Page 80 - KobiEfor_Aralik_2014

HABER

yeri sa¤lanamaz” dedi. Tüm dünyada ana mesele-
nin kad›na fliddet oldu¤unun unutulmamas›n› iste-
yen Gisladottir, olaylar›n özel veya münferit görül-
memesini insan haklar› ihlali olarak kabul edilme-
si gerekti¤ini aktard›.
l Siemens Türkiye Yönetim Kurulu Baflkan› ve
CEO’su Hüseyin Gelis, kad›n haklar›n›n savunul-
mas› gereken bir noktada oldu¤unu belirterek, 7
ülkede görev ald›¤›n›, birçok baflar›l› örne¤i gör-
mesine ra¤men örneklerin yetersiz oldu¤unu ak-
tard›. Daha fazla baflar› örneklerinin yarat›lmas›n›
isteyen Gelis, kültürel de¤iflim olmadan alg› de¤i- man›n önemli oldu¤unu ve bunun bir süreç afla-
fliminin de olmayaca¤›n›n alt›n› çizdi. mas› oldu¤unu aktard›. Gençlerin kariyer konu-
l CHP Genel Baflkan Yard›mc›s› fiafak Pavey ise sundaki düflüncelerinin farkl› oldu¤una de¤inen
kad›n›n ancak ça¤dafll›kla güçlendi¤inde eflit cins Busch, her farkl› jenerasyonda yeni bafltan bafl-
olabildi¤ini, kad›n›n siyasette yeralmas›n›n lüks land›¤›n› ve bu durumun çok zor bir süreç oldu¤u-
olmad›¤›n›, bunun refah ve bilgi düzeyinin gereksi- nu, farkl› dünyalar› biraraya getirmenin kolay ol-
nimi olarak ortaya ç›kan do¤al bir sonuç oldu¤unu mad›¤›n›n alt›n› çizdi.
anlatt›. l Hakan Bayman, flirket öncelikleri ve ortakl›k
l Gaziantep Büyükflehir Belediye Baflkan› Fat- öncelikleri ad›na bir platform oluflturulursa ifllerin
ma fiahin ise güçlü toplum için güçlü kad›nlar ge- daha kolay yürüyece¤ini söyledi. Yüzde 50 ortak-
rekti¤ini belirterek, 12 y›ll›k sürede k›z çocuklar›- l›klar› yürütmenin oldukça zor oldu¤unu aktaran
n›n okullaflma oran›n›n yüzde 80’lerden yüzde Bayman, “Baz› durumlarda iki taraf›n da onay›n›
100’lere, orta ö¤retimde yüzde 55’ten yüzde 65’e almak gerekiyor. ‹ki kültüre de sayg› duymak la-
gelindi¤ini dile getirdi. E¤itimin önündeki bütün z›m. Bu bir flartt›r. ‹ki taraf›n da birbirini de¤erli
engelleri kald›rmak için çal›flt›klar›n› belirten fia- hissettirmesi laz›m. En alt kademeden en üst ka-
hin, kad›n meselesiyle ilgili her türlü önerinin par- demeye birliktelik çok önemlidir” diye konufltu.
lamentodan en h›zl› ç›kan kararlar oldu¤unu ak- l Zeliha Saraç ise insan faktörünün önemli ol-
tard›. Bu yaklafl›m›n kad›n›n toplumda önemsendi- du¤unu ve her ülkenin kendine ait farkl› vizyona
¤inin bir göstergesi olarak görülmesini isteyen fia- sahip oldu¤unu söyledi.
hin flunlar› aktard›: “Kad›n teflkilatlar›n›n güçlen-
dirilmesi konusunda 81 ili dolaflt›m. Anadolu’daki Türkiye Müflteri Memnuniyeti Endeksi
kad›n› çok iyi anlamak, erkekteki bak›fl aç›s›n› de- “Türkiye Müflteri Memnuniyeti Endeksi” oturu-
¤ifltirmek, daha do¤ufltan eflitsizli¤i çözecek büyük muna adE Akarsu Dan›flmanl›ktan Timur Akarsu
bir yap›sal dönüflüm gerçeklefltirmek gerekiyor. baflkanl›k etti. Oturuma Türk Hava Yollar› Müflteri
Bu meseleler, temel hak ve özgürlükler, demok- ‹liflkileri Müdürü Tuba Toptan Yavuz, Opet Pazarla-
ratikleflme konusunda istenilen noktada olunma- ma ve ‹letiflim Genel Müdür Yard›mc›s› Timuçin
d›¤› için gündeme gelmiyordu. fiimdi bu toplumsal Güler, Turkcell Müflteri Deneyimi Yöneticisi Esra
bir sorun olarak karfl›m›zda duruyor ve herkes ka- Adal› Ayas kat›ld›.
d›nlar› korumak için fikir üretiyor. Bunlar›n hepsi
çok ciddi flekilde, bakanl›¤›m döneminde en çok
kafa yordu¤umuz meselelerdi.”
fiirket Evlilikleri ve De¤iflim Yönetimi
“fiirket Evlilikleri ve De¤iflim Yönetimi” Oturu-
mu’na 24 TV Ekonomi Editörü Zeliha Saraç bafl-
kanl›k yapt›. Oturuma Viko’nun CEO’su Nusret
Kayhan Apayd›n, Brisa Genel Müdürü Hakan Bay-
man ve Vaillant Group Türkiye CEO’su Dr. Axel
Busch kat›ld›.
l Nusret Kayhan Apayd›n, Viko’nun geliflim sü-
reçlerinden ve att›¤› ad›mlardan bahsederek, kar- l Timur Akarsu, müflteri beklentisinden, müfl-
fl›l›kl› güvenin ortakl›klarda anahtar kelime oldu- terinin ürünü kullanmadan önceki tutumundan ve
¤unu söyledi. Apayd›n, flirketler aras› kültürün çok bu de¤iflkenin anlafl›lmaya çal›flmas›ndan bahset-
önemli bir husus oldu¤unu dile getirdi. Büyük li- ti. Alg›lanan kaliteye de¤inen Akarsu, müflterinin
derlerin de¤iflime öncülük etmelerinin flart oldu- ürünü ald›ktan sonra ne gibi sorunlar yaflad›¤›n›n
¤unu öne süren Apayd›n, “Organizasyonlar liderle- alg›lanmas› gerekti¤ini belirtti.
rin aynas›d›r” dedi. l Esra Adal› Ayas; karl› büyümenin bütün flir-
l Dr. Axel Busch ise do¤ru kalibrasyonu tuttur- ketlerin oda¤› oldu¤unu vurgulad›: “Müflterilerimi-

80 KobiEfor Aral›k 2014