Page 70 - KobiEfor_Ekim_2012

UZMAN Yönetimde Yenileflim Boyutu

G erek ülkemizin, gerekse di¤er leri olan ortak bir düflünce tarz›n›n
ülkelerin dünyan›n giderek
oluflturulmas› ile mümkündür.
belirsiz bir ortamda gelece¤i
öngörme ve yönlendirme kayg›lar› l Kurulufllar›n esasen var olan ve
planlanan giriflimlerinin bütünlefl-
art›yor. Bu nedenle her ülke, her tirilerek yal›nlaflt›r›lmas› ve yap›l-
kurum, her flehir ve hatta her bi- mas› gerekenlerin belirlenmesi ku-
rey gelecek için hedeflerini yeni- ruluflun önceli¤idir.
den gözden geçirmek ihtiyac›n› Ve nihayet diyebiliriz ki; kuruluflun
duyuyor. Uzun vadede ekonomik yönetim sistemi için temel bir ya-
büyümeyi sa¤layabilmek ve gele- p› oluflturulmas›, bununla ilgili
cekte var olabilmek u¤rafl›lar›, çerçevelerin ortaya ç›kart›lmas›,
stratejik karar almay› daha zor bir bir yönetim modelini gerekli k›l-
sürece sokuyor. Küreselleflme ol- maktad›r. fiirketlere bakacak olur-
gusunun ard›ndan gelen beklenen sak; ortalama flirketler önemli bir
ve beklenmeyen geliflmeler yeni bölüm oluflturuyor. Bunun üstün-
yönetim biçimleri ve stratejileri ifl de en iyi uygulamalar› gerçekleflti-
dünyas›nda yeni kavramlar› da ren flirketler yer al›yor. Ama hepsi-
A. HAMD‹ DO⁄AN gündemlere tafl›d›. ‹fl yapma bi- nin üstünde süreklilik ve sürekli
çimleri de¤iflti. Finansal sermaye, iyilefltirmeyi gerçeklefltiren flirket-
KalDer bilgi sermayesi, iflgücü hareketleri, ler öne ç›k›yor. Ayn› de¤erlendir-
Yönetim Kurulu Baflkan› müflteri tercihleri, yeni pazarlar, si- meyi ülkeler aç›s›ndan ortaya koy-
yasi haritalar ve ekonomik sosyal du¤umuzda; kifli bafl›na düflen
birliktelikler h›zla de¤iflti baz›lar› milli geliri 2000 dolarlar seviyesin-
da kaygan bir zemine dönüfltü. de olan Üretim Odakl› ülkeler var.
Yenilikçilik Hangi sektörden olursa olsun, Kifli bafl›na düflen milli geliri 7000-
hangi büyüklükte bulunursa bu- 9000 dolar seviyelerinde olan Ve-
ilerlemenin en lunsun her kuruluflun baflar›l› ola- rimlilik Odakl› ülkeler var. Bütün
uygun yöntemidir. bilmesi için uygun bir yönetim sis- bunlar›n üzerinde de milli gelirleri
temi kurma gereklili¤i bulunmak- 20000 dolar› aflan Yenileflim (‹no-
KalDer ve EFQM tad›r. KalDer 20 y›l› aflan bir süre- vasyon) Odakl› ülkeler var.
Mükemmellik dir EFQM Mükemmellik Modeli ile
kamuda, özel sektörde her boyut- Yenilikçilik ilerlemenin en uygun
Modeli, böylesi taki iflletmenin kullanabilece¤i yöntemidir.
kald›raç gücü olan pratik bir yönetim modelini uygu- ‹flte KalDer ve EFQM Mükemmel-
lamaya sunmaktad›r. Bu model
lik Modeli sizlere böylesi kald›raç
kuvvetli bir dünyan›n de¤iflimine ba¤l› olarak gücü olan kuvvetli bir yönetim
sürekli güncellenmekte ve çok sa- modelini sunma çabas›n› gösteri-
yönetim modelini y›daki ülke ve kurulufllardaki uy- yor. Belirsizlikleri kucaklamak ve
sunma çabas›n› gulamalar, paylafl›mlar ve dene- gelece¤e haz›rl›kl› olmak yeni ya-
yimler sonras› olgunlaflan bir yap›- flam biçimlerini öngörmek ve hat-
gösteriyor. ya dönüflmektedir. Modele birkaç ta yönlendirmek durumunda ol-

Belirsizlikleri noktada de¤inecek olursak; mal›y›z.
l Kurumsal Mükemmelli¤e giden KalDer son y›llardaki çal›flmala-
kucaklamak, yolda kuruluflun öncelikle yerinin r›nda özellikle bu kavramlar› iflle-
gelece¤e haz›rl›kl› belirlenmesi, bulundu¤u sektör, yerek üyelerine yard›mc› olmaya,
yol gösterici olmaya özen göster-
ülke ve dünya ölçe¤inde iliflkilen-
olmak yeni yaflam dirilmesi önemlidir. ‹flte burada mektedir. Kongrelerimiz “Yenile-
kurulufllar›n vizyonu, misyonu bu- flim Yönetimi”, “Fark Yaratmak”
biçimlerini na ba¤l› olarak iyilefltirme alanlar›- temalar› üzerine kurgulanmakta-
öngörmek ve hatta n›n ortaya ç›kar›lmas› konular›nda d›r. Bunlar bir anlamda ‘Strateji
yard›ma ihtiyaç duyulmaktad›r. nedir?’ sorusunun yan›tlar› ol-
yönlendirmek l Kuruluflun kendi içinde veya d›- maktad›r.
durumunda fl›nda fikirleri hizmetleri ve ürünle- 20-21 Kas›m 2012 tarihlerinde ya-
ri etkili biçimde yayabilmesi ve p›lacak olan 21’nci Kalite Kongre-
olmal›y›z. sürdürülebilirli¤ini sa¤lamas› bir si’nin ana temas› “Yaflanabilir Ge-
yönetim modelini ve bunun temel- lecek”tir. Buluflmak dileklerimizle.

70 KobiEfor Ekim 2012