Page 57 - KobiEfor_Nisan_2020

kanlardan KADOSAN adına dükkan satın alınacak.
Böylece KADOSAN’ın gayrimenkulü olacak. Biz 2.5
yıl önce borçlu bir yönetimi devralarak kar eder hale
getirdik. KADOSAN tarihinde ilk defa bizim yönetimi-
miz döneminde borçlu kurum, kara geçti. İyi bir büt-
çeyle, doğru harcama ve tasarrufla bunu başardık.”
KADOSAN Yönetim Kurulu Üyeleri bir arada.
“100 yeni işyeri açacağız”: Erdal Boyacı,“KADO-
ganize Sanayi Bölgesi (Dudullu OSB) sınırları içeri- SAN’a ait arsalara 100 yeni işyeri yapacağız ve bu iş-
sinde yer alan ve tamamı oto sanatkarlarından olu- yerleri de KADOSAN’a ait olacak, proje aşamasında-
şan KADOSAN Oto Sanayi Sitesi’nde tüm ünitelerin yız. Projeyi 2022’de tamamlamayı planlıyoruz.”
iskanları alınmış, üyelere ferdi tapuları verilmiştir. 500 araçlık otopark projesi: Boyacı, KADOSAN
Şu anda üyelerimizin yüzde 98’i yetkili ve özel oto ta- içerisindeki en büyük sıkıntı olan otopark sorununu
mir bakım ve onarım servisi olarak hizmet veriyor. da çözmek için 2 katlı, 500 araçlık bir otopark proje-
Sosyal tesislerimizde bulunan 150 dükkanımız yedek si üzerinde çalıştıklarını ve 2022 yılı sonuna kadar bu
parça alanında faaliyet gösteriyor.” projeyi de tamamlamayı planladıklarını açıklıyor.
Önceliğimiz müşteri memnuniyeti: Erdal Boya- Çevreye verilen değer: KADOSAN, çevreye verdiği
cı, “Haksız kazançla ilgili bir şikayet geldiğinde değerle de öne çıkıyor. Boyacı, yeşil alanları ve çevre
müşteriyi ve firma yetkilisini ayrı ayrı çağırıp dinli- düzenlemeleriyle ör-
yoruz. Haksız kazanç sağlanmışsa üyemizle konu- nek bir oto sanayi site-
şup, iade yapmasını istiyoruz. Bugüne kadar, 20-25 si olduklarını ifade edi-
olayla karşılaştık ve bütün sorunları olumlu yönde yor: “Caddelerimizin
çözdük. Kesinlikle müşterilerimizin mağduriyetini tertemiz olmasına çok
gideriyoruz, bu bizim için çok önemli. Biz bir müş- dikkat ediyoruz. 10 te-
teriyi, bin müşteri olarak görüyoruz. Müşteri mem- mizlik çalışanımız her
nuniyeti olmazsa olmazımız.” gün sabah 6:30’dan sa-
KADOSAN’ın çözüm üreten, yapıcı yönetim anlayı- at 10:00’a kadar caddelerimizi temizler. KADOSAN’ın
şının yansıması, bölge yöneticileriyle “ortak akıl” ge- çevre düzenlemesine çok önem veriyoruz, yeşil alan-
liştirmeleri noktasında işbirliğine dönüşüyor. Erdal larımız olmazsa olmazımız. KADOSAN’lıların sabah-
Boyacı, bölgedeki Dudullu OSB, YEDPA Ticaret Mer- ları spor yapabilmeleri için yürüyüş parkurları yaptık.
kezi, İMES Sanayi Sitesi, DES Sanayi Sitesi, MODOKO 3 yeşil alanımıza spor aletleri de koyacağız. 2.5 yılda
ve KEYAP ile KADOSAN’ın Yönetim Kurulu Başkan- 140 ağaç, bu yıl da toplam 70 adet ıhlamur ve çınar
ları’nın her ay düzenli olarak biraraya gelerek görüş ağacı dikimini gerçekleştirdik. 10 bin m yeşil alanımız
2
alışverişinde bulunduğunu ve işbirliği içerisinde ça- var. Her yıl ağaç dikimini arttırarak sürdüreceğiz.”
lışmalarını yürüttüğünü anlatıyor: “Bölgemizdeki Eğitime verilen önem: Erdal Boyacı, “400 kişilik
herkesin sorunları aynı, güçbirliği yapıldığında daha toplantı salonumuzu tamamladık, faaliyete geçir-
çabuk çözüme ulaşılıyor.“ Bölgede her yönetici artık, dik, her konuda sosyal sorumluluk projeleri yap-
Erdal Boyacı’nın deyimiyle “abi-kardeş misali hiz- mak istiyoruz. İlk toplantımızı atık yağlarla ilgili
met veriyor.” Aynı zamanda Dudullu OSB Denetim gerçekleştirdik. Madde bağımlılığı, ilkyardım, mes-
Kurulu Üyesi olduğunu belirten Boyacı, “OSB’mizle leki eğitimler, diksiyon, elektrikli araçların tamir
güçbirliği içerisinde bütün sorunlarımıza birlikte çö- bakım ve onarımı, iletişim gibi birçok eğitimi her
züm arıyoruz” diyor ve üniversite-sanayi işbirliği ça- hafta gerçekleştirmeyi planlıyoruz” diyor.
lışmaları çerçevesinde BÜDOTEK (Dudullu OSB Bo- 7/24 güvenlik hizmeti: KADOSAN, güvenlik ön-
ğaziçi Üniversitesi Teknopark A.Ş.) ile de düzenli gö- lemleriyle de öne çıkıyor. Boyacı, 10 kişilik güvenlik
rüştüklerini ifade ediyor. ekibinin 7/24 bölgede faaliyet gösterdiğini, bütün so-
KADOSAN’ın yönetim anlayışında eşitlik ve ada- kakların 85 kamerayla düzenli izlendiğini aktarıyor.
let en büyük öncelik. Erdal Boyacı, altını çize çize
söylüyor: “Biz büyük bir aileyiz.. Üyelerimizle iç içe
bir aile olarak, ötekileştirmeden herkese eşit bir
şekilde hizmet ediyoruz. Bizim aidatlarımız 70 TL.
Başkan dahil olmaz üzere, aidatını veren herkes,
eşit haklara sahiptir. Burada istihdam edilen her-
kes bizimle eşittir, herkese eşit mesafedeyiz.”
“KADOSAN’ın değerine değer katmak için çalışı-
yoruz”: Erdal Boyacı, KADOSAN’ın tüm projelerini
KobiEfor 20. Yıl Buluşmaları etkinliğine destek veren
kendi özkaynaklarıyla hayata geçirdiğini kaydediyor:
KADOSAN’a KobiEfor’un verdiği teşekkür plaketini
“KADOSAN’ın değerine değer katmak için çalışmaya KADOSAN Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Boyacı ve
devam edeceğiz. KADOSAN içerisindeki satılık dük- KADOSAN 2. Başkanı Abdullah Arslan aldı.