Page 37 - KobiEfor_Nisan_2019
P. 37
den birisi oldu¤unu vurgu-
lad›. Tavl›, Çanakkale’nin
köprüsü ile dünyayla bulu-
flaca¤›n› kaydetti ve “Yat›-
r›mc›lar›m›z› Çanakkale ili-
ne bekliyoruz” diye konufltu.
Ezine Organize Sanayi Böl-
gesi’ndeki projenin dünya
çap›nda bir proje oldu¤unun
alt›n› çizen Vali Tavl›, Sanayi
ve Teknoloji Bakan›’n›n böl-
geye yapt›¤› gezide projeyi
global bir proje diye nitelen-
dirdi¤ini dile getirdi.
“KOB‹’lerin proje üretme ve dan›flmanl›k
“OSB’ler içinde Bilgi ve Ö¤renme hizmetine ihtiyac› var”
Merkezleri kural›m” Çanakkale Ticaret Borsas› Yönetim Kurulu Bafl-
kan› Sefer Kaya Üzen, Türkiye
TOSYÖV Yönetim Kurulu
ekonomisinin yaflad›¤› zorluk-
Baflkan› Nezih Kuleyin, toplan-
lara de¤inerek, “Ancak bizler
t›n›n aç›l›fl konuflmas›nda, TOS-
ifladamlar› ve ifl dünyas› kuru-
YÖV’ün kuruluflu, amac› ve fa-
lufllar›n›n temsilcileri olarak
aliyetlerini anlatt›. Kuleyin, gö-
bu s›k›nt›lar› kolayca aflman›n
nüllü kurulufl TOSYÖV’ün tek
hedefinin KOB‹’leri daha iyi en sa¤l›kl› ve en sürdürülebilir
noktalara tafl›mak oldu¤unu yönteminin KOB‹’leri destekle-
vurgulad›. mek oldu¤una inan›yoruz, çün-
Nezih Kuleyin Kuleyin, dünyada kalk›nmak kü ülkemizin en büyük istih- Sefer Kaya Üzen
için Almanlar’›n Sanayi 4.0, Ja- dam kap›s› KOB‹’ler. ‹hracat›-
ponlar’›n Toplum 5.0 projelerinin konufluldu¤unu m›z›, istihdam›m›z›, büyüme-
ancak d›fl ticaret a盤› bulunmayan, endüstrileflme- mizi, kalk›nmam›z› s›rtlayan tafl›yan KOB‹’ler. Türk
nin tüm aflamalar›n› tamamlam›fl, giderek azalan özel sektörünün en dinamik ve floklara dayan›kl›
nüfuslar› yafll› bu ülkelerin Türkiye’ye benzemeyen flirketleri, kurulufllar› KOB‹’ler. Anadolu’yu bafltan
özellikleri bulundu¤unu söyledi. Bu nedenle Türkiye bafla büyük bir fedakarl›kla kendilerine özgü üretim
için çözümün farkl› oldu¤una iflaret eden Kuleyin, ve yat›r›m modelleriyle kalk›nd›ran yine KOB‹’leri-
milli ve yerli rekabetçi üretimin önemine de¤indi. miz” dedi.
TOSYÖV olarak KOB‹’lerin üretimle-
rini rekabetçi k›labilme hedefini belir- TOSYÖV Yönetim Kurulu Toplant›s›,
lediklerini, bu konuda devletin teflvik ve Çanakkale’de yap›ld›
destekleri bulundu¤unu anlatan Kule-
yin, bu süreçte kendilerine düflen göre-
vi ise flöyle tan›mlad›: “Etik ve ahlak ya-
p›m›z› güçlendirmek. Çünkü iflletmele-
rin de insanlar›n da gelebilece¤i en üst
aflama güvenilir olmakt›r. Bunun için
TOSYÖV içinde bir Etik kuruluflumuz
var. ‹kincisi ise insan kayna¤›n›n gelifl-
tirilmesi. Bilgili insana ihtiyac›m›z var.
Bunun için de yeni bir strateji önerdik.
OSB’ler içinde Bilgi ve Ö¤renme Mer-
kezleri kural›m. ‹htiyaç olan her alanda Çanakkale’de gerçeklefltirilen TOSYÖV Yönetim Kurulu Toplant›s›’na;
TOSYÖV Yönetim Kurulu Baflkan› fi. Nezih Kuleyin, Baflkan Yard›mc›lar›;
simülasyona dayal› e¤itim verelim. He-
Osman Deveci ve Nail Sanl›, Genel Sekreter Mehmet Akif Temelli,
pimizin amac› nitelikli insan gücü ol- Yönetim Kurulu Üyeleri; Yusuf Akça, Nasuh Ekinci,
sun. Bu ikisini baflar›rsak rekabetçi ya- Hakan Ataman, TOSYÖV Denetim Kurulu Üyeleri;
p›m›z›n da güçlenece¤ine inan›yoruz.” Yalç›n Sönmez ve Hilmi Develi kat›ld›.
Nisan 2019 KobiEfor 37