Page 51 - KobiEfor Agustos 2022

HP 2021 Sürdürülebilir Etki Raporu’nu yayınladı

İklim değişikliğiyle mücadele, insan hak- lardan elde ediliyor.
ları ve dijital eşitlik için 2030 hedefleri be- Toplumsal cinsiyet eşitliği: HP,
lirleyen HP, bu alanlarda kaydettiği iler- 2030’a kadar liderlik alanında 50/50
lemeyi gösteren 2021 Sürdürülebilir Etki cinsiyet eşitliği sağlamayı taahhüt
Raporu’nu yayınladı. HP 2021’de Sürdürü- eden ilk Fortune 100 teknoloji şirketi.
lebilir Etki hedeflerine bağlı olarak 3.5 mil- Irk eşitliği ve sosyal adalet: Şir-
yar dolar tutarında yeni satış gerçekleştirdi ket Afro-Amerikalı yöneticilerin sa-
ve bu rakam 2020’deki miktarın üç katından fazla. yısını 2020’ye kıyasla yüzde 33 artırdı, bu da 2025’e
Raporda öne çıkan diğer bulgular şöyle: Net sıfır he- kadar Siyahi ve Afrikalı Amerikalı yöneticilerin sa-
defi: HP karbon ayak izini 2019’a kıyasla yüzde 9 azalttı yısını iki katına çıkarma hedefine ulaşmanın yak-
ve 2030’a kadar sera gazı (GHG) emisyonlarını yüzde 50 laşık üçte birini oluşturuyor.
azaltmayı ve 2040’a kadar net sıfıra ulaşmayı hedefliyor. İstihdam: 2025’e kadar tedarik zincirindeki sürdürü-
Ürün ve ambalaj döngüselliği: 2030’a kadar ürünler ve lebilirlik programlarında fabrikaların katılımını iki katı-
ambalajlar için yüzde 75 döngüselliğe ulaşma sözü verdi. na çıkarma hedefine dört yıl erken ulaşan HP, 2021’de
Ormanların restorasyonu ve korunması: HP mar- yaklaşık 350.000 çalışana ulaştı. 2030’a kadar çalışan
ka kâğıt ve kâğıt bazlı ambalajlar, 2020’den bu yana güçlendirme programları aracılığıyla bu rakamı bir mil-
yalnızca geri dönüştürülmüş veya sertifikalı kaynak- yon çalışana çıkaracağına söz verdi.

Vodafone’dan atık kartonlarla plastik tasarrufu
Vodafone, ofislerinde doğa dostu ürünleri tercih niyet duyuyoruz” dedi.
ederek yıllık ortalama 6 milyon çeşitli kullan-at plas- ‘Plastiksiz Vodafone’ hareketi
tik ürün kullanımına son verdi. Vodafone’da, son olarak kapsamında Vodafone ofislerinde
Lojistik Ekibi’nin inisiyatifiyle başlatılan çalışma kap- plastik bardak yerine kâğıt bar-
samında merkez depodaki atık kartonların koruyucu dak, plastik şişe yerine cam şişe,
materyal olarak değerlendirilmesiyle yılda toplam 11 naylon poşet yerine bez çanta
bin 250 plastik koruyucu kullanımının önüne geçilecek. veya doğa dostu ambalaj kullanı-
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı lıyor. Şirket yemekhanesinde por-
Hasan Süel, “Çevresel farkındalığın kurum kültü- selen, cam gibi doğa dostu ve geri Hasan
rümüzün bir parçası haline gelmesinden memnu- dönüşümlü ürünler tercih ediliyor. Süel

İZİKAD’tan ‘İklim Krizinde Kadın’ projesi

İzmir İş Kadınları Derneği hedefleniyor.
(İZİKAD), İklim Değişikliğinde İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Betül Sezgin, “Aynı
Kadının Pozitif İzi Projesi’ne zamanda Tarımsal Kalkınma Kooperatif Birliği’nde
başlıyor. Enerji Sanayicileri ve yer alan 10 kooperatif ve 100 kadın da hedef kitlemiz
İşadamları Derneği (ENSİA) ile arasında yer alıyor” diye konuştu.
ortaklaşa yürütülecek projede ENSİA Yönetim Kurulu Başkanı Alper Kalaycı,
iklim değişikliği eylemlerinde “İklim krizi hepimizin, tüm insanlığın temel soru-
kadının liderliği ve kadınların Betül nu. Bu noktada kadının rolü her alanda olduğu gibi
anlamlı katılımının sağlanması Sezgin çok önemli” dedi.

SKA Hızlandırma Programı Türkiye’de başlıyor

UN Global Compact, şimdi de Türkiye’de reçlerine entegrasyonunu hız-
ilk defa SKA Hedefi Hızlandırma Programı’nı landırma konusunda destek-
(SDG Ambition) başlatıyor. leyecek. UN Global Compact
Program, şirketleri iddialı ve gerçekçi üyesi şirketlerin 30 Eylül’e ka-
kurumsal hedefler belirleme ve SKA’ların dar başvurularını gerçekleştire-
(Sürdürelebilir Kalkınma Amaçları) iş sü- bileceği program 6 ay sürecek.
$ðXVWRV KobiEfor 51