Page 41 - KobiEfor_Subat_2018
P. 41
ayn› zamanda iyi bir liderdir” diyor. yapmaya çal›fl›yorum.” Adana Otokoç’ta çal›fl›rken
‹nan Ekici, “‹yi bir lider, en karl› flirketi yaratan gecenin 2’sinde yolda kalan Çukurova Üniversite-
veya çal›flanlar›n›n tamam›n› yüzde 100 mutlu eden si’nde ö¤retim görevlisi bir müflteriyi Adana Pozan-
veya sürekli yeni flirketler alan kifli de¤ildir. Sürdü- t›’dan al›p Adana’ya getirmek de bu anlay›fl›n eseri.
rülebilirlik önemlidir. Yapt›¤›n›z ifli sürdürülebilir Ekici, bu bir tek olay›n, birçok kifliyi ve çevreyi olum-
k›l›yorsan›z ve ayn› zamanda çevrenizdeki tüm un- lu yönde etkiledi¤ini ifade ediyor: “Topluma bir de¤er
surlarda bir geliflim sa¤layabiliyorsan›z iyi bir yöne- katmak bütün giriflimcilerin ve bizim gibi flirketlerin
tici, iyi bir lidersiniz. Hep siz gelifliyor ve baflkalar› önündeki en önemli varolufl nedenlerinden birisi. Her
geliflmiyorsa iyi bir lider de¤ilsiniz. Benim için iyi bir kurum, ‘müflteri, varl›¤›m›z›n nedeni’ diye bakmal› ve
lider, ekibiyle beraber büyüyen, ekip ruhu olan, flevk bütün sistemleri de bu bak›fl aç›s›yla kurmal›.”
veren, tutku yaratan, ba¤l›l›k yaratan, ilham veren Adana’dan Ankara’ya: Adana’da 1970’te do¤an
yöneticidir” diye konufluyor. Ekici, küçük yafllarda ticaretle tan›flm›fl. Ailesinin tek
‹nan Ekici, kariyer hayat› boyunca ba¤l› bulundu¤u erkek evlad›. Ekici, ortaokul y›llar›nda kendi aile top-
herhangi bir liderle hedef koyma konusunda hiç raklar›n› yönetmeye bafllar. ‹lk zorlu ifli ise pamuk ti-
problem yaflamad›¤›n› kaydediyor ve flu tespiti akta- careti. Ticareti, sorunlar karfl›s›nda çözüm üretebil-
r›yor: “Pazar› koklayarak, hedefi hep yukar›ya koy- meyi, h›zl› karar vermeyi ö¤renir. Hayat› ile ilgili kri-
may› çok severim. Ekip arkadafllar›mda o güvenin tik karar› da yine o y›llarda verir. Soru fludur; “Ada-
olufltu¤unu düflünüyorum. Çünkü hedefi belirleyince na’da ifllerinin bafl›na geçip topraklar›n›n bafl›nda m›
birlikte koflmam›z benim için çok önemli. Yap›labile- duracak, e¤itimine devam edip farkl› bir hayat m› ku-
cek daha iyisi varsa sonuna kadar bunu yapmay› iste- racak?” Ortaokul ve lise y›llar›nda Mu¤lal›, Sökeli ve
yen ve performans ç›tas›n› sürekli yükselten bir ekip- ‹stanbullu üç idealist ö¤retmeninin de yönlendirme-
le çal›fl›yorum. Hep daha büyük hedefler belirledik. leri ve katk›lar›yla karar›n› verir: “Çok flansl›yd›m,
Karfl›l›kl› olarak ç›tay› daha da yukar›ya tafl›yoruz ve hayat›mda önemli yeri bulunan bu üç ö¤retmenimle
hedefi gerçeklefltirmek için birlikte kofluyoruz.” dostluk iliflkilerimiz hala devam ediyor, onlar ailece
“Giriflimcilik, adanm›fll›k ve tutku”: ‹nan Ekici’ye görüfltü¤üm çok yak›n dostlar›m.”
