Page 33 - KobiEfor Ekim 2022

1ä7(/ä./ä ä67ä+'$0 352-(6ä

.g./h dg=h0 h5(7(&(.

Yalova Makine İhtisas OSB Yönetim Kurulu Başkanı Direnç Özdemir,
hayata geçirecekleri Nitelikli İstihdam Merkezi Projesi ile
Yalova’nın istihdam sorununa çözüm bulacaklarını söyledi.

“Nitelikli İstihdam Merkezi Projemiz hazır”
İhtiyaçların çözümüne yönelik çalışmaların sürdüğünü
belirten Yalova Makine İhtisas OSB Yönetim Kurulu Başkanı
Direnç Özdemir “Raporda da bahsedildiği gibi gerek Yalova
Makine İhtisas OSB firmaları gerekse TR42 Bölgesi’ndeki
ve ülke genelindeki OSB’lerin en önemli ihtiyaçlarından bi-
rinin nitelikli işgücü olduğunu bu çalışma ile de hem teyit
etmiş olduk hem de buna yönelik hangi aksiyon planlarımızı
geliştirmemiz gerektiğini çıkarttık. Bölge genelindeki işsiz-
lere nitelik kazandırmaya yönelik yine bu rapor kapsamında
yapmayı planladığımız Nitelikli İstihdam Merkezi Projemizi,
Sanayi ve Teknoloji Bakanımız Sayın Mustafa Varank’ın hi-
alova Makine İhtisas Organize Sanayi Bölgesi, Yalova mayesinde Yalova Valiliği’nde, Güdümlü Proje kapsamında
Nitelikli İstihdam Merkezi Projesi ile Yalovalı genç- MARKA (Doğu Marmara Kalkınma Ajansı) ile Nitelikli İstih-
Ylerin işsizlik sorununa çözüm sunmayı ve sanayinin dam Merkezi Projesi sözleşmesi imzalayarak başlattık.
nitelikli istihdam gücünü artırmayı hedefliyor. Yalova Ma- Yalova Nitelikli İstihdam Merkezi aracılığıyla Yalova’daki
kine İhtisas OSB Yönetim Kurulu Başkanı Direnç Özdemir, işsiz bireylerin nitelik kazandırılarak ve bireylerin gelişim-
“Türkiye genelinde 15-24 yaş aralığında ve herhangi bir lerine yönelik eğitimler verilerek, sürdürülebilir istihdam
işi olmayıp aktif iş arayan genç nüfusun fazlalığına dik- edilmelerini sağlayacak bir mekanizma oluşturup, işveren
kat çekerek, “Bu yaş aralığındaki gençler için istihdam, ve işçi eşleşmesini hem OSB katılımcılarının hem de dış ka-
düşük ücret ve düşük verimlilik öne çıkan problemlerdir. tılımcıların nitelikli istihdamla buluşmasını sağlayacak şek-
Mikro açıdan baktığımızda ise Yalova’da genç işsizlik ora- liyle yapay zekâ temelli portal üzerinden gerçekleştirerek
nının ülke ortalamasının üzerinde olduğu görülmektedir. etkin sonuçlara ulaşmak, eğitim alan bireylerin bölgede is-
İŞKUR’dan aldığımız verilere göre ilde ciddi bir işsizlik tihdamını sağlamak ile nitelikli istihdam anlamında dış göçü
sorununu ve diğer yandan sanayicimizin minimumda tutma amacıyla verilecek tema-
de katma değer yaratacak nitelikli istih- tik danışmanlık destekleriyle yılda ortalama
dama ihtiyacı olduğunu görüyoruz” dedi. 400 eğitim ile 3000 sertifika verilerek bölge-
Özdemir, hayata geçirdikleri projeyle deki firmaların istihdam ihtiyacının karşılan-
istihdama öncelik vereceklerini belir- ması ve nitelikli işgücünün artırılması için
terek, “Yalova Makine İhtisas OSB tam çalışmalarımızı var gücümüzle sürdürmek-
kapasite faaliyete geçtiğinde 20.000 ki- teyiz. Yalova Makine İhtisas Organize Sanayi
şilik istihdam öngörüsü yapmaktayız. İs- Bölgesi’nin Yalova’nın parlayan yıldızların-
tihdamın Yalova’dan karşılanması için gerek kamu gerek dan biri olduğunu ifade eden Bakanımız Sayın Mustafa Va-
belediyeler olmak üzere tüm paydaşlarımızla var gücü- rank, ‘Yalova Makine İhtisas Organize Sanayi Bölgesi’ndeki
müzle çalışıyoruz” dedi. firmalarımızın ihtiyaç duyacağı personelleri de işte bu Nite-
Yalova Makine İhtisas OSB’de faaliyet gösterecek ve tah- likli Eğitim Merkezi Projesiyle biz sağlamış olacağız’ sözle-
sisi yapılmış firmalarla birlikte gerçekleştirilen proje kapsa- riyle projeye desteklerini belirtmişlerdir” dedi.
mında, yapılan analiz çalışmalarında firmaların öncelikli üç
probleminden ilk ikisinin istihdam ve nitelikli personel bulma “Proje desteği verilmeye devam edecek”
konusunda yaşadıkları sıkıntıya dikkat çeken ve Yalova’daki Yalova Makine İhtisas OSB Yönetim Kurulu Başkanı
sanayi iş gücü potansiyelinin geleceğe dönük olarak analiz Direnç Özdemir, aynı proje çatısı altındaki firmaların sür-
edildiğini aktaran Özdemir, “Yapılan çalışma ile Yalova’da dürülebilir dönüşüm faaliyetlerini sağlayabilmeleri için;
oluşacak istihdam arzı, insan kaynakları konusundaki so- ‘Yeşil, Yalın ve Dijital Dönüşüm’ konularında da Nitelikli
runlar ile ihtiyaçlar belirlendi ve değerlendirildi. Nitekim bu İstihdam Merkezi üzerinden danışmanlık ve proje desteği
değerlendirme sonucunda tüm il genelinde analiz yapılarak verilmeye devam edileceğini ifade etti. Başkan Özdemir,
Organize Sanayi Bölgemize özel detaylı planda Yalova’da ili- bu kapsamda ihalesi yapılan Nitelikli İstihdam Merkezi
mizde sanayi becerilerinin gelişimi ve dönüşümü için Orga- Projesi’nin inşaat çalışmalarının sürdüğünü, projenin 2023
nize Sanayi Bölgesi İstihdam Stratejisi Yol Haritası Raporu yazında devreye alınacağını ve bölgenin istihdam sorunu- Advertorial
hazırlanarak ilgili kurumlarla paylaşıldı” diye konuştu. na köklü çözüm sağlanması hedeflendiğini belirtti.
Ekim 2022 KobiEfor 33