Page 148 - KobiEfor_Mayıs_2015

UZMAN 2015 ‹kinci Yar›s›nda

‹fle Al›mlar Artacak!
T ürkiye’nin ilk ‘‹nsan Kaynak- bunu “mevcut kadronun yeni iflle-

ri kald›rabilecek yetkinlikte olma-
lar› Yönetim Yaz›l›m›’n› ha-
z›rlayan POLDY ekibi olarak
lan›m› ile karfl›lanacak olmas›”
Türkiye’de flirketlerin 2015 s›” ve “yeni ifllerin d›fl kaynak kul-
y›l›n›n ikinci yar›s›nda ifle al›m maddeleri izledi.
trendlerini ölçmek ve mevcut du- En fazla kadro a盤› sat›fl, pazarla-
rumu ortaya koymak için internet ma ve finansta
ortam›nda “2015’in ikinci yar›s›na Kat›l›mc›lar›n yüzde 66’s› 1 ila 30
iliflkin flirketlerin ifle al›m yakla- aras›nda çal›flan için yeni istihdam
fl›mlar› ve beklentileri anketi” dü- olanaklar› do¤aca¤›n› kaydederken
zenledik. Bu say›m›zda sizlerle bu ifle al›mlar›n en fazla yaflanaca¤›
anket sonuçlar›n› paylafl›yor ola- alanlar flöyle s›raland›: Yüzde 24 sa-
ca¤›m. t›fl / müflteri iliflkileri, yüzde 20 pa-
Ankete kat›lanlar›n yüzde 74’ü, zarlama / halkla iliflkiler, yüzde 16
2015’in ikinci yar›s›nda yeni ifle finans / muhasebe, yüzde 13 üre-
KADR‹ DEM‹R al›mlar yapacaklar›n› bildirdi. Kat›- tim, yüzde 9 bilgi ifllem, yüzde 8 ‹K.
kadri.demir@poldy.com.tr l›mc›lar›n yüzde 66’s› 1 ila 30 ara- Pozisyon aç›klar›n›n en fazla uz-
s›nda yeni personel istihdam› yap›- man ve iflçi seviyesinde oluflmas›
laca¤›n› paylafl›rken al›mlar›n en beklenirken yeni ifle al›nacak kifli-
Türkiye’nin ilk fazla yüzde 24 ile sat›fl / müflteri lerde aranan en önemli üç özellik
‘‹nsan Kaynaklar› iliflkileri, yüzde 20 ile pazarlama / flöyle s›raland›: 1- Mesleki yetenek
ve yeterlilikler, 2- Sektörel ve
halkla iliflkiler, yüzde 16 ile finans /
Yönetim Yaz›l›m›’n› muhasebe alan›nda gerçekleflece- mesleki deneyim 3- E¤itim duru-
haz›rlayan POLDY ¤i saptand›. mu. En az önem gösterilen üç özel-
ekibi olarak fiirketlerin yüzde 30’u 500’den lik ise sosyal medyadaki profili, ifle
fazla, yüzde 19’u 1 ila 10, yüzde yak›n mesafede ikamet etmesi ve
Türkiye’de 19’u 11 ila 50 aras› çal›flana sahip. referanslar› olarak gösterildi.
flirketlerin 2015 Kat›l›mc›lar›n yüzde 74’ü, 2015’in Anket kat›l›mc›lar›n›n yar›s› çal›-
ikinci yar›s›nda yeni ifle al›m yap›- flan devir oran›n› düflürmek için
y›l›n›n ikinci laca¤›n› belirtirken yüzde 17’si takdir / ödüllendirme sistemlerine
yar›s›nda ifle al›m belirsiz oldu¤unu, yüzde 9’u yeni yöneleneceklerini bildirirken yüz-
trendlerini ölçmek ifle al›m yap›lmayaca¤›n› beyan de 43’ü çareyi kurumsal e¤itimler-
etti. Yeni ifle al›m yap›lmamas›n›n de, yüzde 29’u kurumsal etkinlikler
ve mevcut durumu
en büyük nedeni “büyüme plan› ve hobi kulüplerinde arayaca¤›n›
ortaya koymak için olmamas›” fleklinde saptan›rken kaydetti.
internet ortam›nda
“2015’in ikinci
yar›s›na iliflkin
flirketlerin ifle al›m
yaklafl›mlar› ve
beklentileri
anketi”
düzenledik.

148 KobiEfor May›s 2015