Page 116 - KobiEfor Temmuz 2022

SOSYAL SORUMLULUK

Elektronik atıklarınız TEGV’de
Elektronik atıklar kodlama
sınıfına dönüştü eğitime destek olsun
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), ‘Atma
Bağışla’ projesi ile evde, okulda ve işyerinde kullan-
madığınız atık elektrikli ve elektronik eşyaları (AEEE)
geri dönüşümle eğitime kazandırarak hem çevresel
sürdürülebilirliğe katkı sağlıyor hem de eğitimle
güçlenmiş toplum hayaline bağışçılarını ortak ediyor.
Çevre, Şehircilik ve İklim
Değişikliği Bakanlığı tarafın-
dan AEEE’ler konusunda Yet-
Vodafone, karbon ayakizini küçültme hedefiyle kilendirilmiş Kuruluş olarak
başlattığı ‘Bu Atıklar Kod Yazıyor’ projesini Türkiye ge- görevlendirilen Bilişim Sa-
neline yaygınlaştırmayı sürdürüyor. Şirket, Bursa’da nayicileri Derneği (TÜBİSAD)
faaliyet gösteren 16 yerel iş ortağının desteğiyle top- işbirliğiyle devam eden proje
lanan elektronik atıkları geri dönüştürerek Bursa Gö- kapsamında bağışlanan elekt-
rükle Dumlupınar İlkokulu’nda kodlama sınıfı açtı. ronik atıklar, lisanslı e-atık
Bursa ve çevresinde kodlama öğrenmek isteyen taşıma araçları ve PTT aracılığı ile anlaşmalı geri dönü-
şüm tesisine gönderiliyor ve elde edilen değer, imkânı
tüm çocukların ücretsiz faydalanabileceği sınıfta, bir
kısıtlı çocuklarımızın TEGV’de nitelikli eğitim desteği
yılda 850 öğrenciye eğitim verilmesi hedefleniyor.
almasını sağlıyor. Ayrıca çalışır durumda olan cihazlar
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı
ise TEGV tarafından incelendikten sonra alınan onay
Hasan Süel, “Amaç odaklı bir şirket olarak, 2025’e
kadar şirketimizin toplam sera gazı salımını yüzde 50 karşılığında vakıf envanterine kaydedilerek, TEGV’in
Türkiye’nin dört bir yanındaki etkinlik noktalarında kul-
azaltmayı ve elektronik atıkların yüzde 100’ünün geri
lanılmak üzere muhafaza ediliyor.
dönüştürülmesini hedefliyoruz” dedi.
Eker’e ‘Kurumsal Sosyal ‘Zorlu Enerji OEPSAŞ
Sorumluluk Dünya Lideri’ ödülü Kıvılcımları’ umut oldu

Eker Süt Ürünleri, 2018’ten beri Tohum Otizm
Vakfı danışmanlığında yürüttüğü ‘Otizmli Bireyler İş
Zorlu Enerji, 2018 yılında Zorlu Holding İnsan Kay-
Gücünde’ istihdam modeli ile İngiltere’de düzenle-
nakları Grubu Başkanlığı tarafından geliştirilen ku-
nen Uluslararası Kurumsal Sosyal Sorumluluk Mü-
rumsal gönüllülük programı Kıvılcımlar Hareketi kap-
kemmellik Ödülleri’nde ‘Kurumsal Sosyal Sorumlu-
samında ‘Zorlu Enerji OEPSAŞ Kıvılcımları’ aracılığıyla
luk Dünya Lideri’ unvanına layık görüldü.
sürdürülebilir bir dünya vizyonuyla geniş bir yelpazede
Londra’da The Waldorf Hilton Hotel’de gerçekle-
şen ödül töreninde; Eker Süt Ürünleri Pazarlama ve farklı gönüllülük çalışmalarına imza atıyor.
Kıvılcımlar Hareketi, 5 Haziran Dünya Çevre Günü kap-
Ticaret Direktörü Çağdaş Savaşan, Pazarlama Mü-
samında Eskişehir’de Zorlu Enerji OEPSAŞ Kıvılcımları’nı
dürü Özge Kiraz, OBİG İş Modeli Süpervizörü Alperen
bir araya getirdi. 60’ın üzerinde gönüllü, Eskişehir Koca-
Aşanbuğa ve OBİG İş Koçu Özge Turhan her iki ödülü
kır Mesire ve Piknik Alanı’nı yangına neden olabilecek
de teslim aldılar.
cam atıklar başta olmak üzere tüm atıklardan arındırdı.
Otizmli gençlerin hayatlarına dokunarak, onlara
Zorlu Enerji, 2030’a kadar her yıl doksan bin fidan
özgüven kazandıran iş modeli ile örnek olmak iste-
dikimi gerçekleştirerek toplamda 1.2 milyon fidan dik-
yen Eker, projenin tüm sektörler için sürdürülebilir
meyi ve 2075 yılına kadar 1.2 milyon ton CO2’nin topra-
bir hale gelmesini amaçlıyor.
ğa geri döndürülmesini sağlamayı amaçlıyor.
116 KobiEfor Temmuz 2022