Page 79 - KobiEfor_Temmuz_2018

UZMAN

fiirketlerde Y›ll›k Ücretli ‹zin

Kullan›m›

fi irketlerde izinler hem çal›flanlar Bayram›: 1 gün
15 Temmuz Günü: 1 gün
hem de iflverenler taraf›ndan bi-
30 A¤ustos günü Zafer Bayram›: 1 gün
linmesi gereken önemli konular
aras›nda yer almaktad›r. Yaz se-
itibaren 3.5 gün
zonunun bafllamas› ile birlikte Ramazan Bayram›: Arife günü saat 13.00'ten
flirketlerde izin kullan›m› gün- Kurban Bayram›: Arife günü saat 13.00'ten
Kadri Demir demdeki konular aras›ndad›r. itibaren 4.5 gün
Y›ll›k ücretli izin ile ilgili kanuni maddeleri; Y›ll›k ücretli izin süresine denk gelen ve yu-
kadri.demir@poldy.com.tr 4857 Say›l› ‹fl Kanunu’nun 53-54-55-56-57- kar›da say›lan resmi bayram ve genel tatil
58-59-60 maddeleri ve yine ayn› Kanun’un günleri, izin süresine ilave edilir.
60. maddesinin son bendi hükmü gere¤i, Y›ll›k ücretli izin süresi hesab›nda
03/03/2004 tarih ve 25391 Say›l› Resmi Ga- Cumartesi günü
zete’de yay›mlanan y›ll›k ücretli izin yönet- 4857 Say›l› ‹fl Kanunu’nun hafta tatili ücreti
meli¤i ile yap›lan aç›klamalar oluflturmak- bafll›kl› 46. maddesinde; hafta boyunca ke-
tad›r. sintisiz olarak çal›flm›fl olmak koflulu ile
Y›ll›k ücretli izin hakk› ve izin süreleri (Resmi Bayram ve Tatil günleri ile kanunda
Y›ll›k ücretli izine hak kazanabilmek için, ça- say›lan di¤er haller çal›fl›lm›fl gibi hesapla-
l›flan›n, ifle bafllad›¤› günden itibaren ayn› ifl- n›r) 7 günlük zaman dilimi içerisinde en az 24
fiirketlerde izinler verenin bir veya birden fazla iflyerinde top- saatlik kesintisiz dinlenme süresi (hafta tati-
lam olarak en az bir y›l çal›flm›fl olmas› flar- li) vermesi zorunlulu¤undan bahsedilmifl
hem çal›flanlar t›n› sa¤lamas› gerekmektedir. olup, 63. maddesinde ise haftal›k çal›flma sa-
hem de iflverenler ‹flveren ile çal›flan aras›nda düzenlenmifl atinin en çok 45 saat oldu¤u belirlenmifltir.
‹flin özelli¤i gere¤i baz› iflyerleri hafta tatili-
olan ifl akdinde deneme süresi var ise bu sü-
taraf›ndan re de y›ll›k ücretli izin hesab›na dahil edile- nin hafta içindeki bir günde kulland›rsa da
cektir. genelde, Pazar günü ‘Hafta Tatili’ olarak
bilinmesi gereken Y›ll›k ücretli izin süreleri belirlenirken çal›- kullan›lmaktad›r. Bu bilgilere göre, Cumar-
önemli konular flan›n ayn› iflverene ait bir veya birden fazla tesi ve Pazar günleri çal›flman›n olmad›¤› ifl-
çal›flma süreleri (k›demi) ile yafl› dikkate yerlerinde, çal›flan ile iflveren aras›nda ya-
aras›nda yer al›nmaktad›r. p›lm›fl yaz›l› ifl akdi ile hafta tatili olarak kul-
almaktad›r. Ayn› iflverene tabi çal›flmalar›na göre çal›- lan›lan Cumartesi ve Pazar günlerinin, y›ll›k
flanlara verilecek y›ll›k ücretli izin süresi; ücretli izin süresine eklenece¤ine dair bir
Y›ll›k ücretli a) Hizmet süresine göre; hüküm yoksa y›ll›k ücretli izin hesab›na haf-
izin süreleri 1 y›ldan 5 y›la kadar (5 y›l dahil) çal›flanlar›n ta tatili olarak 1 gün hesaplanacakt›r.
