Page 23 - Dijital-KobiEfor-Mayıs-2021

Bilişim A.Ş. 2021’de Globalde de Büyüyecek

Türkiye’de hem yerli hem de yabancı İK yazılımlarıyla rekabet eden Bilişim A.Ş.
müşteriye özel hizmetleriyle İK yazılımları sektöründe fark yaratmaya devam ediyor.
Bilişim A.Ş. Genel Müdürü Hüseyin Erdağ, 2021 yılında distribütörlükler aracılığıyla
yurt dışında büyümeyi hedeflediklerini söyledi.
üm dünyada yazılım sektörü- kapsamda önemli adımlar atacağız.
nün şirketleşme kapsamında Gerek iş ortaklıkları gerekse bulut
Thız kazandığı bir dönemde ürünlerimiz ve diğer kanallarımız ile
Türkiye’de öncü olmak amacıyla 2021 yılı Bilişim A.Ş. için yurt dışında
Ankara’da Prof.Dr. Aydın Köksal büyüme yılı olacak.”
tarafından 1985’te kurulan Bilişim
A.Ş. sektördeki geçmişi ve tecrü- Bilişim A.Ş. ürünleri
besi ile Türkiye’deki köklü yazılım
evi ve danışmanlık firmaları ara- bilişimHR İnsan Kaynakları
sında yer alıyor. Yönetim Sistemi, çoğu İstanbul
ve Ankara’da olmak üzere
Bilişim A.Ş., Genel Müdürü Hü- kamu ve özel sektörün önde ge-
seyin Erdağ, “Sektörlere ve ihtiyaca len kurumlarında yaygın biçimde
göre özelleştirilmiş çözümlerimiz, Hüseyin kullanılmaktadır. Çeşitli plat-
sürekli yeniliklerin takibi için tec- Erdağ formlarla bütünleşik (entegre)
rübeli Ar-Ge ekiplerimiz, akademik Süreçleri uzaktan yönetmeye ça- versiyonları ile yaklaşık yarım
ve sektörel danışmanlarımızla bir- lışan ekipler, temel İK prosedür- milyon çalışanın bordroları bu
likte şirketlerin gelişen ihtiyaçla- lerinin ötesinde, ana hedef olarak ürünümüzle hesaplanmaktadır.
rını karşılayabilecek durumdayız. çalışanları desteklemek ve iletişim BilişimHR IK profesyonellerinin
Türkiye’de yerleşik yerli ve milli artırarak güven ortamı sağlamak ihtiyaç duyduğu tüm modülleri bir
yazılım üreticisi olarak, yurt dışı her zamankinden daha fazla önem arada barındırıyor. Gelişmiş modü-
menşeili yazılımlara alternatif ola- taşımaktadır. Bildiğimiz geleneksel
bilecek ürünlerle, her sektörün İK süreçlerinin yanında, uzaktan ler altyapısı işletmelerin IK süreç-
ihtiyacına yönelik geliştirebilecek çalışma ve öğrenme destekleriyle lerinde kurum işleyişlerine uygun
insan kaynağı ve bilgi birikimine çalışanın fiziksel ve ruh sağlığına kullanım imkanı sunuyor.
sahibiz” diye konuştu. önem verme gibi sorumluluklar öne
bilişimERP Kurumsal Kaynak
çıkmaktadır” açıklamasını yaptı.
İK’nın, bir organizasyondaki ça- Planlama Sistemi, özellikle
lışanların yaşam döngüsünü yö- Bilişim A.Ş., Merkez Bankası, endüstriyel üretim sektöründeki
nettiğini söyleyen Erdağ, özlük yö- TOKİ gibi büyük kamu kurumlarının kurumların bütün iş süreçler-
netimi, bordrolama, izin yönetimi, yanında, Doğuş Grubu, İş Bankası ini ve kaynaklarını etkin bir
işgücü yönetimi, işe alım, eğitim gibi büyük özel işletmelerle beraber biçimde yönetmeyi amaçlayan
yönetimi, performans yönetimi ve Akdaş Döküm, Tüdemsaş gibi sana- kalite odaklı, web tabanlı,
kariyer yönetimi gibi İK yazılımla- yi kuruluşlarını da içeren 300’den bütünleşik bir yazılım ürünüdür.
rının, dijital çağda insan kaynak- fazla müşteriye hizmet veriyor. Sistemin mobil ortamda çalışan
ları yönetiminin temel işlevleri uygulamaları sayesinde, üretim/
arasında bulunduğunu belirtti. Hüseyin Erdağ, 2020’de pan- stok gerçekleştirim bilgilerinin
demiye rağmen büyümeye devam veri girişi ve izlenmesi yenilikçi bir
Şirketlerin daha verimli olması ederek değişimin etkilerini yaşa- çizgide başarıyla yapılmaktadır.
için insan kaynakları yönetimi sü- dıklarını kaydetti: “2021 yılı başlan-
recinin hassasiyetle yürütülmesi gıcıyla birlikte değişimimiz artarak bilişimBI Yeni Nesil Bilişim İş
gerektiğinin altını çizen ve Covid-19 devam ediyor. Bilişim AŞ.’nin ürün Zekâsı Sistemi, kolay kullanılır,
pandemisiyle birlikte İK organi- odaklı yaklaşımı gereği önemli öl- zengin görsel raporlama ve
zasyonlarının öneminin daha da çüde iş ortaklıklarına odaklandık. çözümleme yeteneklerine sa-
arttığını ifade eden Erdağ, “İnsan 2021’de de ürün merkezinde iş or- hip, farklı yapısal ve yarı yapısal
kaynaklarının temel amacı, kurum taklıkları ekosistemini geliştirerek
içerisindeki verimliliğin artırılarak önemli ölçüde büyümeyi hedefli- veri kaynaklarını birleştirebilen,
çalışanların sahip oldukları beceri yoruz. Bu hedeflerimizde distribü- gereksinim değişikliklerine hızla
ve yeteneklere uygun olarak ope- törlükler aracılığıyla yurt dışında uyum sağlayabilen yenilikçi bir İş Advertorial
rasyon sürecinin geliştirilmesidir. büyüme de yer alıyor. 2021’de bu Zekâsı ürünüdür.