Page 78 - KobiEfor_Aralik_2014

HABER

l Veysel Berk, Türk insan›n›n giriflimci bir ruhu
oldu¤unu, ancak düflünce yap›s›n›n ‘onlar yap›yor-
sa, ben de yapar›m' yönünde oldu¤unu aktard›.
Berk, insan›n hatalar›ndan sonuçlar ç›karmas›n›n
önemli oldu¤unu hat›rlatarak, büyük hatalar›n bü-
yük inovasyonlara neden olabilece¤inin alt›n› çizdi.
Berk, “‹novasyon için de profesyonel bir ekip gere-
kiyor. Çünkü arkadaki ekibin sürekli inovatif çal›fl-
malar yapmas› gerekiyor” dedi.

Türk Kültüründe Yönetmek
“Yabanc› Yöneticiler Gözünden Türk Kültüründe
Yönetmek” oturumuna Bosch Türkiye Temsilcisi
ve Genel Müdürü Steven Young moderatörlü¤ünde
gerçekleflti. Oturuma; Mercedes Benz Türk
CEO’su ve Baflkan› Rainer Genes, Siemens Türkiye
Yönetim Kurulu Baflkan› ve CEO’su Hüseyin Gelis,
IBM Türkiye Genel Müdürü Isabel Gomez Cagigas
da kat›ld›.
l Steven Young, Türkiye’nin kendisi için macera l Hasan Önder ise Türkiye’de giriflimcili¤in
oldu¤unu, 3 y›ll›¤›na geldi¤ini ancak 19 y›ld›r Tür- teflvik edilen bir durum olmad›¤›n›, Türk insan›n›n
kiye’de yaflad›¤›n› belirtti. fiu anda 10 bini aflk›n ça- çok heyecanl› davrand›¤›n› ve hemen aksiyonun
l›flan›yla Türkiye’nin en köklü yabanc› kuruluflla- içine at›ld›¤›na dikkat çekti. Önder, yürüttükleri
r›ndan biri olduklar›n› belirten Young, Türkiye’de ifl çal›flmalara iliflkin flu bilgileri verdi: “KOSGEB
yapman›n ilginç yan›n› ise flöyle anlatt›: “Türki- deste¤i sayesinde 100 tane kad›n giriflimciyi 2 y›l
ye’de tepeden dikte bir sistem var. Alttan yukar› içinde ifl sahibi yapaca¤›z. Daikin Türkiye, 160 ül-
meydan okuma yok. Statükoya karfl› gelme olmu- ke aras›nda inovasyon ödülü ald›. fiirket için sü-
yor. Niye oldu¤u sorulmuyor.” rekli yeni stratejiler gelifltiriyoruz. Daikin Türkiye
l Mercedes Benz Türk CEO’su ve Baflkan› Rai- her y›l yüzde 100, hatta bazen yüzde 200 büyüme
ner Genes ise art›k bir Türk flirketi olduklar›n› ve 5 oranlar›n› yakalad›.”
bin 500 çal›flanlar›n›n Türk oldu¤unun alt›n› çizdi.
Aksaray ve ‹stanbul’daki insan yap›s›n›n farkl› ol- Yönetim Kad›n›n Hakk›d›r
du¤unu belirterek, “Türk mavi yakal›lar dünyan›n “Yönetim Kad›n›n Hakk›d›r” oturumuna ‹nkur
en iyisidir. Almanya’da iflçiyi cumartesi mesaiye ‹ngilizce Kurumu Kurucu Direktörü Gökçiçek Do-
ça¤›rmak için sendikalarla günler öncesinden gö- ¤an moderatörlük yapt›. Oturuma Gaziantep Bele-
rüflmek gerekirken Türkiye’de bunun için bir cüm- diye Baflkan› Fatma fiahin, Milletvekili fiafak Pa-
le söylenmesi yeterli. Ama mavi yakal›lar› sürekli vey, Siemens Türkiye Yönetim Kurulu Baflkan› ve
ittirmek ve yönlendirmek gerekiyor. Türkiye’de CEO’su Hüseyin Gelis ile Eski ‹zlanda D›fliflleri Ba-
flirketler aile kavram›yla gelifliyor. ‹deal patron ise kan› Ingibjorg Solrun Gisladottir kat›ld›.
babavari olmal›. Patronun ifli kontrol etmesi çal›- l Ingibjorg Solrun Gisladottir, dünyan›n gelifl-
flan› motive ediyor.” mifl toplumlar›nda dahi cinsiyet eflitli¤inin yakala-
l IBM Türkiye Genel Müdürü Isabel Gomez Cagi- namad›¤›n› belirterek, “Toplumsal cinsiyet eflitli¤i-
gas ise kendisinin ‹spanyol olmas›ndan kaynakl› ni sa¤lamak için birinci olarak genifl çapl› kad›n
olarak Türk kültürüne adaptasyonda hiç zorlanma- hareketleri yarat›lmal› ve sesin ç›kar›lmas› gereki-
d›¤›n› aktard›. Türkiye’de flirketlerin aile gibi alg›- yor. ‹kinci olarak da bir siyasi gücün yan›nda yera-
lanmas›n›n çal›flan motivasyonunda önemli oldu- l›nmal›. Bu iki unsur olmazsa kad›n›n toplumdaki
¤unu belirterek, “fiirketlerde aile kültürü var. ‹lifl-
kiler yukar› afla¤› fleklinde gerçeklefliyor dolay›s›y-
la inovasyon biraz geride kal›yor” diye konufltu.

Ekonomi ve ‹stihdam›n Can Simidi
Giriflimcilik
“Ekonomi ve ‹stihdam›n Can Simidi Giriflimcilik”
Oturumu’na Hürriyet Gazetesi Ekonomi Müdür
Yard›mc›s› Sadi Özdemir moderatörlük yapt›. Otu-
ruma Evebirilaz›m.com'un Kurucusu Veysel Berk
ve Daikin Türkiye CEO'su Hasan Önder kat›ld›.

78 KobiEfor Aral›k 2014