izin süresi 14 günden az olamaz ‹zin kullan›m›nda otomasyon
belirlenirken 5 y›ldan fazla 15 y›ldan az çal›flanlar›n izin ‹zin kullan›m› kiflinin talebi veya yöneticile-
çal›flan›n ayn› süresi 20 günden az olamaz rin belirledi¤i tarihlerde gerçekleflmektedir.
‹zin kullan›m› için flirketlerde izin talep for-
15 y›l dahil ve daha fazla çal›flanlar›n izin sü-
iflverene ait bir resi 26 günden az olamaz mu kullan›lmaktad›r veya izin defterine ifl-
b) Yafl Kriteri; lenmesi esas olan›d›r. Ayr›ca izin kullan›m›
veya birden fazla Çal›flan 18 veya daha küçük yaflta ise izin sü- kesinleflene kadar izin tarihlerinde çal›flan
çal›flma süreleri resi 20 günden az olamaz veya yöneticiden kaynaklanan de¤iflik talep-
Çal›flan 50 veya daha büyük yaflta ise izin sü- lerinden dolay› tarihler de¤iflebilmektedir.
(k›demi) ile yafl› resi 20 günden az olamaz Bu süreçte uygulama zorlu¤u getirmekte ve
dikkate Y›ll›k ücretli izin sürelerine hafta tatili günü kay›tlar›n düzenli tutulmas›na engel olmak-
dahil de¤ildir. tad›r. ‹fl kanunu gere¤i tüm izin formlar› ça-
al›nmaktad›r. Y›ll›k ücretli izin süresi içerisine denk gelen l›flanlar taraf›ndan ›slak imza ile imzalan-
hafta tatili izinleri, y›ll›k ücretli izin süresine mal› ve izin defterine ayr›ca ifllenmelidir. Ay
eklenir. Genelde Pazar günleri kullan›lan içinde kullan›lan izin günü çal›flanlar›n bor-
Hafta tatili günleri, izin sürelerine ilave edi- drolar›nda y›ll›k ücretli izin hanesinde yer
lecektir. Yasa hükmü gere¤i hafta tatili en az almal›d›r. ‹fl müfettifli flirketlere kontrole
35 saat olarak uygulanacak olup, en geç Cu- geldi¤i zaman izin defteri ›slak imzal› olarak
martesi günü saat 13:00’de bafllar. görmek istemektedir.
Y›ll›k izin süreleri ifl sözleflmeleri ve toplu ifl Otomasyon ile intranet üzerinden çal›flan
sözleflmeleri ile art›r›labilir. izin talebini yapabilmekte ve yöneticisine
Y›ll›k ücretli izin süresi, izine denk gelen onaya gitmektedir. Mavi yakal›lar›n oldu¤u,
milli ve dini bayram günleri kadar uzar. her bir çal›flan›n bilgisayar kullanmad›¤› du-
‘Hafta tatili’nin d›fl›nda y›ll›k ücretli izin sü- rumlarda yöneticisi çal›flan için izin formunu
resine denk gelen, milli ve dini bayram süre- doldurmakta ve sonras›nda formu yazd›ra-
leri kadar, y›ll›k ücretli izin süresi uzar. rak ›slak imzas›n› almaktad›r. Onaylanan
Resmi Bayram ve Tatil Günleri izinler insan kaynaklar› departman›na bilgi
1 Ocak y›lbafl›: 1 gün olarak gitmektedir. ‹mzal› izin formlar› ayr›-
Ulusal Bayram Günü 29 Ekim: 28 Ekim günü ca insan kaynaklar› departman›na gönderi-
saat 13.00'ten 29 Ekim günü, 1.5 gün lerek arflivlemesi yap›lmaktad›r. Bunun ya-
23 Nisan günü Ulusal Egemenlik ve Çocuk n›nda genel uygulama olarak y›l sonlar›nda
Bayram›: 1 gün insan kaynaklar› izin defterlerini yazd›rarak
1 May›s Emek ve Dayan›flma Günü: 1 gün tüm çal›flanlardan ayr›ca imzalar›n› almak-
19 May›s Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor tad›rlar.
Temmuz 2018 KobiEfor 79