Page 72 - KobiEfor Haziran 2023 Sayı 285
P. 72

'(67(. 7(á9à.




             Son başvuru 16 Haziran

             Türkiye’de tarım ve gıda sektöründe kapsayıcı-
           lık ile çeşitliliği teşvik etmek, kadın merkezli erken
           aşama girişimleri artırmak ve girişimcileri iş fikirle-
           rini geliştirmeye yönlendirecek gerekli bilgi, güven
           ve desteği sağlamak amacıyla hayata geçirilen EWA
           Programı’na başvurular başladı.
             16 Haziran’a kadar yapılacak başvurular arasından
           seçilen 10 kadın girişimci, altı ay boyunca çevrimiçi
           eğitimler ve etkinliklere katılıp, hem bire bir hem de   tarafından desteklenen Empowering Women in Agrifo-
           uzman mentorluk alacaklar. Ülke finalinin birincisi 10   od (EWA) programı Türkiye’de Impact Hub İstanbul’un
           bin avro, ikincisi ise 5 bin avro ödülün sahibi olacak.     gıda ve tarım girişimcilik platformu Foodback ve Top-
             Avrupa Birliği’nin Gıda İnovasyon Fonu (EIT Food)   raktan ortaklığıyla gerçekleşiyor.



             İMMİB EYE Projesi ile gençlere istihdam kapıları açılıyor
             İstanbul Maden ve Metaller                                        inandığını belirten Pelis-
           İhracatçı Birlikleri (İMMİB),                                       ter, dijital pazarlamanın
           Avrupa Birliği tarafından des-                                      dış ticaretimizdeki gittik-
           teklenen ve Türkiye’nin gele-                                       çe artan önemini vurgu-
           ceği için büyük önem taşıyan                                        ladı: “Bu alanda gençler
           ‘EYE (Empowering Youth by                                           yetiştirerek sürdürülebilir
                                                    Adil
           E-Commerce)’ projesini ha-               Pelister                   ekonomik büyümeye katkı
           yata geçiriyor.  Projenin hibe                                      sağlarken, küresel reka-
           sözleşmesi İMMİB Koordi-                                            bette avantaj elde etmele-
           natör Başkanı Adil Pelister                                         ri ve ülkemizin dış ticaret
           ile AB ve Mali Yardımlar Dai-                                       potansiyelini artırmalarını
           resi Başkanı Süreyya Erkan’ın                                       destekliyoruz. EYE projesi
           katılımıyla gerçekleştirildi.                                       ile gençlerimize ihtiyaç
             Eğitim ve pratik becerilerle gençleri güçlen-  duyacakları becerileri kazandırarak istihdamlarını
           dirmenin, başarılı bir geleceğin temeli olduğuna   artırmayı hedefliyoruz.”


             İlk Fırsat Programı’nın başvuruları başladı

             İşverenlerce az bilinen üniversitelerden yeni   mız çalışmaların ve yarattığımız sosyal etkinin sürdü-
           mezun gençlere işe geçiş süreçlerinde fırsat eşit-  rülebilir olmasına dikkat ediyor, attığımız her adımın
           liği sağlamayı hedefleyen Şevket Sabancı Vizyo-  yol gösterici olacağına inanıyoruz” dedi.
           nuyla İlk Fırsat Programı’nın yeni dönem başvu-  Başvuru detayları; 2023’te programa kabul edi-
           ruları başladı. Programın sekizinci döneminde 50   len adaylar 1 Eylül
           yeni mezuna daha sivil toplum kuruluşlarında ilk   2023 tarihinde işbaşı
           iş fırsatı sunulacak.                          yapacaklar. Başvuru-
             Program; gençlere, STK’larda ve özel sektörde   ları 18 Haziran’a ka-
           karşılığı olan kurumsal iletişim, finans ve muha-  dar devam edecek.
           sebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bil-  Programa başvuru
           gi teknolojileri ve kaynak geliştirme/iş geliştirme   şartları; Herhangi bir
           gibi birimlerinde iş deneyimi sunarken, İlk Fırsat   devlet üniversitesin-
                                                                                                Emine
           Akademisi kapsamında da kariyer gelişimlerine   den 2022 Haziran ayı                Sabancı
           katkıda bulunacak 250 saati aşkın eğitim ve men-  ve sonrasında mezun               Kamışlı
           torluk imkânları sunuluyor.                    olmuş olması, diplo-
             Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emi-  ma notunun 4’lük sisteme göre en az 2.5/ 100’lük
           ne Sabancı Kamışlı, “Program ile bugüne kadar 250   sistemde 65 puan ve üzeri olması, daha önce tam
           gencimiz sosyal sorumluluk bilincine sahip bireyler   zamanlı bir işte çalışmamış olması (Stajlar bu
           olarak istihdama katıldı. Esas Sosyal olarak yaptığı-  kapsamda değildir), T. C. vatandaşı olması.


         72 KobiEfor Haziran  2023
   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77