Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler; “Gelenekselleştirmeyi hedeflediğimiz ‘London Rise’ projemiz globalde de büyük ilgi gördü ve iyi uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile paylaşıldı” dedi. Vodafone Türkiye’nin “London Rise” programı kapsamında 26 yaş ve altı genç yetenekler bir gelişim değerlendirme sürecine tabi tutuluyor. Değerlendirme sürecinde en kuvvetli 10 genç yetenekle Vodafone’un Londra ofisi ziyaret ediliyor.
Vodafone’dan gençlere yurtdışı deneyim programı
Türkiye’nin en iyi çalışan deneyimini sunan işvereni olmayı hedefleyen Vodafone, ‘London Rise’ adını verdiği yeni kariyer ve gelişim programıyla şirket bünyesindeki genç yeteneklere yurtdışı deneyim kazandırırken, onları kariyerlerinin başından itibaren liderlik rolleri için hazırlıyor.
Editör Hakkında
Bunlar da ilginizi çekebilir
Yorumlar
