Page 17 - Dijital KobiEfor-Haziran 2021

8=$.7$1 d$/,á0$ 9( (ãà7à0

‘Uzaktan Çalışma ve

Eğitim Uygulamaları’ yükselişte

Pandemi döneminde hızlanan dijital halini alan ‘Uzaktan Çalışma ve Eğitim
dönüşümle birlikte ‘Uzaktan Çalışma Uygulamaları’nın pandemi sonrasında
ve Eğitim Uygulamaları’, gündeme da kalıcı hale gelebileceği öngörülüyor.
oturdu. Tercihten çok, zorunluluk +D]ÖUOD\DQ 'HQL] <DQÖNWDû

ünyada ve Türkiye’de son hale geleceğini öngörüyor. Öyle • Ofis kirası, ofis mobilyaları,
bir yıldır, iş dünyasının ça- ki ulusal ve uluslararası birçok aylık faturalar gibi maliyetler da-
Dlışma stratejisi değişti ve şirket, ‘Uzaktan Çalışma ve Eği- ralıyor.
‘Uzaktan Çalışma’ ve ‘Uzaktan tim Uygulamaları’ sayesinde ça- • Çalıştırılacak işgücü havuzu
Eğitim’ ve ‘Hibrit Çalışma’ mo- lışanlarının şirket merkezinin (pazarı) büyüyor.
delleri yükselen trend haline gel- bulunduğu ülkenin dışında farklı • İşyerinin zaman ve mekan
di. Pandeminin zorunlu hale ge- ülkelerde çalışabilmesine olanak bağımlılığını esnetiyor, zaman
tirdiği koşullar nedeniyle birçok tanımaya başladı. yönetimi işverene geçiyor.
çalışan ofis, fabrika veya işletme- • Daha fazla ciro, daha fazla iş
ye gitmek yerine ‘Uzaktan Çalış- ‘Uzaktan Çalışma ve tutkusu ve daha yüksek iş tatmini
ma ve Eğitim Uygulamaları’ kul- Eğitim Uygulamaları’nın
lanarak evden çalışıyor. İşletme yararları
içi eğitimlerden kişisel eğitimlere Çalışanlara yararları Uzaktan çalışma nedir?
kadar her alanda çalışanların, ki- • Uzaktan çalışma sistemi, Uzaktan çalışma; işçinin, iş-
şilerin ve çocukların eğitimleri bu üretkenliği artırıyor. veren tarafından oluşturulan
uygulamalarla veriliyor. • Daha mutlu, daha az stresli iş organizasyonu kapsamında
Pandemide evden/uzaktan ça- bir iş-yaşam dengesi sunuyor.
lışma ve eğitim sürecinde; uzak- • Yerelden ve/veya uzaklardan işini evinde veya teknolojik ile-
tişim araçları ile işyeri dışında
tan çalışmaya ve eğitime yönelik iş bulma imkanları genişliyor. yerine getirmesidir. Teknolojik
teknolojiler, yazılımlar ve iletişim Ofis çalışanlarına kıyasla daha temelli bir gelişmedir ve iş hu-
süreçleri de farklı bir boyut ka- fazla tasarruf sağlıyor. kukumuza girmiş bulunmak-
zandı. Uzmanlar, tüm dünyada ol- • Beslenme giderlerini düşü- tadır. Uzaktan çalışanlar, işyeri
duğu gibi Türkiye’de de kullanımı rüyor. dışından çalışma hakkı haricin-
hızla yaygınlaşan ‘Uzaktan Çalış- • Çocuklar için kreş giderini de emsalleriyle aynı haklara
ma ve Eğitim Uygulamaları’nın kaldırıyor. sahiptir ve işverenin sorumlu-
pandemi sonrasında da kalıcı İşverene yararları luğu altındadır.

Haziran 2021 KobiEfor Dijital 17