzde 62 olan Yap› Kredi, 2016 y›lsonu itibar›yla ka- ¤›ms›zl›klar›n› kazanma-
Aç›kal›n
d›n yöneticilerin, toplam yöneticilere oran›n› ise lar› ad›na projeler yürü-
yüzde 43 olarak aç›klad›. Kad›n istihdam oran› ile tülüyor. Yap› Kredi ola-
sektördeki liderli¤ini böylece 2016’da da sürdüren rak kad›n istihdam›na verdi¤imiz özel önemle bir
Yap› Kredi’nin yeni ifle al›mlardaki kad›n oran› ise anlamda ülkemizin gelece¤ine yat›r›m yapt›¤›m›za
yüzde 62 olarak gerçekleflti. inan›yoruz.”
Nisan 2017 KobiEfor 45