Page 42 - KobiEfor_Nisan_2017

HABER

Kad›n yönetimde oldu¤unda Ömer M. Koç, HeForShe’de
verimlilik art›yor küresel lider
Uluslararas› Yat›r›m- Koç Holding Yönetim
c›lar Derne¤i (YASED), Kurulu Baflkan› Ömer M.
Türkiye’nin refah seviye- Koç, Birleflmifl Milletler
sinin artmas›nda kad›n- Kad›n Birimi taraf›ndan
lar›n oynad›¤› rolü vur- yürütülen HeForShe ha-
gulad› ve kad›n istihda- reketinin küresel liderleri
m›n›n ve kad›nlar›n flir- aras›na kat›ld›. Ömer M.
ketlerin üst yönetiminde Koç, “Say›lar› 95 bini aflan
temsilinin önemine dik- çal›flma arkadafl›m›z, on
kat çekti. bine yak›n bayimiz, yan
YASED Baflkan› Ahmet Ömer sanayicilerimiz ve teda-
Ahmet Erdem, flu mesaj› verdi: M. Koç rikçilerimiz ile çok büyük
Erdem
“Türkiye nüfusunun yak- bir aileyiz. Etki gücümü-
lafl›k yar›s›n› kad›nlar zün büyüklü¤ü, sorumlulu¤umuzun da büyüklü¤ünü
oluflturmas›na ra¤men erkeklerin istihdam oran› gösteriyor. Toplumsal cinsiyet eflitli¤ini merkeze
kad›nlara göre 2.5 kat fazlad›r. Oysa kad›nlar›m›z›n alan zihinsel ve toplumsal dönüflümü gerçeklefltir-
ifl hayat›nda yer almalar›, sadece toplumsal cinsi- mek için ›srar etmeyi, ‘Kad›ns›z toplum yar›ns›z top-
yet eflitlili¤inin sa¤lanmas› ve demokrasi aç›s›ndan lumdur’ diyerek çal›flmay› sürdürece¤iz” dedi.
de¤il, dünya ekonomisinin büyümesi, ekonomik da- 2030 y›l›na kadar toplumsal cinsiyet eflitli¤ini
yan›kl›l›¤›n artmas›, hane halk› gelirinin yükselme- sa¤lamay› hedefleyen HeForShe’nin bu hedefe
si ve yoksullu¤un azalt›lmas› aç›lar›ndan da önem ulaflmay› h›zland›rmak amac›yla oluflturdu¤u
arz etmektedir. Ayr›ca çal›flmalar göstermektedir 10x10x10 Etki Program› kapsam›nda ifl dünyas›n-
ki kad›n erkek çal›flan oran›n›n yak›n oldu¤u ku- dan seçilen 10 küresel liderinden biri olan Ömer M.
rumlar›n finansal performanslar›n›n ve verimlilik- Koç, Koç Toplulu¤u’nun program dahilindeki taah-
lerinin sektör ortalamalar›n›n üzerinde gerçeklefl- hütlerinin de sözcüsü olacak. Koç Holding’in 2020
me oran› yüzde 15’tir. Dünya Ekonomik Foru- y›l›na kadar toplumsal cinsiyet eflitli¤i e¤itimleri ile
mu’nun tahminlerine göre, kad›nlar›n iflgücüne ka- 100 bin kifliye ulaflma ve toplumsal cinsiyet duyarl›
t›l›m oran›ndaki yüzde 1’lik art›fl küresel GSYH’y› 80 iflyerini güçlendirerek bu yöndeki çal›flmalar› yay-
milyar dolar artt›rmaktad›r.” g›nlaflt›rma taahhüdü bulunuyor.

TÜRKONFED, 3. ‹fl Dünyas›nda Kad›n Raporu’nu aç›klad›

Bünyesindeki 31 kad›n derne¤i ile Yasemin ke içinde “Kad›n ‹stihdam›n› En Fazla
Türkiye’nin en büyük örgütlü kad›n Aç›k Art›ran Ülkeler” s›ralamas›nda da
gücü olan Türk Giriflim ve ‹fl Dünyas› yüzde 77 gibi bir oranla birinci s›rada
Konfederasyonu (TÜRKONFED), bu yer ald›. Yaflanan olumlu geliflmeler
y›lsonunda üçüncüsünü yay›mlamay› ile Türkiye’de kad›n istihdam oran›n›n
planlad›¤› ‹fl Dünyas›nda Kad›n Rapo- artt›¤›n› ancak bu oran›n halen AB he-
ru’nun ilk faz sonuçlar›n› 8 Mart Dün- deflerinin oldukça alt›nda oldu¤unu
ya Kad›nlar Günü öncesinde yay›mla- ortaya koyan rapor; 2015 y›l›na gelin-
d›. Türkiye’de 2007’den 2015’e kad›n- di¤inde yaklafl›k 20 milyon kad›n›n
lar›n iflgücüne kat›l›m oranlar›n›n in- baflta ev iflleri olmak üzere hala çeflit-
celendi¤i rapor, kad›n istihdam›n›n li gerekçelerle iflgücüne dahil olmad›-
art›r›lmas›na yönelik politika önerileri ¤›na dikkat çekiyor.
ile dikkat çekiyor. Raporun ilk faz so-
nuçlar›na göre Türkiye ekonomisi 2007-2015 y›lla- E¤itim iflgücüne kat›l›m›n
r› aras›nda düzenli ücretli s›n›f›nda 5 milyon 325 yolunu aç›yor
bin kifli için ifl yaratt› ve bu ifllerin yaklafl›k yüzde E¤itim seviyesinin yükselmesi kad›nlar›n iflgücü-
40’›nda kad›nlar çal›flt›. Di¤er yandan Türkiye, ne kat›l›m oran›n› artt›rmada en önemli faktör olma
2007 ile 2015 y›llar› aras›nda düzenli ücretli ifller- özelli¤i tafl›yor. Raporun ilk faz sonuçlar›na göre,
de 2 milyon 160 bin kad›na net ifl sa¤layarak 63 ül- yüksekö¤retimde 2007 y›l›nda k›z çocuklar›nda yüz-

42 KobiEfor Nisan 2017