Page 88 - Dijital KobiEfor-Aralık 2021

MAKALE

“Biz Birlikte Güçlüyüz”

Teknolojide Kadın Derneği olarak; gençlerin ve özellikle de kadınların
teknoloji sektörüne kazandırılmasını ve sürece dahil olmaları yönündeki
motivasyonlarını kazanmaları için çalışmalarımızı sürdürmekte, ülkemizin
ekonomisine katkıda bulunmayı amaçlamaktayız. ‘Yapay Zeka Eğitim Projesi’
ile yapay zekada geleceğin kadın liderlerini yaratmayı hedefliyoruz.
Dijital kanallarda hayatımı- çalışmalar yürütmekte, projeler
za katılan pek çok yeni ürün ve gerçekleştirmekteyiz. Türkiye İş-
servis ile birlikte, içerik tüketimi veren Sendikaları Konfederasyo-
hızla artmış durumda. Ancak dö- nu (TİSK) işbirliği ile düzenlediği-
nüşen teknolojinin değişim alan- miz bir diğer eğitim programımız
larında; vasıflı, uzman ve yetkin Genç Dönüşüm Akademisi’nde
insan kaynağında eksiklikler ve ise iki dönemi tamamladık.
kadın erkek oranında çeşitsizlik Bir diğer önemli projemiz olan
hakim. Forbes’in paylaştığı 2020 ‘Yapay Zeka Eğitim Projesi’ kap-
verilerine göre bilim ve mühen- samında, kadınları önceliklendi-
dislik alanlarında işgücünün rerek, dünyanın en güçlü çevri-
sadece yüzde %28’ini kadınlar miçi eğitim kurumlarından olan
oluşturuyor. Bu oran, söz konu- Udacity ile yapay zeka başarısı
su alanlarda üniversite diplo- için ihtiyaç duyulan temelleri at-
ması alan kadın sayısı göz önü- tık. Bu program kapsamında şu
ne alındığında oldukça düşük. Zehra Öney anda aktif olarak çalışan 30 kadın
Dünya Ekonomik Forumu’nun yönetici ve 32 yeni mezun genç
2020 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Teknolojide Kadın Derneği kadın eğitim almaya başladılar.
Raporu’nda gösterilen verile- (Wtech) Kurucu Başkanı Süreç sonunda tüm katılımcıla-
re göre Yapay Zeka profesyo- rımıza uluslararası geçerliliğe
nellerinin sadece %26’sı kadın. mimizi güçlendirdiğimizde %14 sahip Nanodegree Sertifikalarını
Deloitte’in Türkiye özelinde, ‘Tek- oranında arttığını görebiliriz. Bu- vererek ve 32 yeni mezun öğren-
noloji Kapsamında Kadın’ başlığı nun da rakamsal olarak 170 mil- cimizin istihdamını gerçekleştire-
ile hazırladığı son rapora göre ise yar dolarlık bir çap oluşturduğu- rek, yapay zekada geleceğin kadın
kadın istihdamının sadece %7’si nu düşündüğümüzde; kadınların liderlerini yaratmayı hedefliyoruz.
‘Bilgi Teknolojileri’ alanında. yapay zeka teknolojisinde üretime Teknolojide Kadın Derneği
Dünya Ekonomik Forumu’nun katılımlarını sağlamak ve onları olarak geleceğin olumlu, güçlü
Küresel Cinsiyet Uçurumu 2020 istihdama kazandırmak, kendi- ve sürdürülebilir bir dünya ol-
raporuna baktığımızda mevcut mize koyduğumuz en önemli he- ması için üzerimize düşen gö-
ilerleme hızına bağlı olarak küre- deflerden bir tanesi olmalı. revler olduğunu biliyoruz.
sel cinsiyet eşitliğinin sağlanma- Biz de Teknolojide Kadın Derne- Kariyer yapan, ilerleyen genç-
sının neredeyse 100 yıl alacağını ği olarak; kuruluşumuz itibariyle; lerimizi bu konuda güçlendirerek
görmekteyiz. Ekonomik alandaki start-up seviyesindeki birçok der- uzmanlaştırırken, biz de dernek
eşitlik için gereken süre ise 200 neğe kıyasla; hızlı, odaklı ve disip- olarak onların sürecini kolaylaştı-
yıl. Trustradius’un 2020 Tekno- linli çalışma prensibi ile birbirin- racak her türlü imkânı kendileri-
lojideki Kadınlar Raporu’nda den başarılı projelere imza atmaya ne sunuyoruz. Aldığımız sonuçlar
kadınların %60’ı şirketlerinin başladık. Bu noktada gençlerin çok olumlu, gençlerimiz aldıkları
liderlik ve yönetici kadrosunda ve özellikle de kadınların tekno- eğitim sonrası bizim desteğimizle
yer bulma şanslarını maksimum loji sektörüne kazandırılmasını ve istihdam edildikleri işlerde başarı
%25 ihtimal olarak görmekteler. sürece dahil olmaları yönündeki ile çalışırken, diğer tarafta kendi
Cumhurbaşkanlığı Dijital Ofisi motivasyonlarını kazanmaları için girişimlerini hayata geçirmele-
ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlı- çalışmalarımızı sürdürmekte, ül- rinin olumlu sonuçlarının haklı
ğımızın bu yıl açıklamış olduğu kemizin ekonomisine katkıda bu- mutluluğunu ve gururunu yaşıyo-
ulusal yapay zeka stratejileri- lunmayı amaçlamaktayız. ruz, çalışmalarımızı bu enerji ve
ni incelersek; özellikle küresel Dernek olarak ilk odağımız olan motivasyonla devam ettiriyoruz.
GSYİH’mızın, yapay zeka ekono- ‘eğitim’ noktasında çok önemli Çünkü biz birlikte güçlüyüz.

88 KobiEfor Dijital $UDOÜN