Page 81 - KobiEfor Ağustos 2021

İş dünyasında kadınların Döngüsel ekonomide

gücünü artıracak işbirliği sürdürülebilir şirket olmak

Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Kadın Konseyi Doğuş Otomotiv “Sürdürülebilirlik Çağı’na
ile Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİ- Doğru Döngüsel Ekonominin Bir Parçası Olmak”
AD) Kadın Komitesi arasında, ikili ilişkileri geliştir- başlıklı 12. Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayın-
mek amacıyla işbirliği protokolü (MoU) imzalandı. ladı. Rapor 2020’de yaşanan zorluklar ve kaçı-
nılmaz değişimlerin, şirketin sürdürülebilirlik
taahhüdünü nasıl güçlendirdiğini gözler önüne
seriyor.
Doğuş Otomotiv İcra Kurulu ve Yönetim Ku-
rulu Başkanı Ali Bilaloğlu, 2020’de onarıcı ve
yenileyici bir endüstriyel ekonomi döngüsüne
doğru yelken açıldığını, bu yenileyici sistemin bir
parçası olmak için hedeflerini gerçekleştirmeye
devam ettiklerini söyledi.
TİM Başkanı İsmail Gülle, “2020 verilerine göre; Yenilenebilir enerji üretimi için 12 milyon
Türkiye’de kurucusu veya ortağı kadın olan ‘star- TL’lik yatırım: İklim değişikliğini finansal bir
tup’ların oranı yalnızca yüzde 14. Aldıkları yatırım risk kabul eden rapora göre; orta ve uzun va-
oranı ise 43 milyon dolar ile toplam yatırımların deli sürdürülebilirlik
yüzde 30’u seviyesinde. İlk 10 yatırım içerisinde stratejisinde çevre-
TİM-TEB Girişim Evi’nden 3 kadın girişimcimiz de sel farkındalık öne-
yer alıyor” dedi. mini korumaya de-
MÜSİAD Genel Başkanı Abdurrahman Kaan, vam edecek. 2020’de
TİM’in dış ticaret gerçekleştiren Türk iş insanı- ISO 14001:2015 Çev-
nın, dış ticarette rekabet avantajı elde edebilme- re Yönetim Sistemi
leri için çalışmalar yürüttüğüne ve ihracatçılara uluslararası sertifikasını alan Doğuş Otomotiv,
destek olmak adına çeşitli projelere katkı sun- Kocaeli Şekerpınar’daki lojistik binasının çatısı-
duklarına dikkat çekti. na yerleştireceği solar panellerle enerjisinin yüz-
TİM Kadın Konseyi Başkan Yardımcısı Melisa de 62’sini güneş enerjisinden sağlayacak. Şirket
Tokgöz Mutlu, “Bizler, sivil toplum bazında kadın bu çalışmayla, önümüzdeki yıllarda tüm yetkili
dayanışmasının, milli dayanışma ruhumuzla ve satıcı ve servislerinin yenilenebilir enerjiye ge-
milli hedeflerimizle örtüştüğüne inanıyoruz” dedi. çişine örnek olmayı ve karbon emisyonlarında
MÜSİAD Kadın Komitesi Başkanı Müge Öz, ciddi oranda düşüş sağlamayı hedefliyor. Doğuş
imzalanan anlaşmanın, kadınların iş dünyası Otomotiv 2021’de dünya standartlarında karbon
ve dış ticaretteki etkinliğinin artması yönünde emisyonu raporlamasına geçerek karbon pazar-
önemli bir adım olacağını aktardı. larını da izlemeye başlayacağını açıkladı.

TSKB’nin organizasyonel yapısında değişiklikler

Türkiye Sınai Kalkınma Bankası’nın (TSKB) Yö- Atananlar:
netim Kurulu kararıyla organizasyonel yapısında • Ayhan Tagıl Sistem Destek ve İşletim Müdürü,
gerçekleşen değişikliklerle terfi ve atamalar (di- • Korhan Aklar Hukuk İşleri Müdürü,
rektör, koordinatör, müdür) uygulamaya alındı. • Ece Coşkuntürk Kalkınma Finansmanı Ku-
• Özlem Bağdatlı Direktör unvanıyla; İn- rumları Müdürü,
san Kaynakları, Hukuk İşleri ve Vakıf Mü- • Gizem Pamukçuoğlu Finansal Ku-
dürlüklerinin yönetiminden sorumlu oldu. rumlar ve Yatırımcı İlişkileri Müdürü,
• Bilinç Tanağardı Direktör unvanıyla; • Gonca Kalkan Proje Finansmanı
Uygulama Geliştirme, Sistem Destek ve Müdürü,
İşletim, Kurumsal Mimari ve Süreç Yönetimi Mü- • Dilek Pekcan Mişe Vakıf Müdürü,
dürlüklerinin yönetiminden sorumlu oldu. • Sercan Zengin Hazine ve Sermaye Piyasası
• Ayşe Nazlıca Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Operasyonları Müdürü,
Yönetim Koordinatörü unvanı ile Genel Müdür’e • Yasemin Zortuk Kurumsal Uyum Müdürü,
bağlı görevlendirildi. • Çiğdem Demirok Kredi Tahsis Müdürü atandı.

$ðXVWRV KobiEfor