göre en öne ç›kan özellikleri; giriflimcilik, adanm›fll›k Gazi ‹lkokulu, Gazi Ortaokulu ve Gazi Lisesi...An-
ve tutku: “Tutkusuz hiçbir fleyi yapmam. Benim için kara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde, nam-
insan önemlidir, ailem, arkadafllar›m, sosyal çev- › di¤er “Mülkiye”de, Kamu Yönetimi Bölümü... Art›k
remdeki kifliler çok önemlidir. Zor bir yönetici oldu- Mülkiyeli’dir. Hedefi; mülki amir olmakt›r. Ankara’ya
¤um söylenebilir, kolay adam de¤ilimdir. H›z tutku- kolayca uyum sa¤lar, çok iyi dostluklar kurar.
nuyum. Bir iflin h›zl› olmas› gerekir, h›z benim için Ekici, anlat›yor: “Mülkiye, birbirine çok ba¤l› bir
çok önemli. Ekip arkadafllar›m›, performans›n›n üs- okuldur. Mülkiye’ye geldi¤iniz anda ‘a¤abeylik’ bafl-
tüne ç›kmaya zorlayan bir yap›dan söz ediyoruz. Müfl- lar. Hemen üst s›n›flar›n korumas›na girersiniz, o
teri iliflkilerinde çok hassas›md›r. Tezcanl›y›md›r. motivasyonla kendinizi hiç yaln›z hissetmezsiniz. E¤i-
Konu müflteriyse hemen ön planda olup sorunu çöz- timimiz çok yönlüydü, güçlü bir e¤itim kadrosuna sa-
mek isterim. Bunu, örnek davran›fl teflkil etmesi için hiptik; Mümtaz Soysal, Alaettin fienel, Bask›n Oran,
“Araç kiralama, KOB‹’ler ve tüm iflletmeler için daha avantajl›”
“Araç kiralama, sat›n almaya göre daha avantajl› k›ld›¤›nda KOB‹’ler ve bireylerin de art›k araç kira-
m›?” diye bak›ld›¤›nda ibrenin “kiralama”y› gösterdi- laman›n pozitif yanlar›n›n fark›na vard›¤›n› belirtiyor:
¤ini söyleyen ‹nan Ekici, sektör olarak iflletmelere; “Sektör h›zla büyüyor. Otokoç Otomotiv olarak biz,
“Kiralama yap›n›z, araca para yat›rmay›n›z. Bu alana KOB‹’lerin ve tüm flirketlerin her zaman yan›nday›z.”
harcayaca¤›n›z bütçenizle iflinizi gelifltiriniz. Kendi Ayn› zamanda TOKKDER (Tüm Oto Kiralama Ku-
iflinize odaklan›n, biz size müthifl avantajlar sa¤l›yo- rulufllar› Derne¤i) Yönetim Kurulu Baflkan Yard›m-
ruz” dediklerini anlat›yor: “Bizim iflimiz araç yöneti- c›s› olan ‹nan Ekici, “KOB‹’ler flu an ticari araç kira-
mi. Bu iflteki büyüklü¤ümüz ve uzmanl›¤›m›zla bir- lamas› yapam›yor. Dünyan›n hiçbir yerinde olmayan
çok arac› daha uygun koflullarda alma, araçlar›n si- bir uygulama. Biz TOKKDER olarak gereken her
gortas›n› daha uygun koflullarda yapma, arac›n ba- yerde bu sorunu dile getiriyoruz. Hükümetin KO-
k›m giderlerini çok do¤ru teknoloji ve yaz›l›mla çok B‹’lerin geliflimi konusunda müthifl destekleri ve ya-
daha do¤ru biçimde yönetme flans›m›z var. Bizim rat›c› çözümleri varken neden ticari araç kiralama-
yapt›¤›m›z, bu yaratt›¤›m›z de¤erin bir k›sm›n› KO- n›n önünde engel bulundu¤unu anlamak mümkün
B‹’ye veya bizden araç kiralayan flirkete b›rakmak.” de¤il. Bu engelin bir an önce kald›r›lmas›n› talep
‹nan Ekici, sektörün son 10 y›ldaki geliflimine ba- ediyoruz” diye konufluyor.
fiubat 2017 KobiEfor 41
