Page 51 - KobiEfor Mart 2022

Yönetim kurullarındaki kadın oranı 2021’de düşüş gösterdi
oranında geçtiğimiz yıl düşüş yaşandığına işaret ediyor.
Renaud-Bosso, “Türkiye’de halka açık en büyük
şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranının son
on yılda yüzde 10’dan yüzde 17.5’e yükseldiğini görü-
yoruz” dedi.
Uluslararası Finans Kurumu, (IFC) Avrupa ve Orta
Asya Bölge Direktörü Wiebke Schloemer, “Toplumsal
cinsiyet çeşitliği, sadece ‘politik olarak doğru’ olduğu
veya raporlanması gereken başka bir istatistik olduğu
için önemli değildir. Ekonomik büyüme ve gelişmede
temel oluştuğu için çok önemlidir” diye konuştu.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Foru-
tarafından bu yıl 9’uncusu düzenlenen Türkiye Kadın mu Proje Yöneticisi Sevda Alkan, “Borsa İstanbul’a
Direktörler Konferansı IFC desteğiyle çevrimiçi ger- (BIST) kayıtlı 420 şirketin yönetim kurullarında ya-
çekleşti. Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) şanan değişimin ele alındığı rapora göre yönetim
Başkanı Odile Renaud-Basso’nun ana konuşmacısı ol- kurullarında 2020 yılında yüzde 17 olan kadın oranı,
duğu konferansta açıklanan ‘2021 Yönetim Kurulunda artması beklenirken yüzde 16.7 seviyesine geriledi”
Kadın Türkiye Raporu’, yönetim kurullarındaki kadın açıklamasını yaptı.

Su krizini çözmek için önce 9 milyon KOBİ’nin yüzde
bir zihniyet değişimi gerekiyor 34’ünü kadınlar yönetiyor

Birleşmiş Milletler Uluslararası Bilimde Kadın ve Octet Türkiye Genel Müdürü Derya Ekemen Fidan,
Kız Çocukları Günü’nün 7.’si BM’nin New York’taki dünyada kayıtlı 9 milyon KOBİ’nin yüzde 34’ünün ka-
genel merkezinde sanal ortamda düzenlenen etkin- dınlar tarafından yönetildiğini belirterek, “Üretimin ve
likte kutlandı. Etkinlikte, Türkiye bankacılık sektörün- istihdamın sürdürülebilirliği açı-
den tek temsilci olarak yer alan Garanti BBVA Genel sından nakit akışının, finansmana
Müdür Yardımcısı ve SKD Türkiye erişimin özellikle kadın girişimci-
ler için ne kadar önemli olduğunun
Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Dil-
bilincindeyiz ve Octet çözümleriyle
dar Edin, ‘Yenilikçi Bilim ve Yeşil
Teknolojiye Dayalı Su Çözümleri yanlarındayız” dedi.
Fidan, OECD’nin rakamlara
ve Programlarının Finansmanı’
göre 2018 yılında KOBİ’lerin top- Derya
konulu panele katıldı. lam kredilerden aldıkları payda Ekemen Fidan
Edin, “Su krizini doğru yönet- Ebru
Dildar Türkiye’nin 37 ülke içinde, 23. sı-
mek ve çözmek için tüm kurum-
Edin rada olduğunun altını çizerek, “İlk beş ülke Portekiz,
lar ve devletler olarak önce bir
Güney Kore, Slovakya, İsviçre ve Letonya. Ayrıca dün-
zihniyet değişimi gerektiği inancındayız. Garanti BBVA
yada kayıtlı 9 milyon KOBİ’nin yüzde 34’ünün kadınlar
olarak, yenilikçi su tasarrufu ve erişilebilirlik projele-
tarafından sahiplenildiğini de biliyoruz. Bu payın en
rini finanse etmek amacıyla yeşil yatırım sermayesi
az yüzde 50’lere çıkması ekonomi yönetimlerinin kısa
topluyoruz” dedi. vadeli hedefleri arasında olmalıdır” mesajını verdi.
‘Bilim Kadınları İçin’ programı başvuruları devam ediyor

L’Oréal Türkiye’nin bilim alanında kadın araştırma- Köklü geçmişiyle kadınların bilime olan katkısına,
cıları desteklemek, mükemmelliği ödüllendirmek, bilimdeki cinsiyet eşitliğine dikkat çekmeyi ve rol mo-
genç ve yetenekli bilim kadınlarının tanınmalarını deller oluşturmayı hedefleyen programda bu yıl, 4 bi-
sağlamak amacıyla UNESCO lim kadınından her biri bilimsel araştırmalarında kul-
Türkiye Milli Komisyonu işbirli- lanmak üzere 120.000 TL değerinde destek alacak.
ğiyle yürüttüğü ‘Bilim Kadınları Bilimi ve bilim kadınlarını desteklemeyi amaçlayan
İçin’ programı, Türkiye’deki 20. programa başvurular, bağımsız UNESCO jürisi tarafın-
yılında tüm hızıyla sürüyor. dan değerlendiriliyor. Son başvuru tarihi: 15 Nisan 2022.

Mart 2022 KobiEfor 51