Page 51 - KobiEfor_Ocak_2011
P. 51

de bizatihi iflin bafl›nda oldu¤u, kendisine mensup
           ihtiyaçlar›n› belirledi¤i ve ona uygun e¤itim biçimiy-
           le ‘flu kabiliyette insan› biz de istihdam edelim’ de-
           di¤i bir noktaya geldik. Biz müfredat› ve hangi alan-
           da ihtiyaç oldu¤unu belirlemiyoruz. Biz finansman›
           sa¤l›yor, zeminini düzeltiyor, e¤itilecek insanlar› ye-
           tifltiriyor ama asla e¤itim programlar›nda nelerin ola-
           ca¤›n› ve nerede istihdam edileceklerini düflünmüyo-
           ruz.”                                            den geçirelim. Sizin tesislerinizde staj verdirelim, bu
                                                            arada cebinizden de bir kurufl para ç›kmas›n. Ayr›ca
              5 bin sanayiciye ulafl›ld›                     projedeki teflviklerden de istifade edin. Biz y›llard›r
              Temmuz ay›nda baflla-                          kamuya flunu söylüyorduk; kap›da yaz›yoruz, ‘kay-
           yan proje için flirketlerden                      nakç› aran›yor’, bir tarafta iflsiz ordusu. Kaynakç› m›,
           20 bin 616 kiflilik stajyer                       bilgisayar kullanan m›, muhasebe bilen eleman m›
           talebi ald›klar›n› belirten                      istiyorsun. Seçin eleman›. Staj› görürken yine cebi-
           Türkiye Odalar ve Borsalar                       nizden para ç›kmas›n. 6 ay›n sonunda bu kifliden
           Birli¤i (TOBB) Baflkan› Ri-                       memnunsan ifle bafllatacaks›n. ‹fle bafllatt›¤›n zaman
           fat Hisarc›kl›o¤lu, “Bece-                       4 y›la kadar giden üzerindeki sosyal güvenlik primi-
           ri’10 projesiyle, gençlerimi-                    ni de yine devlet ödüyor.”
           zin bir meslek sahibi olma-
           s› sa¤lanacak ve iflsizli¤in                        ‘Ne ifl olsa yapar›m abi’
           ana damar› t›kanacak” de-                          Rifat Hisarc›kl›o¤lu, iflsizli¤i besleyen ana etkenin
           di. Rifat Hisarc›kl›o¤lu,                        mesleksizlik oldu¤una iflaret ederek, “Mülakat yap-
           flunlar› söyledi: “81 ilde                        t›¤›m adaylara bazen soruyorum, ‘Ne ifl yapars›n’ di-
           seçilen 111 okulda, 88 mil-                      ye. Cevap ‘Abi her ifli yapar›m’. ‘Her ifli yapar›m’ de-
           yon liras› donan›m ve 4                          mek, asl›nda ‘hiçbir ifli do¤ru yapamam’ anlam›na
           milyon liras› e¤iticilerin e¤itimi olmak üzere toplam  geliyor. Dolay›s›yla, Beceri’10 projesiyle, gençlerimi-
           92 milyon lira yat›r›m yap›ld›. Odalar kanal›yla o il-  zin bir meslek sahibi olmas› sa¤lanacak ve iflsizli¤in
           deki iflverenin ihtiyaç duydu¤u alanlarda e¤itim ya-  ana damar› t›kanacakt›r” dedi.
           t›r›m› yap›lmas›n› sa¤lad›k. 19 il ve 3 ilçede iflgücü
           piyasas› ihtiyaç analizleri yapt›k, iflverene, hangi ni-  Vas›fs›z›n ifl bulma flans› giderek azal›yor
           telikte eleman istedi¤ini sorduk. TOBB ETÜ ve TE-  Teknolojik yeniliklerin,
           PAV ile birlikte sanayicileri kap› kap› dolaflt›k. 19 il-  ürünlerin bilgi ve teknoloji
           de 5 bin sanayiciye ulaflt›k. 2 bin 235 flirketimiz pro-  içeri¤inin artmas›n›n, kol
           jeden stajyer istihdam etme talebimizi kabul etti. Bu  gücüne, insan eme¤ine du-
           flirketlerden 20 bin 616 kiflilik stajyer talebi ald›k.  yulan ihtiyac› azaltt›¤›n›
           Yani 20 binden fazla iflsizimize flimdiden umut ol-  belirten ‹stanbul Sanayi
           duk.”                                            Odas› (‹SO) Yönetim Kuru-
                                                            lu Baflkan› Tan›l Küçük,
              Sigortas› da ödenecek                         “Vas›fs›z iflgücü, ifl bulma
              ‹flverenlere “arad›¤›n›z eleman› seçin, biz yetiflti-  flans›n› giderek kaybedi-
           relim” diye seslenen Hisarc›kl›o¤lu, flu bilgileri verdi:  yor. Üretim yap›s›, nitelikli
           “‹fle almak istedi¤iniz kiflileri bize gönderin, e¤itim-  iflgücünü gerektirir. Katma-
                                                            de¤eri yüksek ürünleri, an-
                                                            cak iyi e¤itilmifl, nitelikli ifl-
                  GÜNLÜK 15 TL HARÇLIK                      gücü ile üretebilirsiniz. Do-
                                                            lay›s›yla, mesleki e¤itimin iyilefltirilmesi, iflsizlik so-
               UMEM Beceri’10 projesinin bir benzerini daha
             önce Güney Kore’nin yapt›¤›n› dile getiren Rifat  runumuzun çözümünün yan› s›ra, sanayimizin reka-
             Hisarc›kl›o¤lu, detaylar› flöyle s›ralad›: “Proje  bet gücü ve gelecek hedefleri aç›s›ndan da büyük
             kapsam›nda yetifltirdi¤imiz kursiyerleri iflverenler  önem tafl›maktad›r” dedi.
             staja alacak. Bu dönemde tek bir kurufl masraf-   Tan›l Küçük, “Türkiye olarak, kriz y›l› 2009’un ar-
             lar› da olmayacak. E¤itim süresince 15 TL harçl›k  d›ndan, 2010’u, etkileyici, dikkat çekici bir büyüme
             verilecek. Ayn› zamanda sigortalar› da yatacak.  performans›yla kapat›yoruz. Bundan sonras› için he-
             Yetifltirilen elemanlar ifle al›n›rsa belirli sürelerde  defimiz, ekonomideki iyileflmeyi güçlü ve kal›c› hale
             iflveren sigorta primi ödemeyecek. ‹flsizler kurs-  getirmek, büyümeyi sürdürülebilir k›lmak. Biliyoruz
             larda baflar›l› olursa yüzde 90 ifli de garanti edi-  ki, bu hedefe ulaflman›n önemli unsurlar›ndan biri
             lecek. 5 y›lda 1 milyon iflsizimizi bu proje kapsa-  de, mesleki e¤itim alm›fl, nitelikli iflgücüdür. Küresel
             m›nda mesleki e¤itim verece¤iz.”               rekabet için iflgücünde eksikler hemen giderilmeli”
                                                            diye konufltu.
                                                                                        Ocak 2011 KobiEfor 49
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56