Page 99 - KobiEfor_Nisan_2019

Genç MÜS‹AD’da Alman-Türk Ticaret ve Sanayi
Furkan Akbal dönemi Odas› Ankara Ofisi aç›ld›

Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odas› Ankara Ofisi’nin aç›l›-
fl› için Türkiye’ye gelen Almanya Ticaret ve Sanayi Odalar›
Genç MÜS‹AD 13. Genel Kurul Top- Birli¤i CEO’su Dr. Martin Wansleben, Sanayi ve Teknoloji Ba-
lant›s›, MÜS‹AD Genel Merkez’de ger- kan› Mustafa Varank ile TOBB ‹kiz Kuleler’de görüfltü. Ofis
çeklefltirildi. Genel Baflkan Abdurrah- aç›l›fl›n› takiben gerçeklefltirilen Ekonomi Toplant›s›’nda
man Kaan, Sanayi ve Teknoloji Bakan güçlü ekonomiler aras›nda yer alman›n anahtar› olarak mes-
Yard›mc›s› Hasan Büyükdede, Gençlik ve lek e¤itimi ve bu alandaki dijital geliflmeler de¤erlendirildi.
Spor Bakan Yard›mc›s› Halis Ersöz, Genç Sanayi ve Teknoloji Bakan› Mustafa Varank ”Aç›l›fl›n› ger-
MÜS‹AD Kurucu Baflkan› ve MÜS‹AD Ge- çeklefltirdi¤imiz bu ofis; mevcut ekonomik iliflkilerimizi bir
nel Baflkan Yard›mc›s› Kerim Alt›ntafl ile üst seviyeye ç›kar›p, daha kuvvetli iflbirli¤ini mümkün k›la-
MÜSAD ve Genç MÜS‹AD üyelerinin ka- cakt›r. En heyecan verici konulardan birisi yapay zeka alan›n-
t›ld›¤› Genel Kurul’da, Furkan Akbal, En- da ataca¤›m›z ad›mlard›r. Mesleki e¤itim konusunda Alman-
gin Akda¤’›n ard›ndan Genç MÜS‹AD ya’daki uygulamalar ve tecrübe birikimi bizler için de¤erlen-
baflkanl›¤›na seçildi. Furkan Akbal, dirilmesi gereken bir referans kayna¤›d›r” dedi.
“Genç MÜS‹AD’›n, bugün dünya çap›nda Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odas› Yönetim Kurulu Bafl-
4 bini aflk›n üyesi bulunuyor. Türkiye'de kan› Dr. Markus C. Slevogt, “Özellikle inovasyon ve teknolo-
56 flubemiz var. Hayallerimiz s›n›rlar›m›- jik geliflim için e¤itimin teflvik edilmesi gerekir. AHK Türkiye,
z›n ötesini aflt›; yurtd›fl›nda 20 flubeye Almanya dual mesleki e¤itim tecrübesinin, bilgi ve sistemi-
ulaflt›k ama yetmez diyoruz. Bayra¤›m›z›, nin Türkiye’ye aktar›lmas›nda kilit rol oynayacakt›r. ‹fl süreç-
daha çok flubemizle dünyan›n her köfle- lerinin teorisine ve prati¤ine hakim olan gençler, hem flirket-
sinde dalgaland›rmak hedeflerimiz ara- lerin arad›¤› hem de ekonomiyi bir bütün olarak gelifltiren
s›nda“ diye konufltu. profesyonellerdir” aç›klamas›n› yapt›.

Kurumsal Dönüflüm Platformu 7. y›l›nda
Kurumsal Dönüflüm Platformu’nun en çok
tan›nan grubu olan ERP Komitesi, kuruldu¤u
13 fiubat 2012’den itibaren marka ba¤›ms›z
deneyim paylafl›m› için ortam sa¤lamaya de-
vam ediyor. ‹stanbul haricinde Ankara, Antal-
ya, Bursa, Eskiflehir, ‹zmir, Konya, Mersin ve
Tekirda¤’da da etkinli¤ini sürdüren ERP ko-
mitesi bu y›l 12.000 üye ve takipçi say›s›n›
aflarak h›zl› büyümesini sürdürdü.
Kurumsal Dönüflüm Platformu’nun ERP Komite- Platformun k›sa ve orta vadeli planlar› aras›nda
si’nden sonra en aktif grubu olan e-Dönüflüm Komi- üniversiteden yeni mezun kiflilerin ERP sektörüne
tesi’nde 2 ayl›k periyotta Özel Entegratörler ve Gelir kazand›r›lmas›na yönelik ERP Enstitüsü’nün kurul-
‹dari Baflkanl›¤›’ndan temsilcilerle ile bir araya gele- mas›, Dijital Dönüflüm ile ilgili radyo programlar›n›n
rek gündemdeki e-dönüflüm konular›n› de¤erlendiri- düzenlenmesi ve gündemi ERP ile Kurumsal Dönü-
yorlar, MES Komitesi, Endüstri 4.0 konulu projeler- flüm olan bir kongre düzenlenmesi yer al›yor. Bu y›l
den dolay› MES üreticileri ve çözüm ortaklar› taraf›n- Kurumsal Baflar› Hikâyeleri ’nin 3.’sünün yay›nlan-
da yo¤un ilgi gördü. Platform’daki di¤er aktif gruplar mas› planlan›yor. Platform kuruluflunun 10. y›l›nda
da s›ras›yla CRM, PLM, SCM ve BPM komiteleri. da 25.000 kifliye ulaflmay› hedefliyor.
Nisan 2019 KobiEfor 99