Page 150 - KobiEfor_Aralik_2013
P. 150

REEL SEKTÖR



          PERYÖN 21. ‹nsan
          Yönetimi Kongresi

            Kat›l›mc›, konuflmac› ve oturumcu say›s›-
          na göre Avrupa'n›n en büyük kongresi olma
          niteli¤ini tafl›yan PERYÖN 21. ‹nsan Yöneti-                  PERYÖN'de inan›lmaz ifller baflard›k.
          mi Kongresi yap›ld›. Kongrede, 50'ye yak›n                   Avrupa ‹nsan Yönetimi Kongresi'ni
          oturumda 150'den fazla uzman konuflmac›                       2011'de Türkiye'de gerçeklefltirdik.”
          yer ald›. 3 bini aflk›n profesyonelin kat›ld›¤›                 PERYÖN ‹nsan Yönetimi Ödülleri
          kongrenin ana sponsorlu¤unu Koç Üniversi-                    de gerçeklefltirilen Gala Gecesi’nde
          tesi ‹flletme Enstitüsü, TAV Havalimanlar›,                   sahiplerini buldu. 5 kategoride verilen
          Turkcell Akademi, yenibirifl.com üstlendi.                    ödüllerin bu y›lki sahipleri Garanti
            PERYÖN Yönetim Kurulu Baflkan› Yi¤it                        Bankas›, Vestel Elektronik, Kordsa
          O¤uz Duman aç›l›fl konuflmas›nda flunlar›                       Global, Aksigorta, Morhipo, Boyner
          söyledi: PERYÖN'ün dünyaya örnek bir sivil                   Holding, Eczac›bafl› Baxter ve V‹KO ol-
          toplum kuruluflu olmas› yolunda destek                        du. ‹nsan Yönetimi Ödülleri geçen Ni-
          bekliyorum. ‹fl'te eflitlik, KOB‹'ler, endüstri-  Yi¤it O¤uz Duman  san ay›nda bir kaza sonucu hayat›n›
          yel iliflkiler ve ifl güvenli¤i konular›, vazge-               kaybeden PwC ‹nsan Kaynaklar› Da-
          çilmezli¤i nedeniyle kongrede öncelikle ele     n›flmanl›¤› Direktörü Murat Demiro¤lu an›s›na “Murat
          al›n›yor. PERYÖN 2016'da Dünya ‹nsan Yönetimi   Demiro¤lu Ödülleri” ad›yla verildi.
          Kongresi'ni ‹stanbul’da düzenleyecek. "Son 10 y›lda


           VEKMAR kahvalt›s›                              Hes Kablo bayileri toplant›s›


                                                             Türkiye’nin en büyük kab-
                                                          lo üreticisi olan Hes Kablo,
                                                          Güney ve Güneydo¤u Ana-
                                                          dolu Bölge Bayileri ile Gazi-
                                                          antep Dedeman Oteli’nde
                                                          bir araya geldi.
                                                             Toplant›da yapt›¤› konufl-
                                                          mada Hes Kablo Yönetim
                                                          Kurulu Baflkan› Mustafa Boy-
                                                          dak, Hes Kablo’nun 2013 y›-
                                                          l› verileri ve 2014 y›l› hedef-
              VEKMAR yöneticilerinin bir araya geldi¤i Kas›m  lerine de¤indi. Ard›ndan Türkiye ve dünya ekonomi-
           ay› kahvalt› etkinli¤i ‹TO Cemile Sultan Korusu’n-  si ile ilgili bilgileri bayileri ile paylaflt›. Boydak’›n ar-
           da yap›ld›. Kahvalt› etkinli¤inin konu¤u  SABAH  d›ndan konuflma yapan Hes Kablo Genel Müdürü
           Gazetesi Ekonomi Müdürü Dr. fieref O¤uz “Biz    Bekir Irak, bölgedeki pazar paylar› ve büyüme oran-
           göçebe Türkler neden inovasyon yapam›yoruz?”   lar› ile birlikte Hes Kablo’nun devam eden ve yeni
           sunumunda ‹novasyonun Önündeki Kültürel En-    hedeflenen yat›r›mlar› hakk›nda bilgiler verdi.
           gelleri VEKMAR yöneticileri ile paylaflt›. Dr. fieref  Hes Kablo’nun gelecek dönemine de ›fl›k tutulan
           O¤uz yap›lmas› gerekenler konusunda da; mera-  toplant›, Güney ve Güneydo¤u Anadolu Bölgesi’nin
           k›n kamç›lanmas›, farkl›l›klar›n keflfedilmesi, ihti-  genel sorunlar› ve çözüm önerileri üzerinde yap›lan
           yaç envanterinin belirlenmesi, uzman ile de¤il de  konuflmalar›n ard›ndan sona erdi.
           tutkulu olanla çal›flmay›, fikirleri suçlamamay› ve
           yarg›lamamay›, önemle vurgulad›.
              VEKMAR Kurumsal ‹letiflim Yöneticisi Nuray
           ODABAfi ‹novasyon haftas› sebebiyle gündeme
           ald›klar› inovasyon konusunda Dr. fieref O¤uz’un
           de¤erlendirmelerinin çok önemli oldu¤unu, ko-
           nuya paralel olarak flirket kültürlerinin operasyo-
           nel inovasyon sürecinde olduklar›n› ve flirket ça-
           l›flanlar›n›n e¤itimine önem veren, planlar›n›n yü-
           rütülmesi hedefinde ilerleyen bir kültür benimse-
           diklerini aktard›.


          148 KobiEfor Aral›k 2013
   145   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155