Page 50 - KobiEfor_Haziran_2017
P. 50

HABER

















                                                          zorunluluk oldu¤unu paylaflt›.  “2020 y›l›na gelindi-
                                                          ¤inde iflletmelerin belli say›da çal›flanlar› ofislerde
                                                          çal›flm›yor olacak” diyen Süer, Vodafone olarak diji-
          için her y›l 10 bin biliflim uzman› yetifltirilece¤ini  talleflme konusunda yürüttükleri çal›flmalar› anlatt›.
          duyurdu.                                          Takas ‹stanbul Genel Müdür Yard›mc›s› Ekrem
            Kalk›nma Bakanl›¤› ‹ktisadi Sektörler ve Koordi-  Ar›kan ise dijital dönüflümün kültürel olarak biraz
          nasyon Genel Müdürü Emin Sad›k Ayd›n, teknolojik  güç olaca¤›n› kaydetti: “Dijital dönüflümde riskler ve
          geliflim ve istihdam iliflkisinin hep konufluldu¤unu  zorluklar da var. Do¤ru yat›r›m ve do¤ru kararlar
          ve artan nüfusa göre istihdam›n yeterli olmad›¤›n›  alarak bu riskler azalt›labilir. Dijital dönüflümü uç-
          hat›rlatt›. Ayd›n, düflük, orta ve yüksek nitelikli ifl-  tan uca do¤ru planlamak gerekir. Dijitalleflme sihir-
          gücü aras›nda kutuplaflma oldu¤unu belirterek Sa-  li de¤nek de¤ildir. Denemek baflarmak, baflarama-
          nayi 4.0’›n bu aflamada büyük bir sorun oluflturaca-  mak ve sab›r çok önemlidir.”
          ¤›n› aktard›. TBD Antalya fiube Baflkan›, TOBB Yaz›-  Microsoft Türkiye Kamu Sat›fl Grup Müdürü Cofl-
          l›m Meclisi Baflkan Yard›mc›s› Mehmet Akyelli,   kun Dolanbay, dijitalleflme sürecinde ne yapmak
          2015 y›l› rakamlar›n› de¤erlendirdi: “Bilgi ve ileti-  istendi¤inin ortaya konulmas› gerekti¤ini söyledi.
          flim teknolojileri (B‹T) 83.1 milyarl›k bir pazar. ‹hra-  Dolanbay, “Dijital dönüflümün 3 bilefleni var. Birin-
          cat tutar› 2.2 milyar TL. B‹T sektöründe 113 bin ki-  cisi kiflisellefltirme. ‹kincisi verimlili¤i art›rmak için
          fli istihdam ediliyor. K›sa vadede B‹T istihdam en-  süreçlere odaklanmak. Üçüncüsü ise ortak payla-
          vanterinin TOBB taraf›ndan ç›kar›lmas› gerekiyor.”   fl›m. Paylafl›m platformlar› infla etmek zorunday›z”
            KobiEfor Dergisi Genel Yay›n Dan›flman› Hilmi  diye konufltu.
          Develi ise nitelikli eleman eksikli¤inin bugünün ve  TBD Onur Kurulu Üyesi ‹lker Tabak, insan›n, ifl
          gelece¤in en önemli sorunu oldu¤unun alt›n› çize-  yap›fl flekillerinin de¤iflti¤ini ancak bunun fark›nda
          rek, tüm kurum ve kurulufllar› sorunun çözümü    olmad›¤›m›z› söyledi. Tabak, KOB‹’lere bu aflamada
          için önlem almaya ça¤›rd›.                      sorumluluk düfltü¤ünü ancak KOB‹’lerin Endüstri
            “Biliflim Teknolojileri ve Verimlilik Art›fl›, Bili-  4.0 ve ötesini de¤erlendirmesini beklememek ge-
          flim Harcamalar›nda Verimlilik” oturumunun mo-   rekti¤ini aktard›. Tabak, “‹flletmelerimize bunlar›
          deratörlü¤ünü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanl›¤›  anlatman›n farkl› yollar› var. Örne¤in; Avrupa Bilgi-
          Verimlilik Genel Müdürü An›l Y›lmaz yürüttü.    sayar Okuryazarl›¤› Sertifikas›. Geçti¤imiz y›l yap›-
            Panele kat›lan Vodafone Kamu Sat›fl K›demli Mü-  lan bir toplant›da ö¤rendik ki bilgisayar okuryazar-
          dürü Ceyda Süer, verimlilik ve karl›l›k aras›nda do¤-  l›¤› iflyerlerinde verimlili¤i yüksek oranda art›yor. O
          ru orant› oldu¤unu, dijital dönüflümün bu süreçte bir  nedenle e¤itim flart” bilgisini verdi.























          50 KobiEfor Haziran 2017
   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55