Page 18 - KobiEfor-Aralık-2020

=à59(
KAPAK

Alvaro Rodriguez, sürdürülebilir kalkınma hedefle-
rinde çevrenin her başlıkta geçen önemli ve ortak bir
konu olduğunu vurguladı. UNWOMEN Türkiye Ülke
Direktörü Asya Varbanova, hiçbir ülkede toplumsal
cinsiyet eşitliğinin tam olarak bulunmadığını, kadın-
ların ilerlemesinin sekteye uğrayabileceğini, Covid ile
birlikte kadınlar için yeni zorlukların ve fırsatların da
geldiğini kaydetti. Kadınların gelir kaybına uğradığı-
nı, işlerini kaybettiğini, aile içi şiddetin arttığını anlat-
tı. Varbanova, bu etkileri ölçene kadar birkaç adım
Türkiye-ABD İlişkileri geriye gidileceğini, kadınlar için çok acil çözümlere ve
“Türkiye-ABD İlişkileri” oturumunun moderatör- eylemlere ihtiyaç bulunduğunu, şirketlerin aile dostu
lüğünü Amerikan Şirketleri Derneği Yönetim Kuru- politikalar yürütmesi gerektiğini, şiddeti önlemek için
lu Başkanı ve Procter&Gamble Türkiye, Kafkasya ve çeşitli önlemler alabileceğini kaydetti.
Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanı Tankut Turnaoğ- UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Claudio Tomasi,
lu yürüttü. Cargill Ortadoğu, Türkiye ve Afrika Yö- pandeminin sistemik bir şok olarak karşımıza çıktı-
netim Kurulu Başkanı Murat Tarakçıoğlu, ülkelerde ğını, dünyada her ülkeye yönelik insani kalkınma en-
üretilen gıdanın yüzde 21’nin sınır ötesine geçtiğini deksi çalışması yaptıklarını, endekste 2020’de geliş-
belirterek gıda güvenliği konusuna değindi. Tarakçı-
miş ve gelişmekte olan ülkelerde inanılmaz keskin bir
oğlu, dünya genelinde yürüttükleri bir programla 10
düşüş yaşandığını, Covid-19’un dünyanın her yerinde
milyon çiftçiye dokunduklarını, Türkiye’de ise 1000 eşitsizlikleri alevlendirdiğini, eğitimde ve sağlıkta ya-
çiftçiye dijital teknolojiler konusunda çalışmalar ya-
şanan sıkıntıların insani kalkınma anlamında ciddi so-
parak verim artışı sağladıklarını kaydetti.
nuçları olacağını belirtti. Sosyal korumayı sağlamak
Mercury Şirket Partneri ve eski Louisiana Sena- ve yönetişimin önemine değinen Tomasi, iklim konu-
törü David Vitter, iki ülke arasındaki ilişkilerin geliş- su, yeşil sözleşme, yeşil yeniden toparlanma içinde
tirilmesi için iş dünyasına büyük sorumluluk düştü-
yeniden istihdam yaratılması gerektiğini söyledi.
ğünü, Türkiye’den birçok ismin yurtdışında şirketleri UNIDO Türkiye Temsilcisi Süleyman Yılmaz, ge-
başarılı şekilde yönettiğini belirtti. ABD’deki Türk lecekteki şoklara yönelik direnç ve dayanışmanın
camiasının tüm siyasi süreçlerde rol almasını isteyen
önemini vurgulayarak, krizden endüstrinin çok ciddi
Vitter, ABD ile Çin arasında ilişkilerin iyi gitmediğini,
etkilendiğini, hayatta kalabilmek için ölçüm, değer-
bunun da Türkiye gibi ülkelere boşluğu dolduracak
fırsatlar sağladığını söyledi: “Türkiye’nin pozisyonu- lendirme ve analizin önemli olduğunu, ayağa kalkma
planının uzlaşı temelinde, yerel, bölgesel ve ulusal ol-
nu olumlu, avantajlı ve pozitif görüyorum.”
ması gerektiğini dile getirdi.
Sabancı Holding Yapı Malzemeleri Grubu Başkanı
Tamer Saka, “Türk savunma sanayi geçen yıl 164 ül- ILO Türkiye Kıdemli Program Yöneticisi Özge Ber-
keye ihracat yaptı. Bu ihracatta 1 numaralı ülke ABD ber Ağtaş, toplum üzerinde Covid-19’un öngörülemez
ve emsalsiz bir etki yarattığını, pandeminin başlangı-
idi. Dijitalleşme ile ekonomiyi daha da ileriye götürme
şansımız var. Türkiye ile ABD arasında dijital alanda cından beri çalışma saatlerinde yüzde 17’lik azalma
çok fazla işbirliği var. Türkiye’deki ABD şirketlerinin olduğunu, ciddi bir iş kaybı yaşandığını, en savunmasız
katmanların genç, kadın çalışanlar, mülteci, göçmen-
varlığı ekonomik büyümenin önemli bir katkı sağla-
ler ve gayri resmi çalışanlar olduğunu, işletmelerin
yıcısıdır. Türk özel sektörünün rekabetçiliğini artır-
maktadır” dedi. de ciddi sıkıntılar yaşadığını anlattı. Pandemiyi her-
kes için bir uyanış çağrısı diye niteleyen Ağtaş, pan-
deminin istihdama, sosyal korumaya ve uluslararası
dayanışmaya çok daha fazla yatırım yapılması gerek-
tiğini gösterdiğini söyledi. Ağtaş, ILO’nun Türkiye’de
Covid-19 ile ilgili önceliklerini yeniden belirlediklerini,
küçük işletmeleri en iyi şekilde desteklemeye çalış-
tıklarını, genç ve kadınların istihdamları konusunda
çalışmalar yaptıklarını, kadınların yönettiği koperatif-
leri desteklediklerini ve UNDP ile işbirliğinde bulun-
duklarını anlattı.
Çok Taraflılık ve Sürdürülebilir
Kalkınma Amaçları EFQM Modeli
Çok Taraflılık ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçla- “EFQM Modeli” oturumunun moderatörlüğünü
rı oturumunun moderatörlüğünü yürüten Birleşmiş yürüten EFQM Model 2020 Development Advisor
Milletler Türkiye Mukim Koordinatörü (Tedviren) Geoff Carter, yeni modelden söz edeceklerini, bu

18 KobiEfor $UDOÜN