Page 21 - KobiEfor Ağustos 2023 Sayı 287

Liderlere kilit mesajlar • Pişmanlıklara ve varsayımlara yer yok: Dinamik
PwC Türkiye’nin ‘Geleceğin İş Gücü; 2030 Yılını Şekil- bir gelecek için plan yapın. Bütün senaryolar için geçerli
lendirecek Rakip Güçler’ raporuna göre; %37 otomasyon olacak ve pişmanlık duymayacağınız adımlar atın. Emin
sonucunda işini kaybetmekten korkuyor (2014’te bu oran olmadığınız durumlarda bazı varsayımlarda bulunmak
%33), %74 gelecekte işini kaybetmemek için yeni bece- zorunda kalabilirsiniz.
riler öğrenmeye veya yeni eğitimler almaya hazır, %60 • Büyük bir adım atın: Kendinizi başlangıç noktanız
çok az kişinin gelecekte istikrarlı ve uzun vadeli bir işe ile sınırlandırmayın. Bugün olduğunuz yerden farklı bir
sahip olacağını düşünü- yerde olmak için sadece
yor, %73 teknolojinin hiç- küçük bir adım atmanın
bir zaman insan aklının ötesinde radikal bir deği-
yerine geçemeyeceğini şikliğe ihtiyacınız olabilir.
düşünüyor. ‘Geleceğin İş • Otomasyon tartış-
Gücü’ raporu, 2030’da masına katılın: Değişen
görülmesi olası 4 fark- teknoloji dünyasını ay-
lı çalışma dünyasını ve rıntılı bir şekilde anlama
10.000 kişinin bakış açısını inceliyor. PwC Küresel Lideri en başta gelen zorunluluklardan biridir.
(Strateji ve Liderlik Gelişimi) Blair Sheppard, “Entellek- • İşler değil çalışanlar: Şirketler, teknoloji sebebiyle
tüel rahatlığın dostumuz olmadığını ve yeni şeylerin öte- ortadan kalkan işleri koruyamaz ancak, şirketlerin ça-
sinde yeni düşünme şekilleri öğrenmenin yaşam boyu lışanlarına karşı sorumlulukları vardır. Çevikliği, uyum
devam eden bir çaba olduğunu unutmamalıyız” dedi. sağlamayı ve yeni becerileri destekleyin.
Raporda liderler için şu kilit mesajlar veriliyor: • Net bir söylem geliştirin: Kaygı, kendine güveni ve
• Şimdi harekete geçin: Değişim çoktan başladı yenilikçi olma dürtüsünü yok ediyor. Gelecekteki otomas-
ve zaman geçtikçe hızlanarak devam ediyor. yon ile ilgili güven verici bir iletişim kurmaya başlayın.

mazlarsa” işe yaramıyorlar. Yani hayata geçirileme- yardımcı olmaya çalışıyorum. Esinlendirecek, viz-
yen, pratikte uygulanmayan, kullanılmayan isteğin, yon-strateji geliştirilmesine ve aksiyona geçmeye
dileğin, planın, vizyonun, stratejinin, eğitimin, tekno- teşvik edecek paylaşımlar, hizmetler üretmeye gay-
lojinin, yol haritalarının vb. hiçbir ret ediyorum…
önemi olmuyor. Onlardan biri de geleceğin
En ama en asıl ve önemli olan; mesleklerini bulmak ve düşün-
heyecanla, ahlaklı, vicdanlı, etik mek için kurguladığım mini bir
kurallara sadık kalarak, kesin- egzersiz.
tisiz ve disiplinle “ÇALIŞMAK, www.ufuktarhan.com/gele-
YAPMAK”. Gerisi boş laf ve so- cegin-meslekleri sitesinde 30
nuçta da başarısızlık. alan, 30 da iş listesi var. Bunları
İnsanlığın, iş dünyasının pek birbiriyle kombinleyerek gele-
bilgi eksiği kalmadı. Sıkıntı, bil- cekte yapmak istediğiniz işi ya
memizde ama yapmamamız- da derinleşmek istediğiniz mes-
da. Gelecek Planlamasından ve leği belirliyorsunuz. Denemeden
T-İnsanlaşmaktan uzak duruyo- daha fazla anlatmak çok anlamlı
ruz. Oysa bunların mutlaka bilin- değil. Dener denemez ne olduğu-
mesi, benimsenmesi ve yapılması nu anlayıp, siteye yazacaktır oku-
gerekiyor ki listelemecilik oyununa yucularımız. Lütfen hemen linke
dönmesin… koşsunlar…
Çok içtenlikle T-İnsan kitabımı
T-İnsanlaşırsak Gelecek Güzel Gelecek ve Yarının İşini Yarına Bırakma kitaplarımı okuma-
KobiEfor: Daha önceki yazılarınızda geleceğin larını ama mutlaka T-İnsanlaşmalarını öneriyorum.
mesleklerini bulmak için fütüristik formüller de Gelecekle başa çıkmak ve tüm yukarıdaki konuları
önermiştiniz, bunları özetler misiniz? iyice ve hızla içselleştirmek için çok yararlanacaklar.
Ufuk Tarhan: Biliyorsunuz ben geleceğe iflah ol- Ve şirketler mümkünse en az bir kere beni çalışanla-
maz derecede iyimser bakan, “iş odaklı” bir fütüristim. rına dinletmeliler. Şu linki de tüm içeriklerimi kesin-
Sürdürülebilir bir işim olsun, gelecekte de bir işe tisiz takip etmeleri için bırakıyorum; www.linktr.ee/
yarayayım ve artık dijital mi, klasik mi, kripto mu; futuristufuk
her ne formda olacaksa olsun, geçimimi sağlaya- Son sözüm tabii ki #GelecekGüzelGelecek eğer
cak bir “para” kazanayım, kazandırayım diyenlere T-İnsanlaşır, yarının işini yarına bırakmazsak…

$ðXVWRV KobiEfor