Page 33 - KobiEfor Şubat 2022

Eskişehir Sanayi Odası (ESO) istikrarının tesis edilme-
Yönetim Kurulu Başkanı si koşullarıyla sağlanması
Celalettin Kesikbaş: gerekmektedir. Raporda
“Sanayicilerimiz öngörülebilir, 2022 için oluşan beklenti-
sürdürülebilir ve rekabetçiliğini leri özetle şöyle: ‘İhracatın
kaybetmeyeceği ortam istiyor” hızlanmasıyla üretim kapa-
sitelerinin artması; işletme
Eskişehir Sanayi Odası (ESO) olarak değerli üye-
sermayesi ve yeni yatırım
lerimizin ve paydaşlarımızın görüşleri doğrultusun-
ihtiyacı doğması. Hammad-
da hazırlamış olduğumuz ‘ESO Ekonomik Durum ve
de, emtia, enerji, navlun ve
Beklenti Raporu-2022’; Dünya, Türkiye ve Eskişehir nihai ürün fiyatlarındaki artış trendinin devam et-
özelinde yaşanan ekonomik gelişmeleri, beklentile-
mesi. Küresel tedarik zincirlerinin yeniden yapılan-
ri ve çözüm önerilerini ortaya koymaktadır. Rapor-
ması ve Türk üreticiler için yeni fırsatlar doğurması.
da üreticileri 2021’de etkileyen ekonomik konuların
yanında Eskişehir’in sanayi geleceğine yön verecek İklim değişikliğine uyum ve yeşil mutabakat süreci-
nin hızlanması. Salgın ve yeni varyantlar nedeniyle
talep ve sorunlarına da yer verilmiştir. Üyelerimizle
parasal genişlemelerin sona ermeye başlayacağı,
gerçekleştirdiğimiz toplantılarda ortaya çıkan çözüm
dünyada faiz oranlarının yükseleceği bir ekonomik
önerileri raporda başlıklar halinde sıralanmıştır.
ortamda finansman gereksinimlerinin artması.’
Raporumuz’un odak noktası ‘öngörülebilir, sür-
Genel ve sektörel talepler, sorunlara çözüm
dürülebilir ve rekabetçi bir ekonomik ortam bek-
önerilerinin özü: ‘İmalat sanayiye yönelmek ve üre-
lentisi’ olmuştur. Raporda, 2021’de ağırlıklı olarak
timi desteklemek zorunludur. Stratejik sektörler
yaşanan ve önümüzdeki dönemde çözüm bekleyen
belirlemek gerekmektedir. Eğitim, Ar-Ge ve bilim
3 ana sorun alanı tespit edilmiştir. Bunlar; ‘Ham-
kuruluşlarının geliştirilmesi şarttır. İhracata dayalı
madde, ara mamul ve enerji fiyatlarında yaşanan
bir sanayileşme modeli kurulmalıdır. Yerlileştirme,
artışlar. Düşük öngörülebilirlik ve kurlarda yaşanan
markalaşma, tanıtım ve imaj geliştirme zaruridir.’
oynaklık. Eskişehir sanayisi için kritik öneme sahip
“Eskişehir hazır”: Eskişehir’de uygun bir üretim
stratejik projelerin tamamlanmaması.’
ortamı vardır. Arazi ucuz, eleman sıkıntısı diğer il-
Destek sağlayan yapısal reformlar: Üreticile-
lere göre daha az, 3 üniversitesi ile işbirliğine açık,
rin görüşleri dahilinde küresel ekonomide büyüme
yaşanabilir, ulaşılabilir ve sürdürülebilir bir yatırım
trendinin azalan bir eğilim içinde olduğu gözlem-
iklimi dikkat çekmektedir. Üretmeye, büyümeye, ya-
lenmektedir. Belirsizliklerin yükseldiği, risklerin
tırıma, gelişmeye, desteklemeye, bilişime, paylaş-
arttığı, finansal koşulların sıkılaştığı bir ortamda
maya hazır bir Eskişehir, geleceğe güvenle bakmak
firmalar daha fazla desteğe ihtiyaç duymaktadırlar.
istemektedir. Eskişehir sahip olduğu mevcut potan-
Yurtiçi ekonomik görünümün 2022’de daha istikrarlı
siyel ve kabiliyetlerle doğru bir stratejiyle yönetile-
olması için de piyasadaki ana beklentilerin ekonomi
rek, geleceğe hazırdır.
yönetimi tarafından; güçlü iletişim, güven ve fiyat
Gaziantep Sanayi Odası antep Sanayi Odası Mesleki Eğitim Merkezi’nde ulusal
Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi: ve uluslararası kuruluşlarla yaptığımız işbirlikleriyle 9
“Yeşil enerji sertifikası alan ilk Sanayi bin 500 kişiye mesleki eğitim verdik.
Küresel ısınma ve iklim değişikliği Dünya’mızı tehdit
Odası olduk”
ederken; dünyamızı daha yaşanabilir hale getirmek-
BM’nin Sürdürülebilir kalkınma hedefleri arasında
te hepimizin çok ciddi sorumlulukları var. Bu sebeple
yer alan, insana yakışır iş ve ekonomik büyüme doğrul-
Gaziantep Sanayi Odası olarak doğaya duyarlı projeler
tusunda, insanımızın kendisi-
geliştiriyor, sürdürülebilir bir sanayi için çalışıyoruz. Sa-
ne uygun iş sahibi olması için
nayi Odamıza üye firmaları ‘yeşil geleceğe’ hazırlamak
çalışıyor, mesleki eğitim prog- için yeşil dönüşüm, dijitalleşme, verimli üretim, enerji
ramları ile genç, kadın, engelli verimliliği ve insan kaynakları verimliliği konularında
ve mültecilerin meslek sahibi danışmanlık ve mentörlük hizmetleri veriyoruz.
olmalarını ya da kendi işlerini Farkındalığı artırmak, firmalarımızı AB Yeşil Mutaba-
kurabilmelerini destekleye- kat kriterlerine hazırlamak ve şehrimizde yürütülecek
cek faaliyetlerde bulunuyoruz. çalışmalara önderlik etmek için Odamız öncülüğünde
Eğitim gören kursiyerlerimiz üniversitelerimiz, OSB müdürlüğümüz ve meslek ku-
meslek ve iş sahibi olurken ruluşlarımızın katılımlarıyla Yeşil Mutabakat Çalışma
sanayicilerimizin de nitelikli personel ihtiyacına cevap Grubu oluşturduk. Model Fabrikamız da bu süreçte
veriyoruz. Bu kapsamda ülkemize rol model olan Gazi- yalın üretim, verimlilik, dijitalleşme ve enerji verimliliği
ìXEDW KobiEfor