Page 72 - KobiEfor_Haziran_2017

CEO

Miren Yönetici Orta¤› Cenk Taner
B›çakç› herkesin kendi lideri
olmas›ndan yana;

“Kendine

güven”

Sonuç odakl› hareket eden Miren
Dan›flmanl›k Yönetici Orta¤› Cenk
Taner B›çakç›, “hem e¤lenelim,
hem ifl yapal›m, hem de bütün ifller
kolay olsun” mant›¤›yla çal›fl›yor.
Özgür ruhlu B›çakç›’n›n yaflam
mottosu; “Hiçbirfley imkans›z de¤ildir,
her sorun çözülebilir. Birileri yap›yorsa
o ifl yap›labiliyordur.”

n Röportaj: Deniz YANIKTAfi
A dapazar›’nda 1971 y›l›nda dünyaya “mer- dolu Lisesi, ard›ndan Bilkent Üniversitesi ‹flletme

haba” diyen Cenk Taner B›çakç›, Trabzon
Bölümü’nden mezun olur.
Sürmeneli elektrik mühendisi baba ve Ri-
Üniversiteye girdi¤i y›llarda iflletme çok popüler-
zeli evhan›m› annenin iki çocu¤undan bi-
mak onu daha da özgürlefltirir, liderlik özelli¤ini
ri. Babas›n›n Erdemir’deki ifli nedeniyle dir, o nedenle bu bölümü tercih eder. Ankara’da ol-
çocuklu¤u ve ilk gençli¤i Zonguldak Ere¤li’de ge- üniversite y›llar›nda keflfeder. ‹nsani iliflkileri ve
çer. “Tiyatrosu, sinemas›, plaj›, kolej olana¤› ile teorik bilgileri harmanlama yönleri güçlü B›çak-
Zonguldak Ere¤li’de yaflamak bir ayr›cal›kt›. Zon- ç›’n›n hayat›nda keflke olmaz. Her keflke bir derstir.
guldak Ere¤li, bize güzel bir hayat sundu, çok e¤- İnsanı öğrenmek: B›çakç›’n›n üniversite bitti¤in-
lenceliydi çocukluk y›llar›m” diyen B›çakç›, her za- de ilk ciddi ifl deneyimi Vestel’de bafllar. Vestel Pa-
man e¤lenceyle okulu birlikte yürütmeyi baflar›r, zarlama’da 6 ay içinde televizyon ve buzdolab› sat-
çok hareketli ve özgür bir çocuktur: “Kesinlikle öz- may› ö¤renir. 23-24 yafl›nda, 40’a yak›n bayisi var-
gür bir ruhtum, kimse beni tutam›yordu. Arkadafl- d›r. Müdürü bölüm de¤ifltirir, tüm Türkiye’deki ba-
lar›mla okuldan kaçard›k, genelde yaramazl›¤›n yilere bakacak pozisyona gelir. Anadolu’nun en bü-
planlay›c›s›, lideri bendim, bir sürü e¤lenceli hika- yük bayi ve toptanc›lar›yla görüflmeye bafllar. Elin-
yemiz var. Çok dayak yedik ama ö¤retmenlerimize de çanta s›cak sat›fl yaparken münazara teknikleri-
hiçbir zaman sayg›s›zl›¤›m›z olmazd›. E¤leniyorduk ni ve ikna kabiliyetini gelifltirir. B›çakç›, “Anado-
ama hiç s›n›fta kalmad›m.” lu’da insan› ö¤rendim. Bana büyük bir zenginlik
Rol modeli babas›: Cenk Taner B›çakç›’n›n rol katt›. Kendin gibi oldu¤un sürece herkesle iletiflim
modeli babas›d›r, onun yarat›c›l›k ruhunu ve liderli- kurabilirsin, bunu ö¤rendim” diyor.
¤ini örnek al›r. Albay dedesi ve ailesindeki di¤er as- Y›l 1995. Vestel’de bir SAP projesi yürütülecektir,
kerleri örnek alan B›çakç›, ortaokul y›llar›nda as- kurulan kadroya “birisi yap›yorsa ben de yapar›m” di-
ker olmak istedi¤ine karar verir. Ancak yak›n çev- yen B›çakç› da dahil olur. O dönem, SAP Türkiye pa-
resi onu asker olamayaca¤› konusunda ikna eder. zar›nda yeni bir oluflumdur ve Türkiye’nin en büyük
TED Karadeniz Ere¤li Koleji, Karadeniz Ere¤li Ana- SAP projelerinden birine imza at›l›r. ‹lk aflamada 3

72 KobiEfor Haziran 2017