Page 69 - KobiEfor_Nisan_2012
P. 69

ürün ve teknolojilerimizle ciddi çal›flmalar yap›yor.
           Türkiye’de tozalt› kayna¤›nda kullan›lan tozalt› tozu-  KAYNAK MÜHEND‹SL‹⁄‹
           nu üreten ilk firmalardan biriyiz. Bu alanda ciddi bir    E⁄‹T‹M‹ GED‹K’TEN
           boflluk vard›, Türkiye’de ithalat›n önünü kestik. Kay-
           nak makinas› üretiyoruz, normal konvansiyel tipte   Edib Saraço¤lu: “Türkiye’de ve dünyada kay-
           kaynak makinalar› üretiminden sonra inverter tip  nak spesifik bir olgudur. Farkl› teknolojilerle uy-
           kaynak makine üretimi için Ar-Ge çal›flmalar›m›z› h›z-  gulama alan› bulan kaynak sektörünün nitelikli
           land›rd›k.                                        personele ciddi ihtiyac› vard›r. Halil Gedik’in sek-
              Gedik Kaynak A.fi. olarak Pendik fiehli Köyü’nde  tördeki nitelikli iflgücü konusundaki bofllu¤u gör-
           50 bin metrekaresi kapal› toplam 75 bin metrekalik  mesiyle Gedik E¤itim Vakf› 2008 y›l›nda IIW Ulus-
           alanda faaliyet gösteriyoruz. Yaklafl›k 120 çeflit ör-  lararas› Kaynak Enstitüsü’nün Türkiye Sorumlusu
           tülü kaynak elektrotlar›, üzeri bak›r kapl› gazalt› ve  oldu. 2008 y›l›ndan itibaren uluslararas› düzeyde
           tozalt› kaynak telleri, özlü kaynak telleri, tozalt›  geçerli, mühendislere yönelik kaynak mühendisli-
           kaynak tozlar›, sert lehimleme telleri, robotik kay-  ¤i e¤itimi veriyoruz. 300’ün üzerinde mezun ver-
           nakl› çözümler alanlar›nda üretim ve hizmet veriyo-  dik. Bu konuyla ilgili e¤itimlerimiz sürüyor. Kay-
           ruz. Ayn› zamanda yine kaynak teknolojisinin gerek-  nak mühendisli¤inin yan›s›ra bu y›l içerisinde ser-
           tirdi¤i tahribatl› ve tahribats›z muayeneler ve saha  tifikal› kaynakç›, kaynak teknisyeni, kaynak uz-
           çal›flmalar› yapan Gedik Test Merkezimiz ile sanayi-  manl›¤›, kaynak teknikerli¤i gibi alanlarda e¤itim-
           ye ciddi destekler veriyoruz. Sakarya ilinde Hendek  lere bafllayaca¤›z. Türkiye için çok büyük bir at›-
           2. Organize Sanayi Bölgesi’nde 150 bin metrekare  l›md›r. Nitelikli kiflilerin Türkiye’de e¤itilmesine
           yer ald›k, altyap› çal›flmalar›m›z sürüyor. 2013 y›l›  çok önem veriyoruz.”
           içerisinde hedefledi¤imiz yeni üretimlerimizle mev-
           cut Pendik tesislerimiz aynen kalmak kayd›yla yat›-
           r›mlar›m›z› sürdürmekteyiz. Bafl›ndan beri hedefimiz
           bir dünya markas› olmakt› ve flu anda bir dünya
           markas› olma yolunda ilerledi¤imize inan›yoruz.
           Dünya markas› olma hedefimizi Türkiye’de ve dün-
           yada etkin, geçerli k›lan GeKa, Gekatec, GeKaMac,
           Gekarobot gibi kendi markalar›m›zla sürdürüp öz-
           defllefltiriyoruz. Y›lda 90 bin ton sarf malzemesi üre-
           tiyoruz ve 70 ülkeye ihracat yap›yoruz. Yapaca¤›m›z
           yeni yat›r›mlarla mevcut kapasitemizi daha da bü-
           yütmeyi hedefliyoruz.”

              Yönetim ve yönetici modellemesi
              Edib Saraço¤lu, Halil Gedik’in ‘ifliyle özdeflleflmifl,
           dürüst, inançl›, disiplinli, her detay› bilerek kendisi-
           ni, çal›flanlar›n› ve teknolojiyi belli bir yere getirmifl
           olmas›’n› örnek al›yor. Atletizmde 1500 metre koflu-
           culu¤u yapan ve futbol oynayan Saraço¤lu’nun tut-
           kusu kayak yapmak. Türk Sanat,  Halk ve Hafif Bat›
           Müzi¤i dinlemeyi, roman ve hikaye türü kitaplar›
           okumay› seviyor. Ekonomi medyas›nda tercihi Ko-
           biEfor ve Dünya.
              “‹fi”i ‘zaman’ kavram›ndan ar›nd›rmak. “Çal›fl›r-
           ken dinlendi¤ini” hissetmek. Son söz onun:  “‹flini-
           zin tüm detaylar›yla ilgilenmezseniz baflar›l› ola-
           mazs›n›z. Tüm fabrikada ifl önlü¤üyle gezen bir yö-
           neticiyim. ‹stanbul’u ve Türkiye’nin her taraf›n› çok
           seviyorum. Gitti¤im her ülkenin kültürünü ilginç
           buluyorum ama Türkiye’nin kültürel zenginli¤ini
           her ülkenin ötesinde güzel buluyorum. Yüzde yüz
           yerli, 50 y›ll›k bir aile flirketiyiz. Ben de Gedik aile-
           siyle özdeflleflmifl durumday›m. ‹çinde bulundu¤um
           firman›n ve grubun bir ad›m daha ileriye gitmesi
           için çal›flanlar›m›zla birlikte ciddi bir çaba gösteri-
           yoruz. ‹nsanlar y›llar içerisinde yapt›¤› hatalarla
           ciddi bir tecrübe kazan›yor, bu birikim çok önemli.
           Sonuna kadar buraday›m.”
                                                                                       Nisan 2012 KobiEfor 69
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74