Page 27 - KobiEfor_Agustos_2020

Akıllı ulaşım: 12 milyar dolarlık akıllı taşıma
sektörü 2023’e kadar 24 milyar dolara büyüyebile- İşin geleceği dayanıklılık ve esneklik
cek. Yüzde 100’lük artışta akıllı şehirlerin potansi- temeli üzerine kurulacak
yeli etkili olacak. Geleceğin ulaşımında, daha hızlı Deloitte Türkiye’nin
ve güvenli seyahatlerle yolcuların yaşam kalitesi “COVID-19 Sonrası Çalış-
yükselecek. ma Hayatının Geleceği”
Raporu’nda ‘iş’in kendisi-
nin nasıl değişeceği anla-
tılırken beş ana başlık
üzerinde duruluyor: ‘Ko-
muta Merkezi’, yani şir-
ketlerin karar alma me-
kanizmaları, ‘İşin Tasarı- Cem Sezgin
mı ve İş Yapış Şekli’, özel-
likle sanal ve hibrit çalışma modelleri ön plana
çıkıyor, ‘Seyahat’, ‘Yazılım ve Donanım’, ve ‘İş-
gücü Analitiği’.
Çevresel izleme: Çevresel gözlem artık bir sek- Rapora göre, çalışma hayatında yeni norma-
tör. Şu anda 2.8 milyar dolarlık pazara sahip sektö- le ve ofislere geri dönüşte sadece fiziksel açı-
rün 5 milyar dolarlık potansiyeli var. Çevre ve sağ- dan değil, zihinsel ve ruhsal açıdan sağlıklı bir
lık alanında çalışan şirketlerin, çevresel tehditleri geçiş olması gerekiyor. Ofise dönüş ve kalıcı
anlamaları için farklı kanallardan gelen verileri yo- uzaktan çalışma modeline geçiş ile beraber, kı-
rumlaması, doğru kararlar alabilmek için karma- sa-orta-uzun vadeli stratejilerin belirlenmesi ve
şık verileri analiz etmesi gerekiyor. fiziki ve sanal iş ortamları arasındaki etkileşim-
lerin kurgulanması gerekiyor.
İş seyahatlerini baştan tasarlamak; bunu ya-
parken maliyetleri, zaman yönetimini, tüm pay-
daşların sağlığını, ekolojik faktörleri, müşteri ve
çalışan beklentilerini göz önünde bulundurmak
gerekiyor.
İşin geleceğinde çalışanlara sunulan yan hak
paketleri mevcuda kıyasla daha esnek hale ge-
tirilerek, toplam fayda içerisinde “sağlık ve zin-
delik” ön plana çıkarılırken yemek ve yol mas-
rafları ile ilgili yeni düzenlemeler yapılacak.
Stratejik karar verebilen liderler pozitif yön-
Oyun sektörü: 5G ile sektörün hacminin 2023’e de ayrışacak. Mevcut lider kadrolarında yakın
kadar 180 milyar dolardan 236 milyar dolara ulaş- zamanda önemli değişiklikler yaşanabilecek.
ması bekleniyor. Artırılmış gerçeklik, sanal ger- Yeni profile uygun liderleri hızla yetiştirebilmek
çeklik gibi sistemlerle gelişen oyun sektörü, güçlü daha önemli hale gelecek.
bağlantılara ihtiyaç duyuyor. 5G’nin hızlı ve güvenli Deloitte İnsan Yönetimi Hizmetleri Lideri
bağlantısı sayesinde oyunseverler bu deneyimi Cem Sezgin, yaşanılan bu süreçte tüm dünya ve
başka bir noktaya taşıyacak. 5G ile oyun sektörün- çalışma hayatının adeta koca bir laboratuvara
de bulut tabanlı sistemlere geçiş hızlanacak. dönüştüğünü; kurumların ve çalışanların da de-
nekler haline geldiğini, bununla birlikte herke-
sin bu süreçten önemli dersler çıkardığını söy-
lüyor. Sezgin, işin geleceğini şekillendiren üç
ana başlık olan iş, işgücü ve iş yeri ile ilgili be-
lirli inisiyatifleri daha önce hayata geçirmiş şir-
ketlerin iş sürekliliğinde ve COVID-19’un yarat-
tığı olumsuz koşulları yönetmede görece daha
başarılı olduğunu vurguluyor. Cem Sezgin bu
kurumların, işin geleceğini sanal kaynaklar,
teknoloji ve yeni davranış kalıpları ile destekle-
yen şirket olduğunu belirttiyor.
A€ustos 2020 KobiEfor 27