Page 52 - KobiEfor Mart 2022

.$',1/$5 <g1(7à<25

KAGİDER ve BM Kadın Birimi (UNWomen) işbirliği

Türkiye Kadın Girişimciler gerekli bilgi zeminine sahip ol-
Derneği (KAGİDER) BM Kadın masını amaçlıyoruz ki kadın gi-
Birimi desteği ile hayata geçirdi- rişimcilerin önlerindeki bu pek
ği ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine çoğu ataerkil kültürün yansı-
Duyarlı Yatırım ve Satın Alma’ ması olan önyargıya dayalı en-
projesi kapsamında ‘Satın Alma gelleri kaldıralım” dedi.
ve Kadın Girişimciler Buluşması’ UNWomen Avrupa ve Orta
düzenledi. Şirketlerin satın alma Asya Bölge Direktörü Alia El-
ve yatırım süreçlerinde yetkili Yassir, programın, özel sek-
sorumlularına yönelik toplumsal cinsiyete duyarlı törün değer zincirlerinde uygulayacağı eşitlikçi
tedarik ve yatırım eğitimleri verildi. politikalarla toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınla-
KAGİDER Başkanı Emine Erdem, “Şirketlerin top- rın güçlenmesini ilerletmede oynayabileceği güçlü
lumsal cinsiyete duyarlı tedarik ve yatırım konusunda rolü ortaya çıkarmayı hedeflediklerini söyledi.

British Council’dan MechSoft’un koltukları
STEM bursları kadın yöneticilere emanet
British Council bursları, STEM alanındaki kadınları Kurulduğu ilk yıllarda toplam çalışan sayısına göre
desteklemeye devam ediyor. Programın ikinci yılında yüzde 10 oranında kadın çalışanı bulunan MechSoft,
British Council, Türkiye’den beş kadının yararlanma- 2022 yılı itibariyle bu oranı yüzde 45’e yükseltti.
sı amacıyla Cranfield Alanlarında uzman kadın yöneticilerin önemli
University ile ortaklaşa görevleri paylaştığı MechSoft, aynı zamanda bili-
bir burs programı baş- şim teknolojileri sektöründeki kadın istihdamını
latıyor. Burs progra- artırmaya yönelik faaliyetlere de ağırlık veriyor.
mında, bilim, teknoloji, MechSoft CFO’su Ayça Kanver; “İş ortaklığı yap-
mühendislik veya ma- tığımız firmalarla yalnızca dijital dönüşüm yolcu-
tematik alanlarında li- luğuna çıkmıyoruz aynı
sansüstü eğitim almak zamanda tümüyle insana
isteyen Türkiye’den beş kadına burs imkanı sağlanıyor. dokunan bir işimiz var.”
Sağlanan burslar, öğrenim ücretlerini, aylık diye belirtiyor. Kanver, fir-
maaşı, seyahat masraflarını, vize ve sağlık sigor- manın büyüme hedefleri-
tası ücretlerinin yanı sıra anne olan bursiyerler ne paralel olarak kadın ça-
için de özel destekleri kapsıyor. lışan oranını önümüzdeki
Burslara, www.britishcouncil.org.tr/study-uk/ 2 yıl içerisinde %50 seviye-
women-in-stem-scholarships web sayfası üze- Ayça sine çıkarmayı planladık-
Kanver
rinden başvuru yapılabiliyor. larını da vurguluyor.

Kadın girişimcilere yeni destek

Hepsiburada, kadın girişim- larımızı seferber ederek gi-
cilere destek için Yapı Kredi ile rişimci kadınların güçlerine
güçlerini birleştiriyor. Girişim- güç katmak için çalışmaya
ci kadınlara bankacılık ürün- devam edeceğiz” dedi.
lerinde avantajlar sağlayacak Yapı Kredi Genel Müdür
bu yeni güçbirliği ile hedef, Yardımcısı Kaan Şakul, ka-
zorlu Pandemi döneminde üre- dınların iş hayatında daha
tim ekosisteminin geliştiril- fazla var olması, ekonomik
mesine ve girişimci kadınların ve sosyal olarak daha fazla
e-ticarette güç kazanmalarına tam destek olmak. güçlenmesinin gelecek için çok önemli olduğunu
Hepsiburada CFO’su Korhan Öz, “Tüm imkan- belirtti.

52 KobiEfor Mart 2022