Page 106 - KobiEfor_Haziran_2017
P. 106
REEL SEKTÖR
YASED’ten 72 öneri
Uluslararas› Yat›r›mc›lar Derne¤i’nin
(YASED) Bilgi ve ‹letiflim Teknolojileri Ça-
l›flma Grubu taraf›ndan haz›rlanan ve Tür-
kiye’nin ‘ulusal geniflbant hedeflerine’
ulaflmas› için at›lmas› gereken ad›mlara
yönelik 72 öneri içeren ‘Ulusal Geniflbant Plan›’ Kalk›nma Bakanl›¤› taraf›ndan 2015 y›l›nda yay›nla-
bafll›kl› raporu ‹stanbul’da aç›kland›. Toplant›ya nan 2015-2018 Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eylem
Ulaflt›rma, Denizcilik ve Haberleflme Bakanl›¤› Plan›’ndaki ulusal geniflbant hedeflerine ulaflabil-
Müsteflar Yard›mc›s› Galip Zerey, Haberleflme Ge- mek için önümüzdeki dönemde haz›rlanmas› öngö-
nel Müdürü Ensar K›l›ç, YASED Yönetim Kurulu rülen ‘Türkiye Ulusal Geniflbant Stratejisi’ne girdi
Baflkan› Ahmet Erdem, YASED Yönetim Kurulu sa¤lamakt›r” dedi. YASED’in Ulusal Geniflbant Pla-
Üyesi Murat Kansu, Vodafone Genel Müdürü Col- n› bafll›kl› raporu, pazar›n geliflmesine ve yat›r›mla-
man Deegan ve Turkcell Genel Müdürü Kaan Terzi- r›n artmas›na yönelik toplam 72 öneriyi “arz” ve
o¤lu da kat›ld›. “talep” taraf›na yönelik olmak üzere iki ana grup
YASED Yönetim Kurulu Baflkan› Ahmet Erdem, alt›nda s›ral›yor. Arz taraf›na iliflkin öneriler “Reka-
“Türkiye’deki uluslararas› do¤rudan yat›r›mlar›n bet”, “‹novasyon”, “Yat›r›m Maliyetleri”; talep tara-
yüzde 75’inden fazlas›n› temsil eden YASED olarak, f›ndaki art›fl› sa¤layacak olan öneriler ise “Eriflim
Hükümet’in, ülkemizdeki geniflbant internet arz ve Ücretleri”, Cihaz Eriflilebilirli¤i ve “Talep Art›r›c› Di-
talebini art›rmaya yönelik perspektifini destekliyo- ¤er Önlemler” olmak üzere toplam 6 bafll›k alt›nda
ruz. Bu raporu haz›rlamaktaki temel amac›m›z, toplan›yor.
Vodafone’dan KOB‹’lere uzaktan e¤itim f›rsat›
Türkiye'nin dijital gelece¤ine liderlik eden Vodafone, Vodafone ‹fl Orta¤›m çat›s›
alt›ndaki iflletmeleri yar›na haz›rlamaya devam ediyor. Baflta KOB‹'ler olmak üzere
tüm iflletmelerin güvenilir teknoloji orta¤› olan Vodafone, Enocta iflbirli¤i ile hayata
M. Sinan geçirdi¤i Vodafone E.Kobi E¤itim Platformu ile ‘‹flini Yar›na Haz›rlayan KOB‹’lere
K›z›lda¤
her an her yerden uzaktan e¤itim f›rsat› sunuyor. Toplamda 500’den fazla e¤itim
bafll›¤›yla KOB‹’lerin yan›nda olan platform, Dijital Dönüflüm, Büyümenin Yolu: Ve-
rimlilik ve Üretkenlik, Büyüyen KOB‹ Yol Haritas›, Finansman Eriflimi ve Yönetimi,
‹flin Kurallar›: Mevzuat ve Standartlar Ne Diyor?, Baflar›l› Bir Yönetici Olman›n S›rlar› gibi ana bafll›k-
larda e¤itim sunuyor. Vodafone Türkiye ‹cra Kurulu Baflkan Yard›mc›s› M. Sinan K›z›lda¤, “Bu platform
sayesinde KOB‹'ler çal›flanlar›n› çok daha h›zl› ve etkin bir flekilde e¤itme f›rsat› bulacak” dedi.
16. Alt›n Pusula
sahiplerini buldu
‹letiflim sektöründe 45. y›l›n› kut-
layan Türkiye Halkla ‹liflkiler Derne-
¤i (TÜH‹D) taraf›ndan bu y›l 16.’s› dü-
zenlenen Alt›n Pusula Türkiye Halk-
la ‹liflkiler Ödülleri sahiplerini buldu.
16. Alt›n Pusula Türkiye Halkla ‹liflkiler Ödülleri’nde Betûl Mardin Gelece¤i fiekillendiren Liderler
41 proje ödül ald›. Ödülü: OYA ECZACIBAfiI - ‹STANBUL MODERN YÖ-
Büyük Ödül: M‹N‹K PARMAKLAR GELECE⁄‹ NET‹M KURULU BAfiKANI.
PROGRAMLIYOR, QNB F‹NANSBANK, MICROSOFT Alâeddin Asna Kurumsal Sorumlulukta Tutarl›-
TÜRK‹YE, HAB‹TAT DERNE⁄‹ / EFFECT BURSON l›k ve Süreklilik Ödülü: PARAMI YÖNETEB‹L‹YORUM
MARSTELLER. V‹SA TÜRK‹YE.
UNDP Özel Ödülü: TEKNOLOJ‹N‹N KADIN L‹DER- TÜH‹D-KAG‹DER 1e1 Toplumsal Cinsiyet Eflitli¤i
LER‹, MICROSOFT TÜRK‹YE / EFFECT BURSON Ödülü: BOYNER GRUP'TA KADIN-ERKEK Efi‹TL‹⁄‹-
MARSTELLER. N‹N TES‹S‹ BOYNER GRUP.
106 KobiEfor Haziran 2017
