Page 61 - KobiEfor_Ekim_2018

HABER

TA‹DER aile iflletmelerinin

sürdürülebilirli¤ine odaklan›yor

Aile flirketlerinin kurumsallaflmas›n› 2-3 Kas›m’da “Ulusal Aile ‹flletmeleri
ve kârl› sürdürülebilir büyümesini Zirvesi’ni gerçeklefltirecek. Zirvede
desteklemek amac›yla kurulan “Kuzey Y›ld›z› Sürdürülebilirlik Ödülü”
Aile ‹flletmeleri Derne¤i (TA‹DER), de sahiplerini bulacak.
T ürkiye bir aile iflletmeleri cenne- luk, Esneklik, Yenilenme” temas›yla 2-

3 Kas›m 2018 tarihlerinde ‹stanbul’da
ti. A¤›rl›kl› KOB‹ olmakla birlikte
ekonominin can damar› oldukla-
gerçeklefltirilecek. Ö¤ücü, etkinlikte
r› gerçe¤ini kimse yads›m›yor.
Aile ‹flletmeleri Derne¤i (TA‹- baflar› örneklerinin yan›s›ra baflar›s›z-
l›k örneklerini de içeren özel vaka
DER), Türkiye’deki aile iflletmelerini tek analizleri yapacaklar›n› aç›kl›yor. Çün-
çat› alt›nda toplamak amac›yla kurulmufl kü bugüne kadar flirket yönetimiyle il-
özel bir dernek. Türkiye’nin ekonomide gili bilgileri bar›nd›ran kitaplar›n ge-
‘sürdürülebilir büyümesi’nin yol haritas› nelde bat› kültüründen tercüme edil-
olarak aile iflletmelerinin ‘kurumsallafl- Ayd›n di¤ini dolay›s›yla Türkiye’ye pek uyma-
mas›’ gerçe¤ini gözler önüne seriyor. Ra- Ö¤ücü d›¤› uyar›s›n› yapan Ö¤ücü, “Etkinli¤i-
kamsal verilerle konuflursak; bugün Tür- mizde hayat›n içinden örnekler verile-
kiye’de flirketlerin yüzde 95’i ve halka aç›k flirketlerin cek. Örne¤in; 3 ayr› ölçekte iflletmelerin yöneticile-
yüzde 75’i aile flirketi. Bu flirketlerin toplam milli ge- ri sorunlar› bizzat anlatacaklar” diyor.
lire katk›s› ise yüzde 75 civar›nda. Türkiye'de aile flir- TA‹DER’in bir di¤er çal›flmas› ise Kuzey Y›ld›z› Ai-
ketlerinin ortalama ömrü 25 y›l. Bu aile flirketlerinin le fiirketlerinde Sürdürülebilirlik Projesi. Proje; ai-
sadece yüzde 30'u ikinci nesile, yüzde 12'si üçüncü le flirketlerinde sürdürülebilirlik bilincinin gelifl-
nesile geçebiliyor. Dördüncü nesile geçebilenlerin mesini ve kurumsal sürdürülebilirlik yaklafl›m›n›
oran› ise yüzde 3'te kal›yor. benimseyerek bu alanda çal›flmalar yapan iflletme-
Hem derne¤i hem de yürüttükleri projeleri konufl- lerin teflvik edilmesini amaçl›yor. TA‹DER’in Kuzey
mak için TA‹DER Aile ‹flletmeleri Derne¤i Baflkan› ve Y›ld›z› Projesi, kurumsal sürdürülebilirlik için dört
Lila Ka¤›t Yönetim Kurulu Üyesi Ayd›n Ö¤ücü ile bira- bilefleni bar›nd›r›yor: Kuzey Y›ld›z› Etki De¤erlen-
raya geliyoruz. Ö¤ücü, 2012 y›l›nda kurulan ve bugün dirme Testi, Kuzey Y›ld›z› Aile fiirketlerinde Sürdü-
31 ülkede örgütlü ‹sviçre merkezli Uluslararas› Aile rülebilirlik Ödülü, De¤erlendiriciler ve Sürdürüle-
‹flletmeleri A¤› üyesi olan TA‹DER’e iliflkin; “Ülkemiz bilirlik Çal›flma Gruplar›.
aile iflletmelerinin yüksek performansl›, uluslararas›
yönetim ilkelerine sahip, ülkemize de¤er yaratan ve Aile iflletmelerine sürdürülebilirlik
sürdürülebilir kurumlar haline gelmelerine destek manifestosu
veren, üyelerinin en iyi uygulamalar› ve çözüm ge- Aile iflletmelerinin varl›¤›n›n Türkiye ekonomisi
rektiren sorunlar› paylaflabilecekleri, dünyan›n önde için önemli bir kald›raç oldu¤unu ve bu de¤erin ko-
gelen aile flirketleri ile iletiflim kurabilecekleri ve ge- runmas› gerekti¤ini dile getiren Ö¤ücü, bunun için
lecek nesillerini gelifltirebilecekleri önder kurum- TA‹DER olarak Aile fiirketlerinde Do¤ru Denge Ma-
dur” tan›mlamas›n› yap›yor. Türkiye’de 12 aile ifllet- nifestosu’nu haz›rlad›klar›n› aç›kl›yor. Ö¤ücü, ma-
mesinin biraraya gelmesiyle kurulan TA‹DER bugün nifestonun bafll›klar›n› aile iflletmeleri yöneticileri
162 aile flirketini (132 kurumsal-30 bireysel) bünye- için flu flekilde özetliyor: “S›n›rlar› Belirleyin. Aç›k
sinde bar›nd›r›yor. ‹letiflim Yöntemleri Belirleyin, Rolleri ve Sorumlu-
luklar› Bölün, ‹fl mi Öncelik Aile mi, Aile ‹flletmesi
Ulusal Aile ‹flletmeleri Zirvesi Sahipli¤i Avantajlar›n›n Fark›ndal›¤› ve Yaflanmas›,
Aile iflletmelerinin sürdürülebilirli¤i, geliflimi Aile Üyelerine Adil Davran›n, Aile Anayasas› Haz›r-
için yürütülen bir dizi zirve ve etkinlik de var. Bun- lay›n, Aile Üyelerine Özel ‹fl Yaratmay›n, D›flar›dan
lardan biri de TA‹DER Ulusal Aile ‹flletmeleri Zirve- Görüfl ve Tavsiye ‹steyin, Bir Haleflik Plan› Geliflti-
leri, “Aile fiirketlerinin Olumlu Etkileri: Sorumlu- rin, Gelecek Nesil Üyelerine fiirket D›fl› Deneyim.”
Ekim 2018 KobiEfor 61