Page 98 - KobiEfor Temmuz 2022

(ãà7à0 h1à9(56à7( 6$1$<à

Shell Eco-marathon’un ilk ayağı
Airpreneurs’ten havacılık
sektörüne yenilikçi çözümler Hollanda’da tamamlandı

Boeing, Türkiye Girişimcilik Vakfı işbirliğiyle
gençleri havacılık alanında daha girişimci kılmayı
ve bu alanda yeni fikirlerin ortaya çıkmasını amaç-
layan Airpreneurs programının dördüncü dönemini
başlattı. Bu yılın programı, uçuş güvenliği ve insan
sağlığına yönelik yenilikçi çözümlerin yanı sıra ha-
vacılık sektörünün Pandemi sonrası dönemdeki
yeni ihtiyaçlarına odaklanıyor.
Boeing Türkiye Genel Müdürü ve Ülke Temsilci-
si Ayşem Sargın, “Bu program yoluyla, geleceğin
havacılık profesyonellerine ilham vermeyi, onları
havacılık sektörü- Shell Eco-marathon, iki yıl aradan sonra bu yıl
nün değişen ihti- fiziki olarak yarışın ilk ayağı Hollanda’da gerçek-
yaçlarına yönelik leşti. Uluslararası çapta 38 öğrenci takımının ka-
yeni fikirler ve çö- tıldığı yarışlarda, geleceğin yolculuk ihtiyaçları için
zümler geliştirme sürdürülebilir enerji, teknoloji, inovasyon ve mü-
doğrultusunda hendislik ekseninde çözümler değerlendirildi.
cesaretlendirmeyi hedefliyoruz” dedi. Türkiye’den 6 takımın katıldığı Hollanda yarışların-
Türkiye Girişimcilik Vakfı Genel Müdürü Mehru da, öğrencilerin takım olarak gösterdiği azim, sebat
Aygül, “Program, gençlerin havacılık alanında glo- ve ekip birliğinin onurlandırıldığı ‘Spirit and Perse-
bal anlamda değişen trendleri uygulamaya geçir- verance Award-Takım Ruhu ve Azim’ özel ödülünün
sahibi Karadeniz Teknik Üniversitesi öğrencilerinin
meleri ve inovatif proje fikirlerini geliştirmeleri için
oluşturduğu Enerji Teknolojileri Topluluğu oldu.
bir alan yaratacak” diye konuştu.
Takımın bu ödülün sahibi olmasında, yarışma
boyunca sergiledikleri zorlu koşulları aşma bece-
Yarının kadın liderleri bugünden rileri ve esneklik, ekip içerisindeki uyumları, ekip
yetişiyor dışındaki arkadaşlarına sundukları destek ve yük-
sek enerjileri rol oynadı.
Cargill’in Türk Eğitim Vakfı
(TEV) işbirliğinde Türkiye’nin Geleceğin mühendisleriyle
geleceğine ışık tutacak kadın
liderlerin yetişmesine katkı buluşma
sağlamak amacıyla 2021’de
Mitsubishi Electric, Türkiye’de geleceğin profesyo-
hayata geçirdiği ‘Yarının Kadın
nelleriyle buluşmaya devam ediyor. Şirket, son olarak
Liderleri’ programı, ikinci yılı- Murat İstanbul Gedik Üniversitesi Career Goals’22 etkinliğinde
na başladı. Program ile 120’nin Tarakçıoğlu öğrencilerle bir araya geldi. Mitsubishi Electric Türkiye
üzerinde üniversite öğrencisi Fabrika Otomasyon
destekleniyor.
Sistemleri Ürün Yö-
Cargill Gıda Orta Doğu, Türkiye, Afrika ve Hin-
netimi ve Pazarla-
distan Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Murat
ma Birim Müdürü
Tarakçıoğlu, “Cargill olarak, toplumda pozitif etki
Tolga Bizel, genç
ve değer yaratma bilinciyle adil ve eşit fırsatlar su- mühendis adayla-
nuyor, çeşitlilikleri kucaklıyo- rına otomasyon alanındaki son gelişmeleri aktardı.
ruz” dedi. Bizel, “Artık dijitalleşmenin sınırları ile değil sınır-
TEV Genel Müdürü Banu sızlığı ile karşı karşıyayız. Bugün, günlük hayatımızı ve
Taşkın, “Cargill ailesine tüm fabrikaları dijital dönüşümünün etkilerinden ayrı tut-
destekleri için teşekkürlerimi- mamız mümkün olmuyor. Dolayısıyla, şu an yaşadığı-
zi sunuyoruz. Kendisi, toplumu mız hayatın dijital bir ikizi olduğu gerçeğini kabul etmeli
ve ülkesi için değer yaratmayı ve bu vizyon çerçevesinde yeni endüstri çağının dina-
amaçlayan her bir gencimiz miğini yakalamalıyız. Yapay zekâ ve dijital alt yapıların
Banu için çalışmaya devam edece- ulaşabileceği sınırsız hızı yakalayanlar geleceğin oyun
Taşkın
ğiz” açıklamasını yaptı. kurucuları arasında yer alabilirler” diye konuştu.
98 KobiEfor Temmuz 2022