Page 59 - KobiEfor_Haziran_2010

KalDer’in yeni
Baflkan› A. Hamdi
Do¤an, Kalder’in
gelecek vizyonunu ve
hedeflerini Genel
Koordinatörümüz
Nurdan Sönmez’e
anlatt›.
KOB‹’LER KURUMSAL
çok de¤erli birikimleri olan bir kurum, KalDer’i sade- YAPIYA GEÇMEL‹
ce bir dernek gibi görmemek laz›m, KalDer’in etra-
f›nda çok genifl halkalar var, çok önemli say›da özel Anadolu’daki KOB‹’lere nas›l ulaflacaks›n›z?
sektörde çok tecrübe geçirmifl de¤erlendiricileri, KOB‹’ler için bir özel paket oluflturmak istiyo-
e¤itmenleri var ve bu halkan›n bir kesiminde özel ruz. Paket üzerinde gruplar›m›z çal›fl›yorlar. Mü-
sektörün dev kurulufllar›, kamu kurulufllar› var. Do- kemmellik modelinin daha basitlefltirilmifl bir
lay›s›yla bu yap›y› çok ifllevsel bir mekanizma haline bafllang›ç evresi diyebiliriz. KOSGEB’i de bu pa-
getirmemiz laz›m. kete dahil etmeyi düflünüyoruz. Bu paketin ge-
nifllemesinde onlar›n deste¤ine ihtiyac›m›z var.
Somutlarsak nas›l olacak? KalDer’in bünyesinde KOB‹’lere yönelik e¤itim
Üyelerimizle daha çok buluflaca¤›z. Onlarla iletifli- grubumuz var. Bu bafllam›fl bir çal›flmayd›, 3 ay
mimizi art›rmak, bilgi ak›fl›n› ve üyeler aras›nda bil- kadar önce bafllatt›k, ön temaslar› yap›ld›, her-
gi ak›fl›n› sa¤lamak, ayn› zamanda KalDer’i bir sos- halde yak›nda yürürlü¤e sokabilece¤iz diye dü-
yal topluluk haline de getirmek hedefimiz var. De¤i- flünüyoruz.
flik sahalarda çal›flmalar yapmak istiyoruz. Gençler Katmade¤erli hizmeti yarat›rken tabii yay›l›m
de çok önemli. “Genç Kal” diye bir yap›lanma içeri- da çok önemli stratejilerimizden bir tanesi. ‹ki
sine girdik, bunu yayg›nlaflt›rmak istiyoruz, çünkü tane yay›l›m çerçevesi düflünüyoruz, bir tanesi
Türkiye’nin bu dinamik kadrolar›n›n ayd›nlanmas› la- co¤rafi yay›l›m. Bu sözünü etti¤imiz, Anadolu’ya
z›m, rekabetçi ortam için haz›rlanmalar› gerekiyor, yay›l›m. ‹kinci yay›l›m ise sektörel aç›dan yay›l›m.
bunu üniversite y›llar›ndan itibaren bafllatarak genç- Hiç girmedi¤imiz sahalar var, asl›nda Türkiye’nin
lerimize gelecek için bir ufuk, vizyon vermek istiyo- de iddial› oldu¤u konular bunlar. Sektörel bazda
ruz. ‹kinci yap›lanma modellerimiz aras›nda geçen y›l derken e¤itimi, sa¤l›¤› söyledik, ama bir turizm
temelini att›¤›m›z kad›nlara yönelik çal›flma var, “Yö- sektöründe böylesine rekabetin yo¤un oldu¤u
netim Kad›n›n da Hakk›d›r” slogan› alt›nda böyle bir bir sektörde kalite anlay›fl›n›n ve mükemmellik
aç›l›m yapt›k, daha çok yönetici seviyesindeki kad›n modelinin uygulan›yor olmas› Türkiye’nin turizm-
üyelerimize ulaflmay›, bunlar›n say›s›n› art›rmay› he- de rekabet gücünü art›racakt›r, riskleri karfl›lama
defliyoruz. Kat›l›mc›lar›m›za daha çok katmade¤er potansiyelini gelifltirecektir diye düflünüyoruz.
yaratan hizmetler götürmeyi arzu ediyoruz. Ulusal Çünkü turizm çok riskli bir sektör. Bunun yan› s›-
Kalite Hareketi’ne (UKH) katt›¤›m›z kurulufllara bafl- ra baz› sektörel aç›l›mlar üzerinde de duruyoruz.
lang›ç aflamas›nda bir özde¤erlendirme ve stratejik Bu y›l 4 veya 5 tane kalite oda¤›n› Anadolu’da
plan konusunda rehberlik ediyoruz, bu çok önemli yap›land›rmay› düflünüyoruz. Genelde hep bildi-
ve asl›nda çok de¤erli bir bilgi transferi. ¤imiz yerler bunlar, önce sanayinin kuvvetli oldu-
¤u yerler bunlar. Kayseri, Konya, Gaziantep, Trak-
UKH’nde yenilik olacak m›? ya’da Tekirda¤ bölgesi ve civar›. Hiçbirfley kolay
UKH’ni biraz gelifltirmek istiyoruz, belki basit bir de¤il, bu program asl›nda bizim uygulad›¤›m›z
insan kaynaklar› yönetimi bilgisi transferi ve belki te- modelde bir de¤iflim yönetimidir. KOB‹’lerin de¤i-
darik zinciri yönetimi gibi paketin içine koymay› dü- flime zorlanmas› laz›m, KOB‹ kurumsal yap›ya
flündü¤ümüz faktörler var. Sektörel hizmet portföyü- geçmek zorunda, aksi takdirde rekabet gücü ola-
nü geniflletmek istiyoruz. Kimlere daha çok bu hiz- mayacak, bugün servis ve hizmet sektörümüz da-
meti veriyoruz? Bunu, KOB‹’lere, kamu yönetimine, hi genel anlamda d›fl rekabete aç›l›yor.
e¤itimde, sa¤l›kta çal›flan yeni birimlere yap›yoruz.
yor ve beklentilerini aktarabilmek istiyor ve bu bek-
e
KalDer ne kadar Türkiye’nin kalite derne¤i? lentilerine cevap verilebildi¤ini görmek istiyor. Yöne-
Genel kurulumuz çok büyük bir kat›l›mla gerçek- tim kurulu üyelerimizle birlikte sistematik üye ziya-
leflti. Bu KalDer’e olan ilginin göstergesi. Üyelerin retleri yapmay› planl›yoruz, arkadafllar›m›z onun kur-
buraya ilgisini art›rabilmek için üye hat›rlanmak isti- gusunu yap›yor. Bunu yaymaya çal›flaca¤›z, üye ya-
Haziran 2010 KobiEfor 59