Page 16 - KobiEfor-Mart-2021

KAPAK

Sürdürülebilir İş Dünyasının Pusulası:

KURUMSAL YÖNETİM

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği Zirvesi’ni ‘Sürdürülebilir İş Dünyasının
(TKYD) ile Türkiye Odalar ve Borsalar Pusulası: Kurumsal Yönetim’
Birliği (TOBB), XIII. Kurumsal Yönetim ana temasıyla çevrimiçi düzenledi.

urumsal yönetim anlayışının Türkiye’de ta- tarı olan ‘Kurumsal Yönetim’in öneminin vurgulandığı
nınması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla XIII. Kurumsal Yönetim Zirvesi’ne KAPAK dosyamızda
Khayata geçirilmesi amacıyla faaliyetlerini sür- yer vererek okurlarımızın dikkatine sunuyoruz.
düren Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), bu
yıl Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) işbirli- “Kadın girişimci ve yönetici sizi bir adım
ğiyle, ‘Sürdürülebilir İş Dünyasının Pusulası: Kurum- öne çıkaracaktır”
sal Yönetim’ ana temasıyla; XIII. Kurumsal Yönetim Sürdürülebilir olmak ve faaliyetlerine devam etmek
Zirvesi’ni, 24-25 Şubat’ta çevrimiçi olarak düzenle- isteyen şirketlerin kurumsal yönetim uygulamala-
di. İki gün boyunca kamu, iş dünyası ve uluslararası rının şart olduğunu söyleyen TOBB Başkanı M. Rifat
alandan uzmanları bir araya getiren Zirve’de, 11. Ku-
Hisarcıklıoğlu, açılış konuşmasında, iş dünyasının en
rumsal Yönetim Ödülleri de sahiplerini buldu.
önemli sıkıntılarından birinin bu konu olduğunu ifade
Zirvede, yakın gelecekte şirketlerin büyüyebilme- etti: “Türk iş dünyasının başkanı olarak, şu iki noktanın
si ve sürdürülebilir olabilmesi için kurumsal yöne-
altını çizmek isterim. Her ikisinin altında da kurumsal
tim anlayışıyla yönetilmesinin önemine değinildi.
yönetim anlayışı var. İlki, işe her zaman iyi bir ortak-
Pandemi dönemi ve sonrasında ülkemiz sanayisi- la yola çıkarak başla. Tek başıma hallederim deme.
nin ve ekonomisinin temelini oluşturan KOBİ’lerin ve Kapıdan geçerken ortağına
tüm işletmelerin varlığını sürdürülebilmesinin anah-
her zaman yol ver, önce ben
geçeyim hevesinde olma.
Başarının sırrı işte burada.
İkincisi ise evlatların arasın-
da ayrım yapma. Kurumsal
yönetimde ayrımcılığa yer
yok. Şunu çok açık söylüyo- M. Rifat
rum, bir şirkette kadın giri- Hisarcıklıoğlu
şimcinin, yöneticinin olması,
kadın bakış açısının olması, kurumsal yönetim açısın-
dan sizi bir adım daha öne çıkaracaktır.”
Büyük bir hevesle ve kaynak ayrılarak kurulan

16 KobiEfor Mart 2021