Page 81 - KobiEfor Şubat 2022
P. 81

HABER



                                Üretkeniz.biz Kooperatifi, TOSYÖV, TBD, ASO
                                  işbirliğiyle girişimci rehberleri yetiştirildi

                                   ¶NDYL\HU EL]· SODWIRUPX GRæGX



         Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
         koordinasyonunda Ankara Kalkınma
         Ajansı’nın desteğiyle Üretkeniz.biz
         Kooperatifi, TOSYÖV, TBD ve ASO
         işbirliğiyle; ‘Deneyimden Üretime
         Kaviyer’ projesinin kapanış toplantısı
         proje çıktısı kaviyer.biz platformu
         lansmanı gerçekleştirildi.

              anayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda   getirebilirse başarılı olmaktadır. Bu proje bunun hazır-
              Ankara Kalkınma Ajansı’nın Sosyal Girişimcilik ve   lanmasında kullanılabilir bir altyapı oluşturmuştur.”
         SSosyal Yenilikçilik Mali Destek Programı kapsa-   TBD Genel Başkanı Rahmi Aktepe de şunları dile
         mında, Üretkeniz.biz Kooperatifi, TOSYÖV (Türkiye Küçük           getirdi: “Bu işbirliklerini küçük fi-
         ve Orta Ölçekli İşletmeler, Serbest Meslek Mensupları ve         nanslarla destekleyerek toplumda
         Yöneticiler Vakfı), TBD (Türkiye Bilişim Derneği) ve ASO         geniş bir etki alanı yaratma arzusu
         (Ankara Sanayi Odası) işbirliğiyle gerçekleştirilen ‘De-         çok önemli. Hakikaten de bunu ba-
         neyimden Üretime Kaviyer’ projesinin kapanış toplantısı          şarıyla yaptıklarını ifade edebiliriz.
         proje çıktısı kaviyer.biz platformu lansmanının yapılması        Bu projelerin sürdürülebilir olması
         amacıyla proje ortakları biraraya geldi.         Rahmi           için STK ayaklarının sağlam olması,
            Üretkeniz.biz Kooperatif Başkanı Melek Bar Elmas, şu   Aktepe  bunlara belli fonlar yaratılması ge-
                          bilgileri verdi: “Proje kapsamında,             rekiyor. Bu proje çok önemli bir pro-
                          35-70 yaş aralığında tam zamanlı ça-  je; hem işbirliği açısından hem de deneyimlerin bireysel
                          lışamayan 265 yetkin birey arasından   ve kurumsal olarak başka bir yere aktarılması yani bilgi-
                          seçilen 94 rehber adayı, iki hafta sü-  nin aktarılması gerçekten bizim çıkış noktamız.”
                          resince KAVİYER Kav ve Kariyer De-  Ankara Kalkınma Ajansı Birim Başkanı Hande Kara
                          ğiştirme Atölye’sine katıldı. 94 aday   böyle güzel bir projenin başarılı şekilde bitirilmesinden
          Melek           arasından seçilen 64 girişimci reh-  duyduğu memnuniyeti dile getirdi: “Dileğimiz bu tür pro-
          Bar Elmas       beri adayı, üç hafta süren ‘Girişimci   jelerin sürekli devam etmesi ve hedefine ulaşmasıdır. “
                          Rehberliği Atölyesi’ne katılarak giri-  ASO Yönetim Kurulu Başkanı Nurettin Özdebir’in de-
         şimci rehberi olarak yetiştirildi. Yetiştirilen girişimci reh-  ğerlendirmesi şöyle: “Deneyimden Üretime Kaviyer pro-
         berleri; kendi alanlarında ortalama 25 yıl deneyime sahip,   jesi yalnızca proje kapsamında yer alan bireyler için değil
         yüzde 8’i doktora, yüzde 34’ü yüksek lisansa sahip.”  bizlere örnek olması nedeniyle ülkemiz açısından önem-
            TOSYÖV Yönetim Kurulu Başkanı Ş. Nezih Kuleyin,               lidir. Tam zamanlı çalışamayan ya da
         konuşmasında şunları söyledi: “Bu proje bizim kuruluş            çalışmak istemeyen yetkin bireylerin,
                          amaçlarımıza ve stratejik yöneti-               sahip oldukları mesleki bilgilerini gi-
                          mimize çok uygun olan ve onları                 rişimcilerin güçlenmesi için kullan-
                          geliştirecek bir altyapının oluşma-             malarını sağlayarak, aynı zamanda
                          sına neden oldu. Bu proje KOBİ’ler              da onların ekonomiye geri kazan-
                          açısından büyük bir öneme sa-   Nurettin        dırılmasını hedefleyen proje ‘insan
                          hiptir. Çünkü KOBİ’lerin nitelikli   Özdebir    kaynağının verimli kullanılması’nın
          Ş. Nezih        rehber ya da mentörlere ihtiyacı                en güzel örneklerinden bir tanesidir.
          Kuleyin         vardır. Bu rehberlik meselesinde   Yetkin ve yetenekli insanlarımızın tamamının ekonomiye
                          yaşamakta olduğumuz çok önem-   ister girişimci, ister mentör, ne pozisyonda olursa olsun
         li soruna bu projeyle çözüm üretebileceğimizi düşün-  bir şekilde kazandırılmasına yönelik tüm girişimler bizler
         mekteyim. Hanibal’in dediğini uyarlarsak ‘Mentör,   açısından önemlidir.”
         KOBİ’ye ya bir yol açmalı ya da bir yol bulmalıdır.’  Bu   Kaviyer.biz Platformu tanıtımını ise Hollanda’dan
         projede gördük ki standart bir mentör eğitimine ve de-  bağlanarak Hale Parlayan ve sonrasında Ebru Genç
         neyim sahibi montörlere ihtiyacımız var. Mentör kendi   yaptı. Projenin gelişme öyküsü ve başarı hikayelerini
         bilgi birikimini mentörlük bilgi birikimiyle uyumlu hale   İstanbul’dan  bağlanarak Fatoş Somsa gerçekleştirdi.
                                                                                     ìXEDW      KobiEfor 81
   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86