Page 22 - Dijital-KobiEfor-Mayıs-2021
P. 22
à16$1 .$<1$./$5, <g1(7à0à dg=h0/(5à
2021’de insan kaynakları zihinsel sağlıklarını sağlam tut- • Bulut İK Yazılımı / Bulut İK
yönetiminde en önemli mak çalışanın refahını iş-yaşam Programı
trendler (eğilimler) dengesine sahip olacak şekilde • İK Yönetimi Analitikleri
güçlendirmek amacıyla işyeri
Poldy İnsan Kaynakları Yazılım • İşe Alma, Seçme ve Yerleş-
sağlık programlarını geliştiriyor.
ve Danışmanlık Yönetim Kurulu tirme
Yapay Zeka (AI) ve Makine
Başkanı Kadri Demir, Türkiye’de • İK ve Organizasyon
Öğrenimi: Bulut bilişimdeki ar-
ilk insan kaynakları yazılımını • İşgücü Yönetimi / İK Analizi
tışla birlikte şirketlere başvuru
hayata geçiren firmalardan biri ve İşgücü Planlaması
olduklarını vurgulayarak, “Bu ko- yapan kişileri izleme yazılımı gibi • İş İlişkileri Yönetimi
yapay zekâ tabanlı algoritmalar,
nuda 26 yıldır şirketlerin İK süreç- • Özlük Yönetimi
adayların işe alınmasında İK uz-
lerinde dönüşüm gerçekleştirip • Zaman ve Devamlılık Yöneti-
manlarına yardımcı oluyor ve iş
teknolojiyle buluşmalarını sağlı- mi / Zaman ve İzin Yönetimi / On-
akışını kolaylaştırıyor. Yapay zekâ
yoruz” dedi. araçları, bilinçli veya bilinçsiz ön- line İzin Takip Yazılımı
Şirketteki • Başarı ve Gelişim Yönetimi
yargıyı ortadan kaldıran liyakate
çalışanların • Sağlık, Güvenlik ve Uyumlu-
dayalı seçimi teşvik ediyor. Ça-
Covid geç- luk Yönetimi / İş Sağlığı
lışanların elde tutma oranlarını
mişi ve bu- • Yüksek Veri Güvenliği
artırmak için mentorluk prog-
gününü ta- ramları dahil edilebilir. • Ücret, Hak, İzin, Zimmet ve
kip etmenin Harcırah Yönetimi / Personel İzin
Kadri 2021 yılında Eğitim için İşe Alım ve Öğre-
Demir nim Yönetim Sistemi’nde (LMS) Takip Programı
İK profesyo-
yaratıcılık: Eğitim ve atölyeleri • Kişisel Bilgi Yönetimi
nellerinin aşina olması gereken
kolaylaştırmak için uzaktan öğ- • Kariyer Planlama Yönetimi
‘İnsan Kaynakları Yönetimi’nin en renme yönetim sistemi (LMS) veya • Bordro Programı, İK ve Bord-
dikkat çeken trendlerden biri ol-
araçlarını özümsemek önem- ro Hesaplama Yazılımı, Bulut Ta-
duğunu söyleyen Kadri Demir, bu
li. Kişilerin oryantasyonlarında banlı Bordro Programı, Ücret En-
yılın en önemli diğer eğilimlerini
ve becerilerini geliştirmelerinde tegrasyonu
(trendleri) ise şöyle sıralıyor:
eğitimin önemini uzaktan eğitim • Performans Değerlendirme
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teş- vererek yerine getiren kurumlar
vik etmek: Şirket kültürü, çalı- haline getirmek öne çıkıyor. Sistemi / Performans Yönetimi
/ Yetenek Yönetimi / Yetenek ve
şanlarına olumlu bir deneyim
Performans Yönetimi
sağlamak için çok önemli bir rol
• Raporlama
oynar. Çeşitli yaşlara, cinsiyetle-
• Masraf Takibi / Bütçe Yöneti-
re, cinsel yönelimlere ve kültür-
mi / Personel Bütçesi
lere ait çalışanlara bir topluluğa
• Personel Bilgi Sistemi
ait olduklarını hissettirmelidir.
• Personel Takibi (PDKS)
Evden çalışma eğilimi: Uzak-
tan çalışmaya yönelik küresel gece • Personel Ödüllendirme, Bayi
vardiyası, esnek çalışma düzenle- Ödüllendirme, Satış Ekibi Ödül-
melerine yüksek bir değer katıyor. lendirme
Eleştirel düşünme, yumuşak İnsan Kaynakları • Satış Teşvik
beceriler, dijital beceriler: Çalı- Yönetimi Çözümleri ve • Puantaj Takibi
şanların işe alınmasında eğitim Uygulamaları • Sadakat Programı, Sadakat
ve iş becerilerinin tek kriter oldu- Programları, Müşteri Sadakat
• İK yazılımları / HR (Human
ğu günler geride kaldı. 21. yüzyıl, Programları, Son Kullanıcı Sada-
Resources) yazılımları
İK personelini işgücünde güç be- kat, Son Kullanıcı Sadakat Progra-
• İnsan Kaynakları Yönetimi
cerilerinin bir kombinasyonunu mı, Mobil Sadakat Uygulamaları
(Human Resources Management-
aramaya çağırıyor. Adaylar, veri • Sosyal Tanıma
HR Management)
analizi ve dijital okuryazarlık gibi • Yapay Zeka (Al) ve İK teknolojisi • Yetenek Yönetimi
dijital becerilere sahip olmalı. • Arşiv Yönetimi
• Robotik İşleme Otomasyonu
Çalışan sağlık programları: • Eğitim Yönetimi / Kurumsal
(RPA)
Hızlı tempolu çalışma kültürü Eğitim Yönetimi
• Nesnelerin İnterneti (IoT)
ve rekabetçi yarışla çalışanların • Kurum Kültürü Analizi
• Makine Öğrenmesi, Derin Öğ-
stres seviyeleri yükseliyor. İlgile- • Sistem Yönetimi
renme
nilen, motive ve sadık çalışanlar • İş Süreçleri Yönetim Platformu
• Sensörler
için İK profesyonelleri, kişilerin • Liderlik ve Yetkinlik Gelişimi .
• Yeni Nesil İK yazılımları
22 KobiEfor Dijital 0D\ÜV
