Page 108 - KobiEfor_Subat_2014

ASO 1.OSB www.leaderscoach.com.tr

Ermaksan Diflli;
kaliteli, dinamik, yenilikçi

Ata Sanayi’de 1975’te Ha-
san ve Nihat Erdo¤an kardefl- Aile fiirketlerinde
ler taraf›ndan 25 metrekarelik
bir alanda kurulan Ermaksan Kurumsallaflma
Diflli, 1987’de OST‹M OSB’de
1000 metrekarelik daha sonra Leaders’ Coach fiirket Kuru- Baydu Veznedaro¤lu
da 3 bin metrekarelik alanda, cusu ve CEO’su Baydu Vezne-
2008’de ise ASO 1. OSB’de daro¤lu, KOB‹’lerin büyük bö-
kurulu fabrikada hizmet ver- lümünü oluflturan aile flirketle-
meye devam etti. Ermaksan rinin kurumsallaflmas›n›n öne-
Makina Diflli Yedek Parça minden ve Leaders’ Coach’un
San. ve Tic. Ltd. fiti. Genel bu konuda KOB‹’lere sa¤lad›¤›
Müdürü Hasan Sezai Erdo¤an, faydalardan sözediyor. Türki-
bugün ASO 1. OSB’de 10 bin ye’nin bugün itibar›yla 3.2 mil-
metrekaresi kapal›, toplam 20 yon KOB‹’ye ulaflt›¤›n› aktaran
bin metrekare alanda kurulu Veznedaro¤lu, “Türkiye’nin
Hasan Sezai Erdo¤an fabrikalar›nda faaliyet göster- dünya ekonomisi içindeki pa-
diklerini anlat›yor. y›n›n artmas› için KOB‹’lerin
Ermaksan Diflli, ürün yelpa- büyümesine, rekabetçi olmas›-
zesinde redüktörler, diflliler, kaplinler, frenler (geri na ve dünyaya aç›lmas›na ihti-
dönmesiz kilit), dik milli su pompalar› ve debriyaj yaç var. Dünyadaki pek çok büyük flirket baflar›l›
yer al›yor. Erdo¤an, diflli sektöründe dünya stan- kurumsallaflmas›yla bugünlere ulaflm›fl aile flirketle-
dartlar›nda en yüksek kalitede diflli üretebilen tek- ridir. KOB‹’lerin sürdürülebilir büyüyebilmelerinde
nik donan›ma sahip olduklar›n› ve üretimlerinin yönetim sistemlerini oluflturmalar› kaç›n›lmaz bir
yüzde 40’›n› ihraç ettiklerini söylüyor: “Yo¤un ola- gereklilik. Bunu yapmayan flirketlerin ikinci ve üçün-
rak Almanya ve Yemen’e ihracat›m›z var. Ürünleri- cü kuflaklara ulaflma ve hayatta kalma flanslar› ma-
miz Yemen üzerinden Afrika’da her ülkeye, Alman- alesef yok” diye konufluyor.
ya üzerindense Rusya, Fransa gibi ülkelere sat›l›- Baydu Veznedaro¤lu, kurumsallaflma için at›lma-
yor. Orta Do¤u ve Orta Asya ülkelerine de ihracat s› gereken ad›mlar› s›ral›yor: “Vizyon ve strateji be-
yap›yoruz.” Termik santraller, fleker fabrikalar›, kö- lirlenmeli; flirket sahibi veya yönetim kurulunun ya-
mür a¤›rl›kl› maden iflletmeleri, demiryollar›, çimen- z›l› stratejik plan› k›sa ve uzun vadeli olarak haz›r-
to ve savunma sanayisine hizmet verdiklerini kay- lanmal›, bu flirket içinde tüm platformlarda benim-
deden Erdo¤an, aile flirketi olan Ermaksan’da yak›n senmeli ve hayata geçirilmelidir. Roller ve sorumlu-
zamanda yeni nesilin yönetimi devralaca¤›n› aç›kl›- luklar belirlenmeli; ortaklar›n iki flapkas› olmal›d›r:
yor: “Altyap› çal›flmalar›m›z› yapt›k. Yönetimi Faruk Hissedarl›k ve yöneticilik. ‹fl sahibinin ana sorumlu-
ve Kadir Erdo¤an’a devretmeyi planl›yoruz.” luklar› mutlaka netlefltirilmeli, flirketin kritik kontrol
Her y›l yüzde 20 büyüdüklerini, bu y›l da yüzde noktalar› belirlenmeli, güvenceye al›nmal›, objektif
20 büyümeyi ve ihracatlar›n› yüzde 50 artt›rmay› karar alma mekanizmalar›n›n oluflturulmal›d›r. ‹kinci
hedeflediklerini belirten Erdo¤an, kaliteye verdikle- kufla¤›n ifle haz›rlanmas› ve dahil edilmesi sistema-
ri önemi de vurguluyor: “Kalite kontrol bölümünde tik olarak gerçeklefltirilmelidir.” Veznedaro¤lu, ifl sa-
2 adet CNC CMM, Kilingelberg CNC diflli profil öl- hibinin odaklanmas› gereken ifllerin; “Stratejik He-
çüm makinas›, malzeme analiz cihaz›, ultrasonik defler. Yeni ‹flbirlikleri. ‹flini Büyütmek. Yeni Müflte-
kontrol cihaz› ve manyetik partikül test cihazlar›m›z ri Kazanmak. Nitelikli ‹nsan Kayna¤›n› fiirkete Ka-
bulunuyor. ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Belgesi zand›rmak” oldu¤unu kaydediyor: “Bizim amac›m›z;
ve TSE Belgeleri’ne sahibiz.” Ar-Ge’ye ve teknoloji- KOB‹’lerimizin sürdürülebilir ve karl› bir flekilde bü-
ye yat›r›m yapt›klar›n› vurgulayan Erdo¤an, “Oto- yümelerini sa¤layacak en iyi yönetim sistemleri ve
kar, FNSS, Makine Kimya F›rt›na Tanklar›’n›n h›z araçlar›n›n flirkete kazand›r›lmas›, ayn› zamanda ifl
azaltanlar› Ermaksan taraf›ndan yap›ld›. TA‹’nin in- sahiplerinin ve tepe yöneticilerinin ifl-özel hayat
sans›z helikopter ve Anka’lar›n›n en önemli diflli dengesini kurmalar›na destek vermektir. ‹flletme
parçalar›n› biz ürettik. Yurtd›fl›ndan ithal edilen ve koçlar›m›z, bu konularda e¤itilmifl ve uzmanlaflm›fl
Türkiye’de önemli bir pazara sahip redüktörleri üst düzey yöneticilerden oluflmaktad›r. ‹flletmelerin
üretmek istiyoruz. Birkaç ay içerisinde yeni redük- kurumsallaflt›r›lmas› ve sistemlerin sa¤l›kl› kazan›m›
törlerimiz piyasaya sunulacak. Helisel konik ayna konusunda, ekibimiz y›llar›n tecrübe ve bilgi biriki-
mahruti difllisini art›k Türkiye’de üretece¤iz” diyor. mini, uluslararas› iflletme koçlu¤u know how’› ile
birlikte müflterilerinin hizmetine sunmaktad›r.”
108 KobiEfor fiubat 2014