Page 71 - KobiEfor_Nisan_2020

lerce iş fırsatı yarattı. İsveçli firmalar halen, Türk 5 yıllık periyotta yüzde 36 oranında büyüdü. İstih-
ekonomisine katkı sağlamaya devam ediyor. Dola- dam katkısı 2018’de 61 bin 900 kişiye ulaştı.”
yısıyla İsveç ve Türkiye arasındaki ilişkileri, ticaret 1.000’den fazla Ar-Ge çalışanı ve kadın istihda-
hacmi rakamlarının çok daha ötesinde görüyoruz. mına verilen destek: Erkocevic, İsveç menşeli şir-
İsveçli firmaların Türkiye’de yarattıkları değer ra- ketlerin Türkiye’de gerçekleştirdikleri Ar-Ge çalış-
poruyla ekonomik verilerin de ötesine geçerek, fir- malarına da değindi: “İsveçli şirketler bünyesinde
malarımızın Türkiye’ye sağladığı gayrisafi katma- bugün yalnızca Ar-Ge departmanlarında 1.000’den
değeri ortaya koymaya çalıştık” dedi. fazla profesyonel çalışıyor. Buna ek olarak Türki-
Türk şirketlere İsveç’te ve üçüncü ülkelerde ye’deki İsveç şirketlerinde, Ar-Ge çalışanlarının sa-
birlikte yatırım olanakları: Dergimiz KobiEfor’a yısında yüzde 18’lik artış gözleniyor. İsveçli şirket-
açıklamalarda bulunan Ericson, Türkiye’de İsveç lerin toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği destek de
şirketlerinin enerji, imalat ve tekstil sektörleri ağır- kadın yönetici istihdamında kendini gösteriyor. İs-
lıklı çalıştığını, İsveç’te ise özellikle inşaat ve altya- veçli firmalarda yöneticilerin neredeyse üçte biri
pı projelerinde Türk firmalar için ciddi yatırım ola- kadın. İsveçli şirketler Türkiye’deki faaliyetlerinde
nakları bulunduğunu söyledi. Küresel olarak da global sürdürülebilirlik hedeflerine uygun olarak
Türk yapı ve inşaat şirketlerinin İsveçli şirketler için hareket ediyor. Çok sayıda İsveçli firma Türkiye’de
çok iyi ortaklar olduğunu vurgulayan Ericson, temiz çevre teknolojileri alanında üretim yapı-
üretim ve ihracat üssü olarak Türkiye’yi yor ve bu sayede Türkiye’nin inovasyon
tercih ettiklerini ifade etti. İnşaat ve ekosistemine katkıda bulunuyor.”
altyapı sektörünün yanısıra İsveç’te Rapora göre, 2018’de Türkiye ile
Türk firmalar için bilişim teknoloji- İsveç arasındaki ticaret hacmi yak-
leri (özellikle veri merkezleri), ya- laşık 3.1 milyar doları buldu, bu ra-
şam bilimleri (özellikle Ar-Ge ve kamın 1.4 milyarı Türkiye’den İs-
test yatakları konusunda) Türk şir- veç’e yapılan ihracatı, 1.7 milyar do-
ketler için yatırım olanakları bulun- ları ise İsveç’ten Türkiye’ye yapılan it-
duğunu da kaydeden Ericson, 10 mil- halatı oluşturuyor. Araştırmaya katılan
yon nüfusa sahip İsveç için; “Belki küçü- firmalar arasındaki en büyük 5 ihracatçı
ğüz ama büyük etkiler bırakıyoruz” dedi. ise, 5 yıllık periyodda Türkiye’den 4.2 milyar ABD
Sadece 2019’da beklenen katmadeğer 12.6 mil- doları ihracat gerçekleştirdi. Türkiye’nin ilk bin ihra-
yar TL: İsveç Ticaret Ataşesi Edin Erkocevic ise su- catçısı içinde de birçok İsveçli firma bulunuyor. Ra-
numunda raporun detaylarına ilişkin bilgiler verdi: porla sürdürülebilirlik, çevre, insan hakları, eğitim
“Araştırmamıza bilgi veren şirketler, 2014-2018 yıl- ve sosyal sorumluluk gibi konularda gerçekleştiri-
larını kapsayan 5 yıllık periyodda Türkiye’nin ‘Gayri- len çalışmalar da aktarılırken İsveç menşeli firmala-
safi Katma Değeri’ne 47.31 milyar TL’lik katkıda bu- rın gerçekleştirdiği projelere ilişkin olarak örnekler
lundu. 2019 yılı sonunda bu katkı şirket başına orta- de sunuldu. Araştırma, katılımcı şirketlerin 2014-
lama 252 milyon TL olarak gerçekleşirken yıllık top- 2019 yılları arasındaki faaliyetlerine ilişkin paylaş-
lam değer de 12.6 milyar TL’ye ulaştı” dedi. tıkları bilgilere dayanıyor. Raporda, İsveçli firmala-
Son 5 yılda İsveçli şirketlerin çalışan sayısı yüz- rın sağladığı katmadeğeri belirlemek için Nobel
de 36 arttı: Erkocevic, raporda yer alan istihdam Ödüllü Ekonomi Profesörü Wassily Leontief’in “Gir-
rakamlarına ilişkinse şunları aktardı: “Araştırmaya di-Çıktı Modeli kullanıldığı, bu metodolojiyle sektör-
katılan firmaların 2018’de doğrudan istihdam ra- ler arasındaki bağlantılara dayanarak, araştırmada-
kamları 28 bin kişiyi aştı. İsveç şirketleri direkt, do- ki İsveç şirketlerinin Türkiye ekonomisine doğrudan,
laylı ve ikincil istihdam yolları ile de istihdama kat- dolaylı ya da ikincil etkilerinin değerinin ölçüldüğü
kıda bulunuyorlar. İsveçli şirketlerin çalışan sayısı belirtiliyor.

Nisan 2020 KobiEfor 71