Page 97 - KobiEfor Ocak 2023

UZMAN

Ekipte Başarı

Y eni yıl var olan ekiplerin iş- kilde, ekibinizin temellerinin güçlü
letmeyi ileriye taşıması ve
olduğundan ve ne yaptıklarını bildik-
başarı için en iyi planlandı-
ğı zamandır. Zaman ilerledikçe küçük lerinden emin olabilirsiniz. Yeni ekip
üyelerini eğitmek, kesinlikle gerekli
işletmeler büyüyecek ve genişlemesi olmadığı sürece, bir işletmeyi yöne-
gereken bir zaman gelecek. Daha bü- tirken yapmak istediğiniz son şeydir.
yük yerlere ya da tesislere ihtiyacı
Kadri Demir olacak veya yeni ürünler geliştir-
kadri.demir@poldy.com.tr mek isteyecek. Bu büyüme ve ge-
nişleme ile daha fazla personele
ihtiyaç duyulabilir. Bu noktada,
Bir ekibi
işletme sahibi gerçekten çok dik-
bir araya getirmek
katli olmazsa, işler ters gitmeye
bir şeydir; başlayabilir. Bir ekibi bir araya
doğru takımı getirmek bir şeydir; doğru takımı
bir araya getirmek bir araya getirmek ise bambaş-
ise bambaşka ka bir şey. Doğru ekip olmadan,
küçük bir işletme bir gecede or-
bir şey.
tadan kaybolabilir. Aslında doğru ekip, Deneyime Sahip Olduklarından
Doğru ekip
işletmeyi bulunduğu yerden gitmesi Emin Olun
olmadan, gerektiği bir sonraki seviyeye taşıyabilir. Uygun kimseyi tanımıyorsanız veya kim-
küçük bir Başarılı ekip kurmak için size öneriler: se müsait değilse, aramanızı genişlet-
işletme Tutkulu Olanları Bulun meniz gerekir. Bu endişe verici olabilir,
bir gecede Ne hakkında konuştuklarını, pazarlama ancak deneyim aradığınızı unutmayın.
için hangi sosyal medya platformunu Kilit nokta budur. Mükemmel derece-
ortadan
kullanacaklarını veya bekleme odasın- lerine rağmen, daha önce yapmalarını
kaybolabilir.
da ne tür bir kahvenin en iyisi olduğunu isteyeceğiniz şeye benzer bir şey yap-
Aslında bilen insanların yanı sıra işiniz hakkında mamış olan üniversiteden yeni birini işe
doğru ekip, tutkulu olan ve başarılı olduğunu gör- almayın. Bu sadece daha fazla zama-
işletmeyi mek isteyen insanlar istersiniz. Bu kıs- nınızı alacak ve işin ilerlemesini de ya-
bulunduğu men işletme sahibi olarak, onlara viz- vaşlatacaktır. Başlangıçta işleri doğru
yonunuzu gösterebilecek ve arkanızdan yaparsanız, onlara bir şans vermek için
yerden gitmesi
gelmek isteyebilecek bağlı kişiler olarak yeni başlayanları işe almayı göze alabi-
gerektiği
yer alabilecektir. Bu aynı zamanda işin leceğiniz zaman gelecektir. O zaman, ilk
bir sonraki geri kalanıyla da ilgili olacaktır. takımınızı kurduğunuz zaman değildir.
seviyeye Bu nedenle, bu tutkuyu etrafınızda ol- Satış ve Pazarlama
taşıyabilir. masını istediğiniz insanlara aşılamak Ekibin ilk önce bakmanız gereken
Başarılı ekip size kalmış. Daha uzun süre kalacaklar herhangi bir parçası varsa, satış ve
ve sizin için daha iyi bir iş çıkaracaklar. pazarlama kısmıdır. Onlar olmadan,
kurmak için size
Tanıdığınız Kişiler ile Çalışın başka hiçbir şeyin önemi yoktur.
öneriler: Tutkulu
Temel çalışma takımınızı istihdam Dünyanın en iyi şirketine sahip ola-
olanları bulun. etmek söz konusu olduğunda ekip bilirsiniz, ancak kimse sizi tanımıyor-
Tanıdığınız kişilerle kesinlikle daha çok ‘tanıdığınız kişi’ sa, bunun anlamı nedir? Satış ve pa-
çalışın. Deneyime gibi olmalıdır. Mümkünse daha önce zarlama ekibi işletmeyi ve her şeyin
sahip olduklarından tanıdığınız insanları işe almalısınız. mümkün olduğunca nasıl çalıştığını
Aile ve arkadaşlar değil (mutlaka erken öğrenmelidir. Kesinlikle çekir-
emin olun. Satış
yine de değil-gerekli becerilere sa- dek ekibinizin bir parçası olmalılar.
ve pazarlama ekibi
hiplerse, o zaman sorun değil), ama Ekip üyelerinin seçimi işletmelerin
kesinlikle çekirdek geçmişte çalıştığınız, yaptıkları işte geleceği ve sürekliliği için önemlidir.
ekibinizin bir profesyonel ve iyi bulduklarınız için Başarılı bir ekip işletme olarak sizle-
parçası olmalı. bu kişileri tercih etmelisiniz. Bu şe- ri ileriye taşıyacaklardır.
Ocak 2023 KobiEfor 97