Page 121 - KobiEfor-Kasim-2020
P. 121

UZMAN

                                         Pandemi Sonrası Başarı İçin

                                         Yapılması Gereken Hazırlıklar
                                                  art 2020’den beri yaşa-   eski haline hızla geri dönecek.
                                                  dığımız bu krizin daha ne   b) Rötarlı Dönüş: Bazı karantina po-
                                         M kadar süreceğini maalesef        litikalarına devam edilecek, dolayı-
                                         öngöremiyoruz. Bu derinliği, yaygın-  sıyla küresel ticaret çok az hareket-
                                         lığı ve süresi belirsiz bir kriz!  lenecek ve yerel ekonomiye hareket
                                         Genellikle yöneticiler olarak bizler   gelecek.
                                         kriz yönetimi konusunda daha çok   c) Uzun Durgunluk: Sonbaharda vi-
               Kadri Demir
                                         kısa vadeli bakış açısına ve taktiksel   rüs tekrar canlanacak, aşı bulunana
               kadri.demir@poldy.com.tr  seviyede aksiyonlara dayalı çalışırız.   kadar devamlı yeni dalgalarla uğra-
                                         Ama bu sefer orta vadeli bakışa ve   şılacak ve küresel ekonomi ciddi ha-
                                         stratejik seviyede düşünmeye ihtiyacı-  sar alacak. Yerel ekonomi yavaş ya-
               Yapılabilecek             mız var. Bu dönemde şirketlerin duru-  vaş canlanmaya başlayacak.
               aksiyonların              mu anlamak için Bilgi Yönetim Takımı   İşte şirketler bu  3 senaryoya  göre
               başında                   oluşturmaları, tek yerden ve düzenli   geri dönüşe hazırlanmalıdır.
               geri dönüş planı          bir şekilde herkes ile bilgiyi paylaş-  Eğer gecikmeli dönüş senaryoları ger-
               hazırlamak                maları gerekmektedir. Ayrıca ortaya   çekleşirse ilk senaryodan biraz daha
                                         çıkan kuralları ve trendleri iş yapış bi-  farklı soruları cevaplamamız gerekir.
               olabilir.                 çimine, iş ortaklarına ve müşterilere   Örneğin; “Fiziksel mesafeyi koruya-
               Hızla işlerimize          etkilerine göre gruplamalı, ardından   rak çalışma ortamı nasıl yaratırız?
               eskisi gibi geri          bu etkiler dolayısıyla işin sürekliliği   Şirket için sağlık takibi nasıl yapa-
               dönüş için                ve finansal durum üzerinde ne gibi   rız? Seyahat politikalarını nasıl revize
                                         sonuçlar oluşacağı analiz edilmelidir.  ederiz? Ne kadar büyük bir kadro ile
               senaryo bazlı
                                         Takımın sağlığını, güvenliğini ve mo-  devam etmeliyiz?” Tedarikçilerimizin
               dönüş planı               tivasyonunu koruyabilmesi, zihinsel   hepsi iş ve finans açısından hala sağ-
               hazırlanabilir.           olarak aktif kalması ve çalışmaya de-  lıklı mı? Satış yaptığım tüm bölgelerin
               Bu plan için              vam edebilmesi için bir plan oluştu-  ekonomisi aynı ölçüde toparlandı mı?
               öncelikle                 rulmalıdır. Finansal dayanıklılık için   Kriz her bölgede tamamen geçme-
                                         gelir-gider dengesine odaklanılma-  miş olabilir. Bu durumda satış yaptı-
               ekonominin
                                         lıdır. İşlerin sürekliliği için rehavete   ğım bölgeleri geri dönüş durumlarına
               olası dönüş
                                         kapılmayıp müşterilerle düzenli te-  göre kategorize ederek satış teşkila-
               senaryoları               masta kalınmalıdır.                tımızı ona göre planlamalıyız. İhracat
               bilinmelidir.             İş ortaklarının da durumuna hâkim   tarafında belki de bugüne kadar hede-
               3 değişik dönüş           olunmalı ve onlara planlarımız hak-  fimizde olmayan bölgeleri hedefimize
               senaryosu                 kında bilgi verilmelidir. Bu dönemde   almamız gerekir. Kriz her sektörü aynı
                                         empati geliştirerek ve güven sağla-  şekilde etkilemediği için dönüş hızları
               olabileceğini             yarak tüm işbirliklerini korumamız   da aynı olmayacaktır. Bugüne kadar
               düşünebiliriz:            önemlidir. Böylesine uzun süren, de-  düşük karlılığı nedeniyle odaklanma-
               a) Hızlı Dönüş            rin ve tüm hayatımıza etki eden bir   dığımız bazı sektörler belki de bizim
               b) Rötarlı Dönüş          dönemin sonrasında her şeyin bir   ticarete dönmemiz için anlamlı olabi-
               c) Uzun Durgunluk.        anda kaldığı yerden ve aynı şekilde   lir. Çalışanlarımız işe dönmeye hazır
               İşte şirketler bu         başlamasını bekleyemeyiz.          mı? Çalışanlarımızı bu duruma adap-
                                         Yapılabilecek aksiyonların başında   te edebilmek için neler yapacağız?
               3 senaryoya göre          geri dönüş planı hazırlamak olabilir.   Boşalan pozisyonlar veya yeni ortaya
               geri dönüşe               Hızla işlerimize eskisi gibi geri dönüş   çıkan ihtiyaçlar için alım yapmamız
               hazırlanmalıdır.          için senaryo bazlı dönüş planı hazır-  gerekiyor mu? Kamunun yeni kuralla-
                                         lanabilir. Bu plan için öncelikle eko-  rı bizi ne kadar etkiliyor? Bu dönemde
                                         nominin olası dönüş senaryoları bi-  ortaya çıkan düzenlemeler iş modeli-
                                         linmelidir. 3 değişik dönüş senaryosu   mizin aynı şekilde devam etmesini en-
                                         olabileceğini düşünebiliriz.       gelliyor mu? Tüm bu sorulara verilen
                                         a) Hızlı Dönüş: Ekonomi sadece ola-  cevaplar olarak yapacağımız hazırlık-
                                         ğanüstü bir “donma” dönemine girdi,   larımız sayesinde en azından ticarete
                                         3-4 aylık bir sağlık krizinden sonra   daha hızlı dönülebilir.
                                                                                          .DVÜP      KobiEfor
   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125   126