Page 79 - KobiEfor Haziran 2022

/2-à67à.

KOBİ’ler iş ortaklarını seçerken aradıkları kriterleri belirledi

Sendeo’nun, KOBİ’lerin dağıtım ve tes- tik faktörler ise 81 il yayılımı, taahhüt edilen
limat sektöründen beklentilerini anlamak sürede gönderi teslimatı, iade operasyonu-
amacıyla yaptığı araştırma kapsamında nun sorunsuz bir şekilde çalışması oldu.
KOBİ, kurumsal ve pazaryeri müşteri grup- Sendeo Genel Müdürü Özgün Şahin,
larının, dağıtım ve teslimat şirketi seçimin- “Müşteri beklentilerinde farklılıklar olu-
deki karar verme kriterleri de açıklandı. şuyor biz de her müşterimizi farklı ele
KOBİ’lerin yüzde 70’inden fazlası için alıyor, onların beklenti ve ihtiyaçlarına
zamanında teslimat, şirket seçiminde ol- yönelik çözümler üretiyoruz” dedi. Şa-
mazsa olmaz görülürken kurumsal fir- hin, KOBİ’lerle birlikte çalışma şekille-
maların aktif oldukları sektöre göre tercih rini, tüm iş süreçlerinde onların yanında
kriterinde farklılaştıkları anlaşıldı. Pazar- Özgün olduklarını hissettirecek şekilde tasar-
yerlerinin karar verme adımlarındaki kri- Şahin ladıklarını belirtti.

Ekol kadın tır şoförlerini bekliyor Dinçer Lojistik Hackathon’da
Toplumsal cinsiyet eşitliğini şirket politikası ha- kazananlar belli oldu
line getiren Ekol Lojistik, tır şoförü olmak isteyen Dinçer Lojistik’in, sektörün geleceğini belirleye-
kadınlara istihdam sağlıyor. cek yeni akıllı teknolojile-
Kadın tır şoförü adayları, ks.proje@ekol.com ad- rin geliştirilmesi amacıy-
resinden Ekol ile iletişime geçip, başvurularını ger- la üniversite öğrencileri,
çekleştirebiliyor. Başvurusu olumlu bulunan kadın genç girişimciler ve yazı-
şoför adayları, Ekol tarafından verilen teorik ve pratik lımcılara yönelik olarak
eğitimlerle yola çıkmaya hazırlanarak, şirketin yurt içi düzenlediği Dinçer Lojistik
ve yurt dışı operas- Hackathon’un da, Block-
yonlarında görev- chain altyapısıyla lojistik
lendiriliyor. Başvuru ve e-ticaret firmaları ara-
değerlendirmele- sındaki veri sorunlarını
rinde ehliyetli ve en çözmeyi hedefleyen Kafa
az orta düzey tecrü- ekibi Peykchain projesiyle
beli sürücüler ön- birinci, uygulama üzerin-
celikli tercih oluyor. den yük değişimi ile opti- Mustafa
Ancak ehliyeti olan mizasyon sağlamayı he- Dinçer
fakat tecrübesi bu- defleyen Truck Share ekibi ikinci, oyunlaştırma ile
lunmayan kadın şoför uçtan uca lojistik sektöründeki problemleri ele alan
adaylarının başvu- GreenCod üçüncü oldu. Jüri Özel Ödülü’nün sahibi
ruları da oluşturu- ise QR kod ile veri güvenliğini sağlamayı hedefleyen
lan portföy kapsamında değerlendiriliyor. QRGO ekibi oldu.
Ekol İnsan Kaynakları Genel Müdürü Gülçin Poy- Dinçer Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa
raz, ‘Hayatın her alanında ben de varım’ diyen ka- Dinçer, girişimci, dinamik ve yenilikçi gençlerle bir
dınlara iş fırsatı sunmaya devam ettiklerini söyledi. arada olmaktan mutluluk duyduklarını söyledi.

Ares Logistics Ro-Ro taşımalarını artırıyor

Türkiye’nin ithalat-ihracat taşımacılığında Ro-Ro kul- nı azalttığına dikkat çekti. Kırcı,
lanımı yaygınlaşıyor. Geçen yıl ihracat-ithalat yükü taşı- “Avrupa Yeşil Mutabakat’a uyum
yan dolu araçların yaklaşık yüzde 17’si Ro-Ro seferlerini çalışmalarının hız kazandığı gü-
kullandı. Ares Logistics Kurucu Ortağı Engin Kırcı, Av- nümüzde Ro-Ro kullanımı ve
rupa ve Kuzey Afrika taşımalarında yoğunlukla kullan- multimodal taşımacılık daha da Engin
dıkları Ro-Ro gemilerinin, zamanında teslimat açısından önemli hale geliyor.” diye konuştu. Kırcı
önemli avantajlar sunduğunu ve artan uluslararası tica- Kırcı, Yalova’dan Fransa’nın
ret hacmine önemli katkı sağladığını söyledi. Sete Limanı’na ya da İzmir’den İspanya’nın Tarragona
Kırcı, taşımalarının yüzde 78‘inde Ro-Ro seferlerini Limanı’na gittiklerini akabinde İspanya, Fransa, Porte-
kullandıklarını ve Ro-Ro taşımacılığının karbon salımı- kiz, Fas ve Tunus’a ulaştıklarını ifade etti.

Haziran 2022 KobiEfor 79