Page 44 - KobiEfor Nisan 2024

8 mart DÜNYA KADINLAR GÜNÜ

DEİK’ten kadınlara güç katacak yeni platform

Kurulları’nda da 12 kadın İş Konseyi Baş-
kanımız seçildi. İleriki dönemlerde daha
fazla kadın üyemizin başkan seçilmesini
önemsiyoruz. DEİK ailemizdeki 90 kişilik
çalışma arkadaşlarımızın yüzde 42’si ka-
dınlardan oluşuyor. DEİK’te kadınlara yö-
nelik pozitif ayrımcılık yapılması gereken
ilaveleri de yeni platformumuzla birlikte
değerlendireceğiz. Kadınların iş dünya-
sında daha etkin olacağının göstergele-
rinden birisi, son Nobel Ekonomi Ödülü
Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu-DEİK, kadınların oldu. Ödül, kadınların işgücü piyasasına etkilerini
iş dünyasındaki yükselişine katkı sunacak yeni bir ortaya koyan çalışmaları için Amerikalı Profesör
platforma imza attı. Kadınların iş dünyasında daha Claudia Goldin’e verildi” diye konuştu.
etkin ve daha görünür olması ile birlikte üst düzey DEİK Yönetim Kurulu Üyesi ve DEİK/Türkiye-
yönetici pozisyonlarında kadın temsiliyetinin artırıl- İspanya İş Konseyi Başkanı Ebru Özdemir şunları
ması için farkındalık oluşturma amacıyla kurulan söyledi: “DEİK bünyesinde, her
‘DEİK Kadın Platformu’ çalışmalarına başladı. düzeyde DEİK Üyesi, İş Konseyi
Aile ve Sosyal Hizmetler Ba- Yürütme Kurulu Üyesi, Yürüt-
kanı Mahinur Özdemir Göktaş; me Kurulu Başkan ve Başkan
”2002’de yaklaşık yüzde 28 olan Yardımcısı kadınların temsili-
kadınların işgücüne katılım yetinin artırılması bir numara-
oranı 2023’te yüzde 36’ya ulaştı. lı önceliğimiz. Her İş Konseyi Ebru
Mahinur OECD’ye göre kadınların işgü- Yürütme Kurulu’nda en az bir Özdemir
Özdemir cüne katılım ortalaması yüz- kadın üyenin yer almasını zo-
Göktaş de 66’dır. Türkiye’nin bu orana
ulaşmasıyla, milli gelirimizde de runlu kılıyoruz. Ayrıca DEİK ailemize yeni üyelik
yüzde 20’lik bir artış söz konusu olacak. 12. Kal- kapsamında gelen kadın girişimcilere özel olarak
kınma Planımızda, 2028 yılı sonuna kadar kadının 1 yıl süresince yüzde 50 oranında DEİK ve yüzde
işgücüne katılma oranını yüzde 30 oranında DEİK aidat indiriminin uygulanmasına
40.1’e, kadın istihdam oranını karar verdik. Bununla birlikte DEİK’te temsilci sa-
ise yüzde 36.2’ye yükseltilmeyi yısı 5’in üzerinde olan üye şirketler için 1; temsilci
hedefliyoruz” açıklamasını yaptı. sayısı 10’un üzerinde olan üye şirketler için 2 üst
DEİK Başkanı Nail Olpak; düzey kadın yönetici dahil etmeleri halinde ilgili İş
“Yönetim Kurulu’muzda 3 kadın Konseyi üyelik aidatının 1 yıl süresince alınmama-
üyemiz bulunuyor. Ocak ayında- Nail sına karar verdik. Bizim için her alanda ‘Yüzde 50’
ki İş Konseyleri Seçimli Genel Olpak kritik eşik.”

‘Kadının Gücü Geleceğin Tarımı’

Türkiye İş Bankası, Pazarama ile çiftçi kadınları
desteklemek amacıyla ‘Kadının Gücü Geleceğin Ta-
rımı’ kampanyasını başlattı.
Kampanya ile tarımsal üretim yapan kadınlar ve
kadın kooperatifleri, Pazarama’da komisyon bedeli ve
belli bir tutara kadar kargo bedeli ödemeden satış yap-
ma imkânına sahip olacak.
İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Sezgin Yıl-
maz, kampanyanın, gerek bireysel olarak gerekse Pazarama Genel Müdürü Serkan Uğraş Kaygalak;
kooperatifler aracılığıyla tarımsal üretimde aktif “Bu desteğin marka olma yolunda ilerleyen, ürün gam-
rol oynayan, yeniliğe ve gelişmeye açık çok sayı- larını genişletmek için çalışan, doğrudan tüketiciye
daki üretici kadına yeni fırsat alanları açacağına ulaşmakta zorluk yaşayan kadınlar için bir yol açacağı-
inandıklarını söyledi. na inanıyoruz” diye konuştu.

44 KobiEfor Nisan 2024