Page 19 - KobiEfor Ağustos 2023 Sayı 287
P. 19

Çalışanlar işlerini tamamen yapay zekaya         Yapay zekanın iyi mi kötü mü olacağı
            kaptırma konusunda endişeli                    politikalara bağlı
            Rapora göre, yapay zekayı (AI) kullanan firmalar
         arasında şimdiye kadar istihdamı olumsuz etkilediği-  OECD Genel Sekreteri Mathias Cormann, AI’ın is-
         ne dair çok az kanıt olduğu tespit edildi. Çalışanla-  tihdam piyasasını ve çalışan-
         rın 5’te 3’ünün gelecek 10 yıl içinde işlerini tamamen   ları nasıl etkileyeceğine iliş-
         yapay zekaya kaptırma konusunda endişeli olduğuna   kin; “Faydalarının risklerinden
         dikkat çekilen rapora göre, yapay zeka nedeniyle çalı-  daha fazla olması uygulana-
         şanlar kendi sektörlerindeki ücretlerin düşeceğinden   cak politikalara bağlı olacak”
         de endişe duyuyor.                                dedi. Corman, hükümetlerin           Mathias
            7 OECD ülkesinde 2.000 şirkette çalışan 5.300   çalışanlarını değişimlere ha-      Cormann
         işçiyle yapılan anketin sonuçlarına göre Al sade-  zırlaması gerektiğini ve AI’ın
         ce korkulan bir unsur değil, çünkü birçok çalışanın   getireceği fırsatlardan faydalanmalarına yardımcı ol-
         hayatını da kolaylaştırdı. Çalışanların %60’ı işini AI’a   maları gerektiğini ifade etti.
         kaptırmaktan endişeli olsa da çalışanların 3’te 2’si AI
         sayesinde işlerinin daha tehlikesiz hale geldiğini ve   hükümetlerin işverenleri daha fazla eğitim sağlama-
         fiziksel sağlıklarının iyileştiğini söylüyor. Raporda an-  ya, yapay zeka becerilerini eğitime entegre etmeye ve
         ketin ChatGPT ve diğer AI platformlarının hayatımıza   yapay zeka işgücünde çeşitliliği desteklemeye teşvik
         girmeden önce yapıldığı da not düşülüyor. Raporda,   etmesi gerektiği ifade edildi.

             Teknoloji odaklı meslekler                   Ustalık gerektiren servis hizmetlerine (insan, bahçe,
             KobiEfor: Sizce geleceğin meslekleri neler ola-  ev, hayvan bakıcılıkları, şoförlük, kuryelik, temizlik-
           cak, hangi yetenekler ve işler ön plana çıkacak ve   çilik, hemşirelik, sağlıkçılık, danışmanlık, kuaförlük,
           değerli olacak?                                tamircilik, tesisatçılık, inşaatçılık vb. gibi) ihtiyaç arta-
             Ufuk Tarhan: Gelecekte ön plana çıkacak meslek-  cak. O yüzden bu alanları da küçümsemeden ve göz-
           lerin çoğunun teknoloji odaklı ya da teknolojik geliş-  den kaçırmadan hem yeni iş fırsatları hem de istihdam
           meler yüzünden olacağını söyleyebiliriz. Yapay zekâ,   olanakları olarak çok dikkatli değerlendirmek gerekir.
           veri bilimi, robotik, siber güvenlik, blockchain, fintech,   Ancak hangi meslek ya da iş yapılırsa yapılsın
           metaverse, insan-makine etkileşimi gibi alanlar-  asıl önemli olan, şu becerilerin yüksek olması; Ya-
           da yetkinlik gerektiren meslekler önem kazanacak.     ratıcılık, çalışkanlık, disiplin, analitik düşünme, prob-
           Daha fazla geleceğin mesleği seçenekleri için www.  lem çözme, dijital okuryazarlık, adaptasyon gücünün
           ufuktarhan.com/gelecegin-meslekleri adresine ba-  yüksekliği, iyi iletişim, takım oyunculuğu, fütürist ba-
                                                          kış açısına + bir vizyona + stratejik gelecek planına
           kın. Orada kombinasyonlar yaparak, yeni meslekleri   sahip olabilmek ve T-İnsan’laşabilmek. Meslekler
           incelemek mümkün. Çevrenizdeki gençlere de mut-  nasıl olsa gelişecek. Önemli olan, insani becerilerin
           laka gösterin. Büyük esinlenme yaratacak…      ve yetkinliklerin güncellemesi, gelişmesi. Dayanıklı-
             Ayrıca, sürdürülebilirlik, çevresel bilinç, yerküre,   lık, esneklik, uyumlanabilme kapasitesinin yükseltil-
           enerji sektörü, sağlık, uzay, su, gıda, tarım, hayvan-  mesi. Bunlara odaklanılmasını öneririm.
           cılık kadar birçok farklı ve hayati sektörde de yeni
           meslekler, iş alanları gelişecek.
                                                            İş piyasasındaki kutuplaşma
                                                            belirginleşecek
             T-İnsan’laşabilmek                             KobiEfor: Yıldızı parlayacak meslekler ve yeni do-
             KobiEfor: Yıldızı parlayacak meslekler ve yeni
                                                          ğan meslekler iş piyasasını nasıl şekillendirecek?
           doğan meslekler göz önüne alındığında çalışan-   Ufuk Tarhan: İş piyasasında kutuplaşmalar olacak.
           lar hangi özelliklerini, yeteneklerini geliştirmeli,
                                                          Daha doğrusu zaten başlamış olan kutuplaşma daha
           hangi eğitimleri alarak geleceğe hazırlanmalı?
             Ufuk Tarhan: Yıldızı parlayan mesleklere daima   da belirginleşecek. Bu konu aslında PwC’nin Gelece-
           mühendislik, bilim-teknoloji tabanlı olanları yazıyoruz.   ğin İş Dünyası 2030 raporunda çok güzel anlatılmış.
                                                          Oradan okumanızı hararetle tavsiye ederim. Ben de
           Ancak bir de madalyonun diğer yüzü var. Orayı da asla
           gözden kaçırmamak lazım. O da dünyanın tamamen   bu kısa linkten (https://bit.ly/3S4i2At) ulaşabileceğiniz
                                                          yazımda özetlemiştim. Ona da bakabilirsiniz.
           ya da yaygın şekilde yapay zekalı, robotlu düzenekle-
           re geçmesi, bilişsel kabiliyetleri kopyalaması zaman
           alacak. Bu gelişmeler bilim, teknoloji alt yapısının ye-  İşlerin çoğu yapay zeka ve robotlar
           tersizlikleri ve hukuki, ticari düzenlemeler yüzünden   tarafından görülecek
           beklendiği kadar hızlı olamayacak. O yüzden daima   İş dünyası şöyle şekillenecek; Özellikle yapay zekâ,
           insanın fiziksel olarak yaptığı işlere ihtiyaç duyulacak.   internet hızının ve kapasitesinin bir de ‘blockchain, krip-

                                                                                    $ðXVWRV      KobiEfor 19
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24