Page 114 - KobiEfor_Nisan_2016

REEL SEKTÖR

B‹M’den sat›fllarda
yüzde 21, karl›l›kta
yüzde 48 büyüme

Ford Otosan,
yenilikçi fikirleri ödüllendiriyor

Son 13 y›lda yapt›¤› toplam 754 patent ve faydal› model baflvuru-
su ve 264 patent tescil belgesiyle sektöründe fark yaratan Ford
Otosan, 2015 y›l›nda Türk Patent Enstitüsü’ne patent baflvurusu ya-
pan 305 çal›flan›n› ödüllendirdi.
B‹M Birleflik Ma¤azalar A.fi. Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün, Koç Toplulu¤u’nun
düzenledi¤i bas›n toplant›s›yla ard›ndan, ikinci özel sektör kuruluflu olarak Ford Otosan’›n da Fik-
2015 y›l› mali sonuçlar›n› kamuo- ri Haklar Stratejisi’ni oluflturdu¤unu hat›rlatarak flunlar› söyledi:
yu ile paylaflt›. B‹M ‹cra Kurulu “Neredeyse kuruluflumuzdan bu yana Ar-Ge yat›r›mlar›m›z› h›z
Üyeleri Galip Aykaç ve Haluk kesmeden sürdürüyor, kurum içinde yenilikçi fikirleri destekliyo-
Dortluo¤lu’nun kat›ld›¤› toplant›- ruz. Bu çal›flmalar›m›zla birlikte 100 Y›ll›k Sanayi fiirketi olma he-
da flirketin ticari ve finansal per- defimize her geçen y›l daha da güçlenerek ilerliyoruz. 2015 y›l›nda
formans›n›n yan›s›ra 2016 y›l› he- Ford Otosan olarak 305 çal›flan›m›z taraf›ndan gelifltirilen 142 yeni
defleri ele al›nd›. patent baflvurusunda bulunduk ve 31 adet patent tescil belgesi al-
Geçti¤imiz y›lbafl›nda aç›klad›- maya hak kazand›k.”
¤› yüzde 20 büyüme hedefini ger- Ford Otosan ‹nsan Kaynaklar› Direktörü Nursel Ölmez Atefl de
çeklefltiren B‹M, cirosunu 17.4 “‹novasyon flirket kültürümüzün vazgeçilmez bir unsuru. Ortak ak-
milyar TL düzeyine ç›kard›. B‹M’in l›m›zla yapt›¤›m›z bu çal›flmalar›n her an›nda katk›da bulunan çal›-
bu y›lki bilançosunda en dikkate flanlar›m›zla ileriye do¤ru 'sen varsan gelecek bizim' mottosuyla
de¤er geliflme ise karl›l›k alan›n- yürüyoruz. fiirketimizin gelece¤ini tasarlamak, yeni büyüme im-
da yafland›. 2014 y›l›nda, yeniden kanlar› yaratmak için kurum içi giriflimcilere fikirlerini sunma, ol-
canlanan enflasyon karfl›s›nda gunlaflt›rma ve projelendirme olana¤›n› sunmak için çal›flmaya de-
ürün al›fl fiyatlar›nda yaflanan ar- vam edece¤iz” diye konufluyor.
t›fllar› müflterilerine yans›tmayan
B‹M’in, özellikle sat›fl öncesi ve-
rimlilik art›rmaya yönelik uygula- Bugünün gençleri yar›n›n ifl insanlar›
d›¤› yeni önlemler sayesinde 2015
y›l›nda bir önceki y›la göre karl›l›k ‹stanbul Kemerburgaz Üni-
art›fl› yüzde 48 olarak gerçekleflti. versitesi'nde gerçekleflen ka-
B‹M ‹cra Kurulu Üyesi Galip riyer planlamas› etkinlikleri-
Aykaç bu genel bilgilerin ›fl›¤›nda nin konu¤u Renault Mais
flunlar› söyledi: “B‹M güçlü ve CEO'su ‹brahim Aybar oldu.
sürdürülebilir büyümesi, yüksek ‹brahim Aybar, Türkiye’nin
tüketici güveni ve her y›l sa¤lad›¤› geri kalm›fl bir ülke olmad›¤›-
güçlü istihdam art›fl›yla sektörde n›n alt›n› çizerek, “Türkiye
ve Türkiye ekonomisinde istikrar dünya ile bütünleflmifl bir ülke. Dolay›s›yla biz hiçbir zaman geride
ve güven unsurudur. Tüketici Gü- de¤iliz. Özellikle insan kaynaklar›m›z son derece esnek düflünebi-
ven Endeksi’nde son 3 y›ld›r birin- len, yetenekli ve flartlara çabuk adapte olabilen bir yap›da. Bu da
ci flirketiz.” 2015 y›l›nda B‹M, içinde bulundu¤umuz konjektörün bize verdi¤i bir f›rsatt›r. Ne za-
2.595 yeni çal›flana istihdam sa¤- man›m›z› bofla geçirelim ne de f›rsatlar› kaç›ral›m. Bu konuda ka-
lad› ve Türkiye çap›nda 470 yeni rarl› olmal›, önümüze bakmal› ve en iyi olmaya çal›flmal›y›z” ifade-
ma¤aza açt›. Böylelikle y›lsonu lerini kulland›. ‹fl hayat›na at›lacak ö¤rencilere mesajlar da veren
itibar› ile B‹M’in ma¤aza say›s› Aybar, “Her fleyden önce bir ifli istemek, o ifle uygun bir pozisyonda
4.972’ye yükseldi, çal›flan say›s› olmak ve o iflin istedi¤i nitelikte insanlar haline gelmek son derece
ise 30.000’i aflt›. önemli. Bir ifli istemek ve onu sevmenin çok önemli oldu¤unu dü-
flünüyorum" diye konufltu.
114 KobiEfor Nisan 2016