Page 74 - KobiEfor Temmuz 2024

REEL SEKTÖR

Bilimsel araştırma yetkinliklerine yeni bir boyut

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır,
MODSİMMER TRUBA Veri Merkezi Açılışı ve ARF Sü-
per Bilgisayarı Tanıtım Töreni’ne katılan Bakan Kacır,
MODSİMMER TRUBA Veri Merkezi ve ARF Hesaplama
Kümesi’yle Türkiye’nin bilimsel araştırma yetkinlikle-
rine yeni bir boyut kazandırdıklarını belirtti.
Bakan Kacır, “Maliyeti 11 milyon doları aşan veri
merkezi ve ARF kümesi yatırımımızla ülkemizin ge-
lişimi ve kalkınması için kritik öneme sahip yüksek
başarımlı hesaplama altyapısını özel sektör, kamu ve yanın en kuvvetli 313’ncü süper bilgisayarı olan ARF ile
akademimizin çalışmalarına tahsis ediyoruz. 35 bin ülkemiz bazı önemli yeteneklere de sahip oluyor” diye
dizüstü bilgisayara eşit bilgi işlem kapasitesiyle dün- konuştu.

Alışan Lojistik İlk Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı

bir etki yaratmayı ve sektörde lider bir konum elde
etmeyi hedefleyen Alışan, raporda sürdürülebilirlik
stratejilerini insana değer veren iş anlayışı, çevreye
değer veren iş anlayışı ve sürdürülebilir iş modelini
benimseyen iş anlayışı olarak 3 temel üzerine kur-
duklarını belirtti.
Alışan Lojistik CEO’su Damla Alışan, “Yakıt ve-
rimliliği, atık yönetimi ve karbon ayak izini azaltma
konularında projeler geliştiriyor, tedarik zincirimizde
sürdürülebilirlik ilkelerini benimsiyoruz. Konya Lo-
jistik Merkezimizde kurulumu tamamlanmak üze-
Alışan Lojistik’in, sürdürülebilirlik alanındaki re olan güneş enerji sistemi ile yenilenebilir enerji
çevresel, sosyal ve ekonomik sorumluluklarını ve kullanımımızı arttırmayı hedefledik. %70’ i Euro 6
çalışmalarını aktardığı ilk Sürdürülebilirlik Raporu motor araçlardan olan filomuzda, 3 yıl içinde Euro 6
yayınlandı. Raporda, karbon ayak izi ve emisyonu motorlu araç sayımızı %90’ a çıkartmayı planlıyoruz”
azaltmanın en büyük odakları olduğuna dikkat çe- açıklamasını yaptı.
ken Alışan’ın, emisyonları 2030’da %50 azaltmayı Alışan, Sürdürülebilirlik Raporu’nda insan kay-
hedefledikleri bilgisi de yer aldı. nakları politikalarına da yer verdi. Damla Alışan,
Müşterilerine çözüm odaklı ve güvenilir taşımacı- “En Değerli Sermayemiz İnsan Kaynağımızdır” il-
lık çözümleri sunarken, çevresel, toplumsal ve yöne- kesi ile oluşturdukları İnsan Kaynakları Politikası
tim bazlı sorumluluklarını en üst düzeye çıkarmayı; ile çalışanların etkin ve verimli bir şekilde çalışabil-
bu amaçla stratejilerinin bir parçası olarak, sürdü- mesi için tüm insan kaynakları süreçlerini sürekli
rülebilir lojistik çözümleri ile bölgesel düzeyde öncü geliştirdiklerine değindi.

Vakıf Katılım’a Best Business Awards’tan ödül

Vakıf Katılım, İngiltere’nin prestijli ödül çalışanlarımıza mutlu ve kariyer gelişimleri-
programlarından biri olan Best Business ne katkı sağlayacak bir iş ortamı sunmak da
Awards’ta ‘Best Place to Work’ ödülü aldı. bizim için oldukça önemli. Bu bağlamda özel
Vakıf Katılım ödülü, ‘İşveren Markası BİZ’ İK uygulamaları ve projeleri hayata geçiriyor,
çatısı altında gerçekleştirdiği iç iletişim pro- çalışanlarımızın ihtiyaçlarına yönelik uygula-
jeleri ile almaya hak kazandı. malarımızı gün geçtikçe daha da zenginleş-
Vakıf Katılım İnsan Kaynakları İş Ailesi Di- tiriyoruz. Böylece sektörde en çok çalışılmak
rektörü Ersin Çatalbaş, “Bankacılık faaliyet- Ersin istenen kurumlardan biri olarak öne çıkıyo-
Çatalbaş
lerinde ortaya koyduğumuz başarılar kadar ruz” açıklamasını yaptı.

74 KobiEfor Temmuz 2024