Page 55 - ERP Satin Alma Rehberi
P. 55

ERP

 SATIN ALMA   Eurosis Consulting, başarısı kanıtlanmış iş çözümleri ile müşterilerinin üs-  EUROSİS DANIŞMANLIK A.Ş.
          tün performans göstermesine yönelik kurumsal ve dijital dönüşüme odaklı li-
 REHBERİ  der yönetim danışmanlığı firmasıdır. Eurosis Consulting, Türkiye merkezli olup   Adres  : Palladium Tower No:2/41 K:10

          uluslararası faaliyet göstermektedir.                                 Barbaros Mah. Kardelen Sok. 34746 Ataşehir
                                                                                İstanbul Türkiye
          Türkiye, İtalya, İngiltere, Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Kanada’da faaldir.   Telefon : 0216 687 06 86

 YÖNETİM DANIŞMANLIĞI   Eurosis Consulting, Metodolojik yaklaşımı, iş deneyimi, sektörel biriki-  e-Posta : duygu.gurer@eurosisconsulting.com
 VE ERP SEÇİM   mi, deneyimli danışmanları ve uluslararası iş ortaklıkları ile kritik önem-  www.eurosisconsulting.com
          deki dönüşüm projelerini başarı ile teslim eder.
 DANIŞMANLIĞI FİRMASI  Doğru ERP seçimi,  Eurosis Consulting kamu ve özel sektörde önde gelen kuruluşların teknoloji, iş

          ve sosyal inovasyon girişimlerine çözümler sunar. Eurosis’in danışmanlık hiz-
 süreç ve değişim yönetimi   meti verdiği müşterilerinin toplam yıllık cirosu 150 milyar dolardan fazladır.

          Eurosis, global en iyi uygulamaları sizin uygulamalarınız yapar.
 kurumunuzu geleceğe hazırlar


                                                                                                     Müşteri Görüşü


 oğru bilgi sistemlerinin kurulması ile ortaya
 çıkan resim, kurumun tüm işleyişinin ayna-

 Ddaki yansımasıdır aslında. Hayal edelim, bir   Sanko Tekstil olarak Eurosis ile yaptığımız organizas-  Eurosis Danışmanlık firması ile uzun yıllara dayalı işbir-

 ayna karşısındayız. Aynanın bazı bölümlerinde kon-  yonumuzun ve iş süreçlerimizin yeniden düzenlenmesi   liğimiz ile farklı proje deneyimleri geliştirdik; gelişen ve
 kavlıklar, konvekslikler var; bazı yerleri çatlak, bazı   çalışmaları, ERP geçişi sırasında bize çok yardımcı oldu.   büyüyen  organizasyonumuzda  temel  taşların  belirlen-
          ERP kültürüne ve işleyişine daha hızlı uyum sağlama-
                                                               mesinde kilit rol oynadılar. Hızlı değişen iş hacmimizin
 yerlerinde renk kırılmaları var. Bu aynada kendimizin   mızı sağladı. Kendilerine katkılarından dolayı teşekkür   sistemlerle entegre olmasında bu temel taşların önemi
 yansımasını ne kadar gerçekçi görebiliriz?  ederiz.           büyüktür. Kendilerine açık, dürüst yaklaşımları ve kali-
                                                               teli iş çıktıları için teşekkür ederiz.
 Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) süreci, kuru-  Gökhan Aydın
 mun kendini ayna karşısında nasıl görmek iste-  Sanko Tekstil A.Ş.  Gürcan Yandımoğlu
 diği (stratejik yönelimleri) ile başlar. Neyi başar-          ABH İnsan Kaynakları Direktörü
 mak istiyoruz ki bu sistemleri kurmayı istiyoruz?
 Nasıl ve hangi pozisyonlar ile bu başarıyı elde

 edeceğiz?  Dolayısıyla,  hedeflere  erişmeyi  sağla-
 Sinem Arslan  yacak organizasyon ve iş yapış şekilleri nedir?
 Kurucu Ortak    Arasındaki ilişkiler, sınırlar ve yetkiler ile yapı-  Eurosis Consulting firması ile ERP çalışmalarımız kapsa-  kavradık. Daha sonra üretim-planlama-lojistik süreçleri-

 landırılmış bir kurum modeli nasıldır? Eğer bir   mında Maliyet Muhasebesi kurgumuzun analizi ile ilgili  mizde düzeltilmesi gereken alanlarımızı belirledik.
 kurum  bu  modelin  minimum  gereksinimlerini   çalışmalar yaptık.   Sinem Hanım ve ekibinin ERP seçimi, ERP geçiş çalışma-
 belirlemiş ise kendisini gerçekçi bir şekilde yan-  Bu çalışmaları ERP geçişi öncesinde kendi durumumuzu  ları ve maliyet sistemlerinin analizi ve kurgulanması ko-
 sıtabilecek aynasını aramaya başlayabilir.  görmek ve daha iyi maliyet yapısına ulaşmak için yaptık.  nusundaki uzmanlığını bizzat tecrübe ettik. Birlikte ça-

 Bu benzetimle de baktığımızda, kurumun hedef-  Firma yetkilisi Sinem Arslan ve ekibinin yaptığı saha zi-  lışarak hem ekibimizin bilgi ve bakış açısının gelişimine

 lerine uygun olmayan bir organizasyon ve süreç-  yaretleriyle ve uzun toplantılarımız neticesinde zayıf yön-  katkı sağladık hem de keyifli bir çalışma gerçekleştirdik.
 ler ile gerçekleştirilen ERP seçimi, faydadan çok   lerimizi, geliştirmemiz gereken alanlarımızı belirledik.
 sıkıntılara sebep olabilir. Eurosis Consulting ola-  Özellikle, doğru bir maliyet yapısı için öncelikle yöne-  Murat Yıldırım
 rak  temel  amacımız,  müşterilerimizin  hedefleri   tim tarafından belirlenmiş hedefler doğrultusunda, orga-  Erkurt Holding Mali İşler Müdürü


 ile uyumlu verimli ve etkin dijitalleşme seviyesini   nizasyon yapımızın oluşturulması gerektiğinin önemini
 maksimize etmek ve kurumsal başarısını sürdü-
 rülebilir olarak artırmaktır.






                                                                                                     ERP SATIN ALMA REHBERİ  55
                                   KOBİ’ler        OBİ’ler      Büyük Ölçekli    Uluslararası      Holdingler
   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60