Page 61 - KobiEfor Ekim 2024

sürdürülebilirlik yolculuğunda kadının iş dünyasındaki oldu. Programa katılan firmaların yarattığı istihdam
yerini güçlendirmeyi, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağ- 2596. Bu istihdamda kadın çalışan oranı %72, kadın
lamayı ve daha yaşanabilir bir dünya yaratmayı hedef- yönetici oranı %67.
lediklerini aktaran Bezircioğlu, “Bugün bu vizyonla, • Özel sektördeki başarılı kadın yetenek yönetimi
daha adil, eşit ve sürdürülebilir bir dünya için çalışma- örneklerinin paylaşılması ve bu alandaki fikir önderle-
larımıza kararlılıkla devam ediyoruz. Gelecek dönem- rinin düzenli buluşmalarla karşılıklı görüş alışverişin-
deki hedeflerimiz arasında kadın girişimcilerin ulusla- de bulunmalarını sağlayan Kadın Liderlik Platformu
rarası arenada daha fazla temsil edilmesini sağlamak oluşturuldu. Kuruluşundan bu yana 454 şirket ve 760
da yer alıyor. Öncelikle, kadın girişimcilerin uluslara- kişi KLP’ye katıldı. Platformun web sitesinde 107 kay-
rası arenada daha fazla temsil edilmesi için çaba har- nak rapor paylaşıldı. Katılımcıların %100’ü platform-
cayacağız” dedi. Bunun için uluslararası etkinliklere dan faydalandığını belirtti.
daha aktif katılacaklarını, etkinlikler düzenleyecekle- • Kadın istihdamını teşvik etmek ve iş yaşamında
rini anlatan Bezircioğlu, uluslararası işbirliklerini güç- cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla oluşturulan Fır-
lendirmenin de öncelikleri arasında olduğunu, diğer sat Eşitliği Model Sertifikası’nı bugüne kadar 25 farklı
uluslararası kuruluşlar, sivil toplum örgütleri ve dev- sektörden, 72 kurum almaya hak kazandı.
letlerle ortak projeler geliştireceklerini de ifade etti. • Türkiye’deki kadınların ticari ve sosyal ‘girişim-
ci ruhunu’ ortaya çıkartarak, kadın girişimci sayısının
“Hayata geçen projeler, gelişmiş ülkelerin seviyesine yükselmesine katkıda
kadın işgücüne güç veriyor” bulunmak amacıyla düzenlenen ‘Türkiye’nin Kadın Gi-
Sürdürülebilirlik Raporu’nun ayrıntılarını paylaşan rişimcisi Yarışması’ 17 yıldır gerçekleştiriliyor. Bugü-
KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Beyza Beyzade Berkol, ne kadar Türkiye’nin dört bir yanından 45 binden fazla
bugüne kadar 162 paydaş şirketle 80 projeyi hayata ge- başvuru alındı. 104 binden fazla kişiye ulaşıldı. Garan-
çirdiklerini açıkladı: “Kamu, özel sektör ve sivil toplum ti BBVA toplamda son 5 yılda 200 milyar lira finansal
kuruluşlarıyla işbirliği yaparak fırsat eşitliği sağlama- destek sağladı.
yı ve kadınların finansmana erişimini kolaylaştırmayı • Geleceğin Kadın Liderleri Eğitim Programı, işine,
amaçlıyoruz. Kadınların liderlik pozisyonlarında daha toplumuna ve çevresine farklılık getirecek genç kadın-
fazla yer alması için çaba sarf ediyor ve Türkiye’de ka- ları topluma ve iş yaşamına hazırlamak, onların beceri
dınların eşit temsili ve yaşam haklarının güvence altına ve duyarlılıklarını geliştirmek, donanımlarını artırmak
alındığı bir gelecek hayal ediyoruz. Bu projelerle kadın- amacıyla gerçekleştiriliyor. 14 yıldır devam eden prog-
ların ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmelerine katkı rama bugüne kadar 20 binin üzerinde başvuru geldi,
sağlayarak toplumsal cinsiyet eşitliğine ve sürdürüle- programdan 1750 genç kadın mezun oldu. Mezunların
bilir kalkınmaya katkıda bulunmayı hedefliyoruz.” %92’si bugün iş hayatında sağlam adımlarla kariyerle-
rinde ilerliyor. Mezunların %93’ü programın kendileri-
KAGİDER Sürdürülebilirlik Raporu’nda ne kattıklarını başkalarıyla da paylaştıklarını söylüyor.
dikkat çekenler • Tarım sektöründeki kadın girişimcilerin bilgi ve
• İyi İşler ile gıda ve elektronik dışı organze pera- becerilerinin artırılması hedeflenen ‘Tarımda Kadın
kendeye üretim veya satış yapan kadın girişimcilerin Girişimci Geliştirme ve Hızlandırma Programı’na 4
güçlenmesini sağladı. 7 yıldır devam eden projeyle top- yılda 870 başvuru yapıldı. Projede 274 kadın girişimci
lamda 486 saat eğitim verildi. Projeye 2000’in üzerinde tarım sektöründe alanında uzman kişiler ve rol model
kadın girişimci başvurdu, 150 kadın girişimci mezun kadın girişimcilerle bir araya getirilerek desteklendi.

Ekim 2024 KobiEfor 61