Page 75 - KobiEfor_Eylul_2020

(ãà7à0 h1à9(56à7( 6$1$<à

MESS kodlama eğitimleri, 20 ‘Tekstil Mühendisliği’ni
milyon öğrencinin erişiminde tercih eden kazanıyor
Türkiye ekonomisinin YÖK ile Tekstil–Hazırgiyim İhracatçı Birlikleri ve
lokomotifi metal sana- Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası
yinde faaliyet gösteren (TTSİS) işbirliğiyle 2019’da imzalanan protokolle
241 şirketi temsil eden tekstil mühendisliği bölümünü seçen öğrencilere
Türkiye Metal Sanayici- asgari ücrete kadar burs imkânı ve iş garantisi
leri Sendikası (MESS); 2 sağlayan ‘Tercihim Tekstil Mühendisliği’ projesi bu
yıla yakın süredir üye iş- sene de gençlere destek olmaya devam ediyor.
yerlerindeki çalışanların ortaokul ve lisede eğitim Projeyle 2019’da öğrencilerin akın ettiği Tekstil
gören çocuklarına kodlama eğitimleri veriyor. Mühendisliği bölümünde puanlar yaklaşık 100 puan
MESS, COVID-19 salgınıyla başlayan karantina arttı, bölümün doluluk oranı yüzde 42’den 92’ye çık-
döneminde eğitimlerin kapsamını ilkokul öğren- tı, tercih edilme oranı yüzde 208 arttı, 9 üniversite-
cilerine de hitap edecek şekilde genişleterek on- nin kontenjanları da yüzde 100 doluluğa ulaştı.
line platforma taşımıştı. Bu- İHKİB Başkanı Mustafa Gültepe, projeyle ilk 5
güne kadar 15 bini aşkın ço- tercihinden biri Tekstil Mü-
cuk eğitimlerden yararlandı. hendisliği olan ve sıralaması
MESS’in Milli Eğitim Bakan- ilk 20 bindeki öğrencilere as-
lığı (MEB) ile imzaladığı 5 yıl- gari ücret, 20–50 bin arasın-
lık protokolle eğitimlerin içe- dakilere net asgari ücretin
rik kalitesi ve müfredata uy- yüzde 70’i, 50- 80 bin arasın-
Özgür gunluğu tescillendi. dakilere ise net asgari ücretin
Burak
Akkol MESS Yönetim Kurulu yüzde 50’si tutarında karşılık-
Başkanı Özgür Burak Akkol, Mustafa sız burs imkânı sağladıklarını
MESS olarak geleceğimizin teminatı 20 milyon Gültepe anlattı. Gültepe, Türkiye’nin en
çocuğumuzun yarını kodlamasına öncülük ettik- büyük ikinci ihracatçı sektörleri olarak öğrencile-
lerini söyledi. rin okul hayatında sadece eğitimlerine odaklanma-
larını ve en donanımlı şekilde bölümlerinden me-
Logo’dan öğrencilere zun olmalarını arzu ettiklerini paylaştı.
online staj imkanı Armatür sektöründen
Türkiye’nin lider bilişim markalarından Logo Ya-
zılım, her yıl uyguladığı stajyer alımlarına 2020’de mesleki eğitime tam destek
devam ediyor. Online staj programıyla staj yapma- Geçtiğimiz yılı 1.5 mil-
ya hak kazanan gençler, bu yıl işbaşı yaptılar. yar dolar ihracatla kapa-
Yaklaşık 4000 kişilik başvuru aldıklarını belir- tan armatür sektörü,
ten Logo Grup İnsan ve Orga- özellikle genç istihda-
nizasyonel Dönüşüm Başkanı mın artmasına yönelik
Hande Yalgın, “Adaylarımız yaptığı çalışmaları ara-
için 1650 video mülakat, 1600 lıksız sürdürüyor. Arma-
teknik sınav, 200’den fazla tür Derneği ile İstanbul
vaka analizi hazırladık. Ayrıca Kültür Üniversitesi Mes-
staj yapacak adaylarımızı be- lek Yüksekokulu, katmadeğeri yüksek bir istihdam
lirlerken cinsiyet eşitliğine de projesinin ilk adımını attı.
Hande
önem verdik. Bugün Logo ai-
Yalgın İstanbul Sanayi Odası’nda (İSO) gerçekleşen top-
lesinin bir ferdi olmaya aday lantıya İSO Meclis Üyesi ve Armatür Derneği Yönetim
arkadaşlarımız yüzde 50 kadın yüzde 50 erkek Kurulu Başkanı Gökhan Turhan, İstanbul Kültür Üni-
oranıyla belirlendi. Öte yandan Covid-19 gündemi versitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Dr. Sinan Ke-
nedeniyle artan evden çalışma sürecine yanıt ve-
sici, Öğretim Görevlisi Dr. Barış Safran, İstanbul Kül-
rebilmek, gençlerimizin pandemiden en az şekil-
tür Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Sekreteri Öğ-
de etkilenmesini sağlayabilmek için tüm imkan-
retim Görevlisi Kerem Yücesan katıldı.
larımızı seferber etmiş durumdayız” dedi.
Başkan Turhan, üniversite-sanayi işbirliğinin öne-
“LOG-in” adı altında üniversite öğrencilerine mini vurguladı: “Bu toplantı sonrası hedeflerimiz ara-
staj imkânı sunan Logo Yazılım, gençlerin gerçek
sında staj, istihdam, kalifiye personel gibi projeler var.
bir çalışan deneyimi yaşamasına da önem veriyor.
Bunların ilk adımını bu toplantıda atmış olduk” dedi.
(\OÖO KobiEfor 75